OFFRE D'EMPLOI : Informaticien(ne) - JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT
Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Cameroun recherche un(e)
Informaticien(ne) pour son projet à Mokolo, dans la région de l’Extrême-Nord du
Cameroun.
NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est un ministère de la Compagnie de Jésus
agissant en tant qu’organisation internationale non gouvernementale dont la mission
est d’accompagner, de servir et de plaider en faveur des droits offre des services aux
réfugiés et des personnes déplacées de force. L’organisation a été fondée en
Novembre 1980 et est maintenant présente dans 58 pays dans le monde. Le JRS est
une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa Charte,
le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et
déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de
l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques.
Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le
but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de
qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs
droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration
avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse
et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la
participation de volontaires et d’employés engagés au service des réfugiés et
déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site
www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés ; le
service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances
de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques
exigeantes, avec du stress et des moyens limités. Par notre présence, nous essayons
de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et
qui ont toutes les raisons de désespérer. La vision, les valeurs et les objectifs de
l’organisation sont décrits dans le Cadre Stratégique 2024-2026.
Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes
qui :
• Sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs ;
• ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés ;
• sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de
la justice ;
• sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des
réfugiés.
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CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à l'œuvre
dans 58 pays avec la mission d'accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés
ou des personnes déplacées de force. JRS est présent au Cameroun depuis 2015.
CONDITIONS PROPOSEES
Durée : 11 mois
Période d’essai : 3 mois.
Type de contrat : CDD
Début de mission : Dès que possible
Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS
Avantages associés :
· Régime congé payé : 2 jours par mois de travail effectif ;
· Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.
DESCRIPTION DE POSTE
Position Title : Informaticien Placement Location : Mokolo, camp de
minawao
Placement Country : Cameroun Région : West Africa
Superviseur : Directeur de projet Siège du Superviseur : Maroua
Introduction
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale catholique qui
offre des services aux réfugiés et aux personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le
monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa
Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et
déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de l’histoire humaine,
même dans ses moments les plus tragiques.
Objectif général du poste
L’informaticien a pour mission de dispenser des cours pratiques, théoriques en informatique et
d’assurer la maintenance des équipements ordinateurs, imprimantes afin de permettre aux
apprenants, réfugiés et membres des communautés hôtes, d’acquérir des compétences
essentielles en bureautique et en outils numériques.
Principales responsabilités du poste
1. Enseignement, formation et accompagnement
▪ Proposer des modules de formations en Informatique bureautique et en maintenance
basique des appareils ;
▪ Dispenser des formations en informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook, etc.) ;
▪ Initier les apprenants à l’utilisation de l’internet et à la navigation en ligne en toute
sécurité ;
▪ Former sur la dactylographie et la gestion de fichiers sous différents systèmes
d’exploitation ;
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▪ Adapter les modules de formation en fonction du niveau des apprenants (débutant,
intermédiaire, avancé) ;
▪ Sensibiliser les bénéficiaires à l’importance des compétences numériques pour
l’employabilité et l’autonomisation ;
▪ Accompagner les apprenants dans la création de documents professionnels (CV,
lettres de motivation, rapports, etc.) ;
▪ Promouvoir les bonnes pratiques en matière de cyber sécurité et d’éthique
numérique.
2. Encadrement et suivi des apprenants
▪ Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des bénéficiaires à travers des exercices
pratiques et des tests ;
▪ Organiser des ateliers pratiques pour renforcer l’autonomie des apprenants ;
▪ Encourager l’apprentissage par la pratique et l’utilisation des logiciels dans des
situations réelles ;
▪ Assurer la maintenance de base des équipements informatiques et signaler tout
dysfonctionnement technique ;
▪ Veiller à la bonne utilisation et à la sécurité des équipements du centre.
3. Gestion du centre informatique
▪ Contribuer à la mise en place d’un environnement d’apprentissage inclusif et
accessible à tous ;
▪ Faciliter l’identification et la justification des aspects de plaidoyer découlant ou liés au
projet mis en œuvre, ainsi qu’aux droits et à la dignité des personnes servies qu’il nous
sied de défendre et/ou promouvoir ;
▪ Faciliter la collecte et l’archivage des données du projet ;
▪ Collaborer à la préparation des articles et autres outils de plaidoyer ;
▪ Effectuer toutes tâches confiées par la hiérarchie.
Profil recherché
Expérience et capacités requises
1. Minimum un Bac+3 en Informatique, Technologies de l’Information, Pédagogie ou tout autre
domaine équivalent. Avoir une certification CompTIA A+, CompTIA Security+, et/ou CCNA est
un atout.
2. 5 ans minimum d’expérience de travail en enseignement de l'informatique ou en formation
bureautique
3. Compétences en maintenance de base des équipements informatiques (installation de
logiciels, mises à jour, résolution de problèmes courants) est un atout.
4. Pratique de la pédagogie
5. Compréhension des outils informatiques
6. Compétences en matière d'encadrement
7. Pratique Microsoft 365, POWER BI, Power Automate, Copilot, Excel, Word, Powerpoint, et
Outlook
8. Capacités rédactionnelles
9. Pratique du français et de l'anglais
Qualités requises
1. Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite
2. Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe, autonomie dans
l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
3. Respect des délais et résistance au stress
4. Intégrité et résilience
5. Sens de la discrétion et de la responsabilité
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6. Capacité de communication et en animation de groupe
7. Capacité à travailler dans un environnement sous pression
NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement
indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la fraude et la
corruption.
Comment postuler
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV et trois personnes de
références) doivent être envoyés avec le titre du poste et la ville en objet à l’adresse
suivante : cmr.hr.recruitment@jrs.net
La date limite de réception des dossiers est fixée au Vendredi, 07 Février 2025 à
17h00, heure de la Cameroun.
Cependant, vu l’urgence, le JRS se réserve le droit de suspendre la réception des
dossiers avant cette date s’il estime que plusieurs candidats ayant postulé ont le profil
recherché.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview.
Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception
sera rejeté systématiquement

JRS encourage fortement les candidatures féminines et celles des
personnes vivant avec un handicap