OFFRE D'EMPLOI : Responsable des Ressources Humaines -  EASYTECH GROUP S.A., Douala

À PROPOS D’EASYTECH GROUP SA
Easytech Group SA est un acteur panafricain de premier plan dans la fourniture de solutions technologiques intégrées, opérant depuis 2021 avec un siège social à Douala (Cameroun) et un réseau de filiales dans 12 pays

NOS DOMAINES D’EXPERTISE
Nous combinons matériels haut de gamme et services sur-mesure pour répondre aux défis technologiques de nos clients (entreprises, gouvernements, institutions) :

Infrastructures IT :
Déploiement de réseaux sécurisés (SD-WAN, fibre optique).
Fourniture de serveurs, équipements réseau (partenaires : Cisco, HP, Dell).
Solutions Cloud & Cybersécurité :
Migration vers AWS, Microsoft Azure, et solutions hybrides.
Protection des données (audits, firewalls, chiffrement) avec Kaspersky et Palo Alto Networks.
Services Managés :
Support technique 24/7 (niveaux 1 à 3).
Gestion externalisée des parcs informatiques.
Formations Certifiantes :
Programmes en cybersécurité, DevOps, et gestion de projets IT (partenariat avec Microsoft Learn et Cisco Networking Academy).
NOTRE VISION
Devenir le partenaire technologique de référence en Afrique, en alliant performance, durabilité et inclusion.

MISSION PRINCIPALE
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez un pilier stratégique pour le développement international du groupe. Vos missions incluent :

Recrutement & Talent Management :
Pilotage du recrutement multiculturel (sourcing via LinkedIn, plateformes locales, partenariats écoles).
Développement de programmes de rétention des talents (plans de carrière, mentoring).
Conformité & Relations Sociales :
Veille juridique sur les codes du travail en Afrique francophone/anglophone.
Gestion des relations avec les syndicats et instances légales (inspections, audits sociaux).
Transformation Digitale RH :
Déploiement et optimisation d’un SIRH (Suivi des indicateurs clés : turnover, satisfaction).
Digitalisation des processus (paie électronique, gestion des congés via BambooHR ou Workday).
Développement Organisationnel :
Promotion de la diversité, équité et inclusion (politiques adaptées aux contextes locaux).
Création de programmes de formation continue (leadership, compétences techniques).


PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Minimum Licence en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Certification en GPEC ou RSE (atout majeur).


Expérience :
Minimum 5 ans en gestion RH et si possible multinationale (un plus), idéalement dans un contexte africain.
Expérience avérée dans la digitalisation de processus RH.


Compétences Techniques :
Maîtrise des outils SIRH (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, etc).
Expertise en analyse de données RH (tableaux de bord, indicateurs de performance).
Connaissance approfondie des conventions collectives africaines (OHADA, droit du travail ivoirien, sénégalais, etc.).


Soft Skills :
Bilinguisme impératif (français et anglais courant).
Leadership inspirant, sens de la diplomatie en contexte multiculturel.
Capacité à anticiper les risques sociaux et à gérer les crises.


NOUS OFFRONS
Rémunération :
Salaire compétitif + primes annuelles basées sur les performances.
Accès à des formations certifiantes (SHRM, CIPD).
Congés supplémentaires pour déplacements longue durée.


Perspectives :
Intégration à un groupe en croissance exponentielle.


CANDIDATURE
Envoyez votre CV, lettre de motivation et certifications RH à recrutement@easytechgroup.net avec l’objet :

« Candidature RH – [VOTRE NOM] ».

 Date limite : 05 février 2025.

Pourquoi nous rejoindre ?
Impact : Structurer les équipes d’un leader technologique présent dans 12 pays.
Diversité : Travailler avec des talents de 15 nationalités différentes.
Easytech Group SA s’engage pour l’égalité des chances et valorise chaque parcours unique.