OFFRE D'EMPLOI : Responsable Contrôle Interne - SOSUCAM Société Sucrière Cameroun, Groupe SOMDIAA

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Société Sucrière du Cameroun
NOUS RECRUTONS! Responsable Contrôle Interne
CDI / Cadre
Poste basé à Nkoteng
MISSIONS PRINCIPALES
• Contribuer au déploiement du dispositif de contrôle interne de l'organisation et de s'assurer de la maitrise des processus de l'entreprise via la réalisation de contrôles de deuxième niveau; • Accompagner les directions dans la définition et la rédaction des documents formalisés inhérents au dispositif de Contrôle Interne (procédures, indicateurs de mesure d'alerte, ...) nécessaires à la maîtrise des risques identifiés ;
• Définir des axes d'amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques, et le respect des exigences règlementaires;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle ; • Mener les études nécessaires à l'analyse des risques et à l'amélioration des méthodes outils ;
• Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d'activité et la mise en œuvre des exigences
PROFIL
• Formation BAC + 5 en Audit / Contrôle de Gestion / Risk Management ou toute filière équivalente avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le Contrôle Interne.
• Qualités dominantes: Avoir le sens du résultat ; être méthodique et rigoureux, faire preuve d'intégrité et de professionnalisme; avoir un bon sens du relationnel; avoir l'esprit de synthèse.
• Compétences Techniques: Avoir des bonnes connaissances en gestion des risques; maîtriser la rédaction et le suivi de l'application des procédures; maitriser les logiciels de traitement des données.
Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout.
Envoyez votre dossier physique (CV+ lettre de motivation+ copie diplôme+ CNI+ justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com (Objet du mail : VOTRE NOM_RCI_25) au plus tard, le
mercredi 12 février 2025 à 12h00
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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