OFFRE D'EMPLOI : Technicien Agricole - Institut Européen de Coopération et Développement (IECD)
Projet développement agricole Cameroun-DSCHANG

 Contexte
L’Institut Européen de Coopération et Développement (IECD), organisme de solidarité
internationale, œuvre depuis 1988 au service du développement social et économique dans quinze pays
en développement et émergents. Près de trente années d’expérience ont permis à l’IECD de développer
un vrai savoir-faire dans la formation technique et professionnelle, dans l’appui aux très petites
entreprises et dans l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables.
Présent au Cameroun depuis 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
• Formation professionnelle par accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation
professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles
pour faciliter leur insertion professionnelle.
• Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat
avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément
sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs
conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à
l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet
effet.
• Entrepreneuriat :
- Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire
(TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups,
dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
- Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de
micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs
compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle
L’IECD envisage, dès le 4e
trimestre 2022, le développement de 3 nouveaux programmes :
• Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations
proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du
travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des
équipements, la formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et
d’emploi, et l’amélioration de la gestion de l’école.
• Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le
développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
• Le programme de santé
Dans le domaine du développement agricole, l’IECD met en œuvre des activités de formations et
d’accompagnements de petits producteurs dans la région de l’Ouest Cameroun (autour de la ville de
Dschang) et dans la région du Littoral (autour de la ville de Njombé) depuis 2014. Ces formations visent
à accompagner les producteurs à produire des fruits et légumes de meilleurs qualités ainsi que des
produits à plus haute valeur ajoutée. Afin d’aider les producteurs les plus motivés à trouver un circuit
de distribution plus rémunérateurs, l’IECD a créé en 2017 une entreprise sociale, la SOFRULECAM
(Société des Fruits et Légumes du Cameroun). L’entreprise préfinance, achète et commercialise les fruits
et légumes d’une centaine de producteurs auprès d’un réseau de particuliers, de restaurants et de
supermarchés.
 Mission
 Le titulaire du poste sera mobilisé sur les missions suivantes, à mener sous la responsabilité directe
du Responsable station expérimentale et pépinières entreprise sociale. Une communication étroite
est attendue entre le titulaire du poste et son responsable hiérarchique direct.
A. Réalisation des activités de la parcelle expérimentale
✓ Assurer le maintien de la propreté sur le périmètre de la parcelle expérimentale
✓ Définir et mettre en œuvre les différentes opérations d’entretien des cultures
✓ Assurer la mise en œuvre du plan de fertilisation des essais de cultures
✓ Mettre en place et suivre les pépinières
✓ Assurer la multiplication de matériel végétal et la création d’un stock de semences
✓ Assurer la gestion des stocks (intrants, semences …) et l’entretien des outils
agricoles
✓ Participer aux tests de nouvelles pratiques innovantes (méthodes de culture et
nouvelles variétés)
✓ Faire la collecte des données sur les essais et proposer des pistes d’améliorations
✓ Assurer un suivi optimal des cultures (arrosage, défrichage, labour, binage,
buttage, semis, taille, repiquage, tuteurage, traitements phytosanitaires, irrigation,
récolte, etc.) sur la parcelle suivant un planning hebdomadaire établi.
✓ Assurer un reporting régulier des activités et une remontée rapide des
informations.
✓ Participer au suivi du stock du matériel de production (plaques, outils
d’entretien...).
B. Gestion de la pépinière
✓ Préparation du terreau de semis
✓ Réalisation des semis
✓ Entretien des plantules jusqu’à la récupération des plaques
C. Gestion du compost
✓ Manutention/préparation des matériaux constitutifs du compost
✓ Fabrication et entreposage du compost fini
 Il respectera les instructions et le planning de travail donnés par son responsable direct. Au
besoin, d’autres tâches spécifiques et complémentaires pourront lui être édictées en rapport avec ses
compétences.
 Profil recherché
 Compétences recherchées : BAC +2 en agronomie (plus particulièrement en arboriculture
fruitière) et 02 ans d’expérience pratique en réalisation/entretien/gestion d’exploitation agricole.
 Qualités attendues :
- Attraction pour le travail manuel et le travail de terrain
- Rigueur et motivation
- Respect de la hiérarchie
- Autonomie et organisation
- Être ouvert à l’acquisition de nouvelles connaissances techniques
- Adhésion aux valeurs de la Sofrulecam (un regard sur la personne, l’esprit de service, un
engagement professionnel)
- Intérêt pour le domaine de solidarité internationale et des activités de développement et de
coopération
 Condition du poste
Statut : CDD de 2 ans après une période d’essai concluante de 6 mois
Dates démarrage : ASAP
Localisation : Dschang - Cameroun
Sous la responsabilité directe du : Responsable station expérimentale et pépinières entreprise sociale
Horaire de travail : 40 h / semaine
NB : être disposé à effectuer des interventions en parcelle le week-end
Rémunération : 85.000 XAF net mensuel
Autres avantages : assurance maladie à 80%, Credit de communication 5000 francs /mensuel,
Possibilité de mettre une moto à disposition pour faciliter les déplacements dans le cadre du travail
(Avoir un permis de conduire Catégorie A).
 Candidature
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en spécifiant dans l’objet du mail
Accompagnateur et référent gestion à l’adresse électronique suivante :recrutement.cameroun@iecd.org
au plus tard le 14 fevrier 2025.
NB : Merci de respecter les consignes.