OFFRE D’EMPLOI
Poste : Chargé(e) de l’Administration du personnel et de la paie

Structure : Entreprise de distribution consommables et de matériels médicaux
Superviseur : Responsable RH
Ville, Pays : Douala- Cameroun
Date de publication : 13 Janvier 2025
Date de début souhaitée : 01er Février 2025
Mission du poste
La fonction de chargé(e) de paie et administration du personnel consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Activités du poste
 
•    Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie ;
•    Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise ;
•    Suivre le dossier des employés (contrats, congés, absences, etc.
•    Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).
•    Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle ;
•    Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative.
Compétences clés requises
Savoirs
•    Niveau académique : BAC +4 ,5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales ou équivalent
•    Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans la Gestion du personnel, Gestion de la paie, maîtriser les logiciels de paie et SIRH
•    Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale ; Respect des règles de confidentialité des informations.
Savoir-être
 
•    Capable de travailler sous pression
•    Aptitude communicationnelle et rédactionnelle
•    Intégrité et Confidentialité
•    Discrétion, Rigueur
•    Capable de travailler en équipe
•    Attentif, Responsable
 
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
COMMENT POSTULER
Les fichiers DOIVENT UNIQUEMENT inclure :
1.    Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’une (01) page maximum ;
2.    CV;
Tous les fichiers DOIVENT être soumis en format pdf et renommés comme suit : "Nom du fichier votre nom" par exemple " CV_votre nom ".
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante : headhunterecru@gmail.com
en mentionnant “Chargé(e) Administration du personnel et de la paie. ”

Date limite de réception des candidatures : 30 Janvier 2025 à minuit heure du Cameroun.
NB : Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera considérée. Les candidatures incomplètes, les candidatures reçues après la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejetées. Les candidatures seront enregistrées et traitées au fur et à mesure de leur réception. L’entreprise se réserve le droit de clore le processus avant le délai ci-dessus indiqué. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.