Titre du poste : Responsable de la mobilisation et du suivi communautaire

Sous la supervision de : Coordonnateur TB / GC7

Lieu d’affectation : AFSU / SANGMELIMA

Date de publication : 20 Janvier 2025

Date limite de dépôt des dossiers : 30 Janvier 2025

Lieu de dépôt des dossiers : Dans les bureaux de l’antenne AFSU de Sangmélima, situés non loin de l’hôpital de district et précision au lieu-dit carrefour antenne, ou en ligne à l’adresse afsucameroon@yahoo.fr

Durée du contrat : 11 mois

Statut du poste : BENEVOLE

CONTEXTE 

L’Instance de Coordination Nationale du Cameroun (ICN) pour les subventions du Fonds mondial de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, a retenu CARE International au Cameroun (CARE) pour agir en qualité de Principal Récipiendaire (PR) de la Société Civile dans le cadre du Projet « Scale up of HIV prevention to contribute to the reduction of HIV related morbidity and mortality VIH/TB by 2026 » ci-dessous désigné Projet Fonds mondial (CMR-C-CARE N°3649) ou PFM/GC7.

Au terme d’un processus de sélection, le PR CARE a retenu l’ONG FEMMES-SANTE-DEVELOPPEMENT (FESADE), pour agir en tant que Sous Récipiendaire (SR) en charge de la mise en œuvre de la composante communautaire de lutte contre la Tuberculose.

Le SR FESADE a procédé, à son tour, au recrutement de (24) vingt-quatre Organisations à Bases Communautaires pour intervenir en tant que Sous Sous-Récipiendaires (SSR) de ladite composante dans (18) dix-huit villes reparties dans les (10) dix Régions du Cameroun. L’Association des Frères et Sœurs Unis (AFSU) a été retenue comme SSR pour intervenir dans les villes de SANGMELIMA, DJOUM, ZOETELE, MEYOMESSALA, BENGBIS.

Dans cette suite, l’AFSU recrute en procédure d’urgence 01 Animateur communautaire en charge des droits humains, devant intervenir dans les CDT satellites de HD SANGMELIMA, HD DJOUM, HD MEYOMESSALA, CMA BENGBIS et HD ZOETELE. L’Animateur, devra absolument résider dans la ville de Sangmélima.

Résumé du poste

Responsable de la mobilisation et du suivi communautaire (RMSC) formé pour aider la communauté à adopter un comportement à moindre risque et responsable en matière de suivi des ACRA. Il/elle doit accompagner l’AFSU dans la mise en œuvre du projet dans les villes satellites. A cet effet, le RMSC est chargé mensuellement :

Ø  Prendre part aux rencontres mensuelles au niveau des Districts de Santé ;

Ø  D’accompagner les ACRA afin de faciliter l’implémentation des activités ;

Ø  Encadrer, orienter et évaluer l’activité des ACRA ;

Ø  Renforcer les connaissances des ACRA sur l’infection TB/VIH/SSR et VBG ;

Ø  Faire la supervision et l’évaluation du travail des ACRA grâce aux outils fournies par le projet ;

Ø  Superviser le choix des zones d’intervention des ACRA ;

Ø  Renseigner une fiche mensuelle de compilation des données ;

Ø  Rédiger le rapport programmatique du projet et faire l’analyse des données ;

Ø  Assurer la qualité des enquêtes d’entourage, de porte à porte de l’OBC, des campagnes de sensibilisation et de dépistage de la TB, des Visite à domicile et des groupes de paroles ;

Ø  Organiser et mettre en œuvre les campagnes de sensibilisation ;

Ø  Etre l’intermédiaire entre les ACRA et le Coordonnateur ;

Ø  Participer à toutes les activités et programmes développés par l’OBC dans le cadre du projet ;

Ø  Atteindre les objectifs à lui confiés par le responsable de L’OBC via le cadre de performance ;

Ø  Accepter de travailler dans le respect des normes de confidentialité et de ne pas tenir publiquement des propos ou des déclarations susceptibles de porter atteinte à la vie privée et à la sécurité de tous les acteurs du projet y compris à celle des bénéficiaires ;

Ø  Accepter de garder confidentielles toutes les informations relatives au projet et toutes autres informations liées à la mise en œuvre du projet ;

Ø  Accepter de traiter les bénéficiaires avec respect, équité et justice ;

Le RMSC accompagne le SSR dans l’exécution de toute activité supplémentaire.

Qualités du Responsable Mobilisation et du suivi Communautaire :

·       Avoir de bonnes aptitudes à la communication et en mobilisation communautaire ;

·       Avoir au moins un Baccalauréat ;

·       Savoir lire, écrire et comprendre l'anglais et/ou le français ;

·       Avoir des bases en suivi communautaire ;

·       Avoir des notions sur la Tuberculose et le VIH/SIDA ;

·       Respecter les valeurs de confidentialité, de dignité, d’équité et de justice ;

·       Respecter toutes les autres conditions et procédures contenues dans les documents de référence liés à la mise en œuvre du projet ;

·       Résider à Sangmélima ;

·       Respecter les procédures internes de l’AFSU ;

·       Comprendre et parler la langue vernaculaire de la localité sera un avantage supplémentaire.

Aptitudes

·       Bonne capacité d’analyse et de solution de problèmes ;

·       Esprit de patience ;

·       Capacité à travailler en équipe et en contexte de forte pression ;

·       Attachement à la promptitude et la complétude des données ;

·       Attachement au respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle.

COMPOSITION DU DOSSIER

·       Une lettre de motivation adressée à la Présidente de l’AFSU,

·       Un curriculum vitae détaillé ;

·       La photocopie du diplôme le plus élevé ;

·       Des attestations illustrant votre expérience dans la conduite d’activités communautaires le cas échéant ;

·       Une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ;

·       Plan de localisation de votre résidence.

La date limite de recevabilité des dossiers de candidatures au siège de l’AFSU est fixée au 30 Janvier 2025 à 14 heures précises. Les dossiers doivent être déposés dans les bureaux de l’antenne AFSU de Sangmélima, situés non loin de l’hôpital de district et précisément au lieu-dit carrefour antenne, ou en ligne à l’adresse afsucameroon@yahoo.fr

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’AFSU prône l’équité dans ses recrutements et aucun frais n’est exigible ni exigé pour les recrutements au sein de l’AFSU.

Les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un test de sélection et/ou un entretien d’embauche.

                                                  Fait à Sangmélima, le 20 Janvier 2025

                                                                                        La Présidente d’AFSU