Titre du poste : Agent Communautaire pour la Recherche Active

Sous la supervision de : Responsable de la mobilisation et du suivi communautaire

Lieu d’affectation : AFSU / SANGMELIMA, DJOUM

Date de publication : 20 Janvier 2025

Date limite de dépôt des dossiers : 30 Janvier 2025

Lieu de dépôt des dossiers : Dans les bureaux de l’antenne AFSU de Sangmélima, situés non loin de l’hôpital de district et précisément au lieu-dit carrefour antenne, ou en ligne à l’adresse afsucameroon@yahoo.fr

Durée du contrat : 11 mois

Statut du poste : BENEVOLE

CONTEXTE 

L’Instance de Coordination Nationale du Cameroun (ICN) pour les subventions du Fonds mondial de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, a retenu CARE International au Cameroun (CARE) pour agir en qualité de Principal Récipiendaire (PR) de la Société Civile dans le cadre du Projet « Scale up of HIV prevention to contribute to the reduction of HIV related morbidity and mortality VIH/TB by 2026 » ci-dessous désigné Projet Fonds mondial (CMR-C-CARE N°3649) ou PFM/GC7.

Au terme d’un processus de sélection, le PR CARE a retenu l’ONG FEMMES-SANTE-DEVELOPPEMENT (FESADE), pour agir en tant que Sous Récipiendaire (SR) en charge de la mise en œuvre de la composante communautaire de lutte contre la Tuberculose.

Le SR FESADE a procédé, à son tour, au recrutement de (24) vingt-quatre Organisations à Bases Communautaires pour intervenir en tant que Sous Sous-Récipiendaires (SSR) de ladite composante dans (18) dix-huit villes reparties dans les (10) dix Régions du Cameroun. L’Association des Frères et Sœurs Unis (AFSU) a été retenue comme SSR pour intervenir dans les villes de SANGMELIMA, DJOUM, ZOETELE, MEYOMESSALA, BENGBIS.

Dans cette suite, l’AFSU recrute en procédure d’urgence deux (2) Agents Communautaire pour la Recherche Active, devant résider et intervenir dans les villes SANGMELIMA (1 ACRA) et de DJOUM (1 ACRA).

Résumé du poste

L’ACRA est un bénévole (volontaire) formé pour aider la communauté à adopter un comportement à moindre risque et responsable en matière de droits humains. Il/elle doit accompagner l’AFSU dans la mise en œuvre du projet dans sa ville d’intervention. A cet effet, l’ACRA est chargé d’effectuer mensuellement :

Ø  Des descentes d’enquête d’entourage autour des cas index TB identifiés à la FOSA ; 

Ø  Des descentes de porte à porte pour l'information et la sensibilisation sur la Tuberculose dans les points névralgiques ;

Ø  L’orientation et le suivi de l’arrivée dans les CDT des cas suspects TB identifiés en communauté ;

Ø  Des visites à domicile pour le suivi de l’observance des patients en communauté ;

Ø  La collecte et le transport vers les CDT des crachats des patients indigents le cas échéant ;

Par ailleurs, l’ACRA effectue trimestriellement l’animation des campagnes de 3 jours pour sensibiliser et identifier les malades présumés de tuberculose dans les communes de sa ville d’affectation.

L’ACRA accompagne le SSR dans l’exécution de toute activité supplémentaire.

Qualités de l’Agent Communautaire pour la Recherche Active (ACRA) :

·       Avoir de bonnes aptitudes à la communication ;

·       Justifier d’une bonne expérience en mobilisation communautaire ;

·       Avoir au moins un BEPC ;

·       Savoir lire, écrire et comprendre l'anglais et/ou le français ;

·       Avoir des notions sur la Tuberculose et le VIH/SIDA ;

·       Respecter les valeurs de confidentialité, de dignité, d’équité et de justice ;

·       Respecter toutes les autres conditions et procédures contenues dans les documents de référence liés à la mise en œuvre du projet ;

·       Résider dans la ville d’affectation ;

·       Respecter les procédures internes de l’AFSU ;

·       Comprendre et parler la langue vernaculaire de la localité sera un avantage supplémentaire.

Aptitudes

·       Bonne capacité d’analyse et de solution de problèmes ;

·       Esprit de patience ;

·       Capacité à travailler en équipe et en contexte de forte pression ;

·       Attachement à la promptitude et la complétude des données ;

·       Attachement au respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle.

COMPOSITION DU DOSSIER

·       Une lettre de motivation adressée à la Présidente de l’AFSU,

·       Un curriculum vitae détaillé ;

·       La photocopie du diplôme le plus élevé ;

·       Des attestations illustrant votre expérience dans la conduite d’activités communautaires le cas échéant ;

·       Une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ;

·       Plan de localisation de votre résidence.

La date limite de recevabilité des dossiers de candidatures au siège de l’AFSU est fixée au 30 Janvier 2025 à 14 heures précises. Les dossiers doivent être déposés dans les bureaux de l’antenne AFSU de Sangmélima, situés non loin de l’hôpital de district et précisément au lieu-dit carrefour antenne, ou en ligne à l’adresse afsucameroon@yahoo.fr

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’AFSU prône l’équité dans ses recrutements et aucun frais n’est exigible ni exigé pour les recrutements au sein de l’AFSU.

Les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un test de sélection et/ou un entretien d’embauche.

                                                  Fait à SANGMELIMA, le 20 Janvier 2025

                                                                                                                  La Présidente d’AFSU