Avis de recrutement : 01 ASSISTANT(e) ADMIN/FIN, 01 CHARGÉ(E) des PROGRAMMES et 01 RESPONSABLE des RH

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :22/01/2025   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRES D'EMPLOIS : Association Education For Advancement (EFA) Cameroon

COMMUNIQUE DE PRESSE
Dans le cadre de la poursuite de ses activités ; l'Association Education For Advancement (EFA) Cameroon, informe le public qu'il est lancé un Appel à candidature pour les postes ci-après :
Intitulé du Poste : 01 Responsable des Ressources Humaines
Lieu d'Affectation : Extrême-Nord Candidature : Interne et Externe   Durée :
Profil recherché :
     Diplôme requis : Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Science  ou autre diplôme équivalent ;
     Expérience de 5 ans dans la fonction RH ;
     Avoir une maitrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH) ;  
     Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun,   Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;  
     Avoir un esprit d'équipe ;
     Avoir une bonne gestion du temps et priorités, tout en étant capable de gérer plusieurs activités dans le même temps ;
     Faire preuve de rigueur et être capable de travailler en autonomie et dans le
     Être capable de gérer le changement ;
     Avoir une bonne maitrise du français et de l'anglais.  
Responsabilités principales :
     Apporte un appui à l'organisation des activités RH et veille au respect
 Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
     Assure l'interface et le suivi des partenaires sociaux (Assurance, CNPS, médecins du travail, régularité des dossiers, contrats, Immatriculation etc.) ;
     Traite les requêtes liées à l'élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc ;
     Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire ;
     Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
     Applique les procédures ct règles d'EFA Cameroon en ce qui concerne l'archivage des dossiers du personnel ;   Assure la Rédaction des comptes rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel ;
     Assure la Veille des procédures EFA Cameroon en matière de gestion des Ressources humaines pour s'assurer de leur bonne application ;  du bureau EFA Cameroon, et archiver.
     
 
Intitulé du Poste : 01 Chargé des Programmes
Lieu d'Affectation : Extrême-Nord Candidature ; Interne et Externe Durée :
Profil recherché ;  
•    Bac+5 en Gestion da Organisations dans l'encadrement des initiatives de développement local ;
•    Avoir des références avérées dans le leadership et le management des projets de développement
•    Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la gestion des organisations à base communautaire et la gestion des microprojets de développement ;
•    Avoir une très bonne maitrise de l'outil informatique et système d'exploitation
•    Être capable de travailler en équipe
•    Être capable de travailler dans des conditions parfois difficiles ;
•    Pouvoir travailler sous pression.
Responsabilités principales
•    Représente l'organisation dans les clusters et pendant les réunions avec les partenaires ;
•    Ensemble avec le Chef de projet rédigent et soumettent les projets ;
•    Propose certain— orientations pour la bonne marche
•    Exécute d'autres taches demandées par la hiérarchie,

Intitulé du Poste : 01 Assistant ADMIN/FIN.
Lieu d'Affectation ; Extrême Nord Candidature : Interne et Externe  
Durée :
Profil recherché :
•    BAC +3 en gestion des administrations (Comptabilité, finances et logistique), ou tout autre diplôme équivalent ;
•    Français : lu. parlé et écrit, obligatoire ;
•    Avoir une expérience un poste similaire ;
•    Bonne maitrise des logiciels SAGA et Excel ;
•    Expérience avec une ONG  et/ou une Agence internationale un atout.
Responsabilités principales
•    S'assurer de la sécurité des flux financiers au sein d'EFA Cameroon;
•    S'assurer de la mise en place et de la bonne utilisation des procédures et outils de     gestion financière; comptable ct budgétaire  
 S'assure, entre contrôle interne ;
•    Mettre à jours livres de caisse ;
•    Est responsable du bon archivage des pièces comptables selon les     établies par EFA     ;
•    Est responsable des comptes bancaires et caisses dont il/elle contrôle régulièrement les
•    Elaborer un Rapport financier hebdomadaire et mensuel ;
 
    Suivi des échéances des contrats en lien avec les RH et     baux (paiement, renouvellement) ;
 
Assurer un approvisionnement de qualité (achat, stock, transport) ;
 
•    Assurer une gestion optimale équipements durables ct du matériel informatique ;   Assurer une gestion du parc motorisé
•    Assurer le bon fonctionnement de la base d'affectation des matériels ;
•    Suivre différentes étapes d'évolution du projet du début jusqu’à la clôture;
•    Assurer un reporting interne. externe ;
•    Veiller au     des  et légaux ;
 
•    Organiser les réunions d' information régulière     personnels',
•    Renforcer la capacité du personnel en matière de procédure administratif et financier;
 
 Veiller au respect du code de procédure EFA Cameroon.
Par conséquent toute personne intéressée par cette offre, est priée de déposer son dossier physique sous pli fermé  mentionnant le nom du poste souhaité.et le contact au burgau Régional de EFA Cameroon à Maroua situé à l'entrée du petit pont de Palar Jeudi sur la Nationale 1, Tél. : 699 717 340
Composition du dossier :
•    Une lettre de motivation adressée au     de EFA Cameroon Maroua ;
•    Un Curriculum Vitae ;
•    Une photocopie de la CNI, passeport valide.
•    Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
•    Attestation prouvant que l'intéressé dispose de l'expérience requise pour le poste sélectionné,
 
•    L'expression en langues locales et la connaissance de la région de l'Extrême Nord est un atout et les candidatures féminines sont fortement encouragées ;
•    Seuls les candidats retenus seront contacté par appel téléphonique ou message électronique.
*Les dossiers sont déposés les Jours ouvrables de 08 h à 17 h 00.
La date limite de recevabilité des dossiers est fixée au plus tard le vendredi 24 janvier 2025 à 17 H 00 précises.

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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