OFFRE D'EMPLOI : CONSULTANT
POUR L'ELABORATION D'UN PLAN D'ACTION DE LA DIMENSION GENRE A INTEGRER DANS LE PNC ET LA CDN - PNUD Programme des Nations Unies pour le Développement

MISE EN ŒUVRE DU PARTENARIAT ENTRE L’INITIATIVE
DES FORÊTS D’AFRIQUE CENTRALE (CAFI) ET LE
CAMEROUN
TERMES DE REFERENCE EN VUE DU RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT
POUR L'ELABORATION D'UN PLAN D'ACTION DE LA DIMENSION GENRE A
INTEGRER DANS LE PNC ET LA CDN
NOVEMBRE 2024
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
2
1. Contexte et justification
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa Contribution Déterminée au niveau National (CDN 3.0) et de
son Plan National Climat, le Cameroun s’engage à renforcer l’intégration de la dimension genre
conformément aux accords internationaux. La prise en compte du genre est devenue un impératif dans
les politiques climatiques, conformément aux engagements pris lors de l’Accord de Paris, où les Parties
ont confirmés l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes comme un principe de base dans
l’accord préambule de Paris, il insiste dans l’article 7.5 sur le fait que les Parties doivent être guidées
dans leurs actions climatiques par le respect des droits humains, l’égalité des sexes et l’autonomisation
des femmes, et insiste sur l’importance de suivre « une démarche impulsée par les pays, sensible à
l’égalité des sexes, participative et totalement transparente » pour l’action d’adaptation. Cependant, il ne
parvient pas à intégrer un langage sexospécifique dans sa section d’atténuation, de technologie, ou des
finances à l’Agenda 2030 pour le développement durable, et aux différentes recommandations de la
Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC). Ces engagements
appellent à une approche inclusive et participative où les besoins spécifiques des femmes, des hommes
et des groupes vulnérables sont intégrés de manière transversale dans les politiques d’adaptation et
d’atténuation des effets du changement climatique.
La CDN 3.0 devra prendre en compte que les enfants et les jeunes sont exposés et particulièrement
vulnérables aux effets des changements climatiques. Ils sont les moins à même de contrôler leur
exposition aux risques climatiques, mais ils se trouvent également à un stade de développement
critique et présentent des physiologies différentes qui les rendent plus sensibles que les adultes à
ces effets. Par ailleurs, Les enfants et les jeunes sont également particulièrement bien placés pour
être les moteurs du changement dans la lutte contre les changements climatiques. Ils sont les plus
concernés par ce problème et peuvent jouer un rôle essentiel dans l’identification et la mise en
œuvre de solutions efficaces. La CDN 3.0 devra donc en se basant sur les Cadres et orientations
pour une approche de l’élaboration des politiques fondée sur les droits de l’enfant, tenir compte des
enfants et jeunes en abordant les vulnérabilités climatiques particulières à ceux-ci. Ces cadres et
orientations se déclinent en cinq (05) grands points : (1) Accord de Paris, (2) Observation générale
n° 26 du Comité des droits de l’enfant des Nations Unies sur les droits de l’enfant et
l’environnement, en mettant l’accent sur le changement climatique, (3) Déclaration sur les enfants,
les jeunes et l’action climatique, (4) Résultats du premier bilan mondial : dialogue d’experts sur les
enfants et les changements climatiques et (5) Cadre des Émirats arabes unis pour la résilience
climatique mondiale.
Le Cameroun, avec le soutien du Fonds pour les Forêts de l’Initiative pour les Forêts d’Afrique Centrale
(CAFI), est engagé dans un processus de mise à jour et de révision de sa CDN 3.0. L’accent est mis sur
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
3
une meilleure intégration des questions de genre, en lien avec la Stratégie Nationale de Développement
(SND30), qui met en avant l’égalité des genres comme un levier important pour un développement
durable inclusif. A cet effet, il est envisagé le recrutement d’un consultant spécialisé en genre et climat
pour élaborer un cadre et des recommandations qui permettront de mieux intégrer la dimension genre
dans la CDN 3.0 et le Plan National Climat.
2. Objectif
L'objectif principal est de recruter un consultant qui sera charger de l'élaboration d'un plan d'action pour
l'intégration de la dimension genre dans le PNC et la CDN 3.0 par la définition d’un ensemble d’indicateurs
spécifiques.
3. Tâches clés
Sous la supervision et la coordination du Coordonnateur CDN, du point focal national sur le genre et le
changement climatique (PFNGCC) et de la task force élargie aux administrations clés (pour garantir les
consultations, suivre et valider les différents résultats intermédiaires et finaux), le Consultant exécutera
les tâches suivantes :
• Elaborer la note de cadrage méthodologique ;
• Exploiter les différents rapports de mise en œuvre de la précédente CDN ;
• Consulter les parties prenantes clés ;
• Analyser l'intégration de la dimension de genre : Effectuer une analyse de l'intégration
de la dimension de genre dans le document du PNC et de la CDN 3.0, en se concentrant
sur les principaux secteurs prioritaires ;
• Proposer des interventions spécifiques au genre : Sur la base des résultats de l'analyse
susmentionnée, identifier les secteurs prioritaires clés pour les interventions spécifiques au
genre, ainsi que les actions spécifiques au genre pour soutenir les programmes de mise en
œuvre du PNC et de la CDN 3.0;
• Identifier les actions prioritaires sensibles au genre : Donner la priorité aux actions et
activités sensibles au genre en fonction des secteurs prioritaires ;
• Élaborer un plan de renforcement des capacités sur les questions sensibles au genre
dans les secteurs prioritaires ;
• Analyser les obstacles et les risques : Évaluer les obstacles et les risques associés à la
mise en œuvre du plan d'action d’intégration de la dimension genre et proposer des contremesures potentielles ;
• Mobiliser des fonds : Examiner et élaborer une proposition pour obtenir un financement
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
4
afin de mettre en œuvre des activités sensibles au genre dans le PNC et la CDN 3.0.
Pour ce qui est de la sensibilité de la CDN à l'égard des enfants et jeunes, le consultant devra en plus des
tâches listées plus haut :
• Consulter les parties prenantes clés : Inclure les organisations de jeunes, adolescents du Cameroun
(CNJC et autres organisations des enfants et jeunes), etc.
• Analyser l’intégration des dimensions liées aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes
vulnérables : Effectuer une analyse de l’intégration de ces dimensions dans les documents du PNC
et de la CDN 3.0, en se concentrant sur les principaux secteurs prioritaires.
• Proposer des interventions spécifiques : Sur la base des résultats de l’analyse, identifier les secteurs
prioritaires pour les interventions spécifiques aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes
vulnérables, ainsi que les actions spécifiques pour soutenir les programmes de mise en œuvre du
PNC et de la CDN.
• Identifier les actions prioritaires sensibles : Donner la priorité aux actions et activités sensibles aux
dimensions liées aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes vulnérables en fonction des secteurs
prioritaires.
• Élaborer un plan de renforcement des capacités : Développer un plan sur les questions liées aux
enfants, aux jeunes et aux autres groupes vulnérables dans les secteurs prioritaires.
• Analyser les obstacles et les risques : Évaluer les obstacles et les risques associés à la mise en
œuvre du plan d’action d’intégration des dimensions liées aux enfants, aux jeunes et aux autres
groupes vulnérables et proposer des contremesures potentielles.
• Mobiliser des fonds : Examiner et élaborer une proposition pour obtenir un financement afin de mettre
en œuvre des activités liées aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes vulnérables dans le PNC
et la CDN.
4. Résultats attendus
• La note de cadrage méthodologique est élaborée ;
• Les différents rapports de mise en œuvre de la précédente CDN sont exploités et les
recommandations visant à soutenir le développement d'actions/interventions spécifiques au
genre / sensibles au genre dans le cadre du PNC et de la CDN 3.0 sont formulées ;
• Les parties prenantes clés sont consultées ;
• Les secteurs prioritaires clés pour les interventions spécifiques au genre ainsi que les
actions spécifiques au genre pour soutenir les programmes de mise en œuvre de la PNC et
la CDN 3.0 sont proposés ;
• L’intégration de la dimension de genre dans le document du PNC et CDN 3.0 suivant les
principaux secteurs prioritaires est analysée ;
• Les actions prioritaires sensibles au genre sont identifiées et intégrées en fonction des
secteurs prioritaires ;
• Un plan de renforcement des capacités sur les questions sensibles au genre dans les
secteurs prioritaires est élaboré ;
• Les obstacles et les risques associés à la mise en œuvre du plan d'action sur le genre
analysées et les contre-mesures potentielles sont proposées ;
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
5
• Une proposition pour obtenir un financement afin de mettre en œuvre des activités sensibles
au genre dans le PNC et la CDN est examinée et élaborée.
5. Livrables
Le principal livrable attendu au terme de cette prestation est le plan d'action pour l'intégration de la
dimension genre dans le PNC et la CDN 3.0, assortis des éléments suivants :
• Une note de cadrage méthodologique ;
• Un rapport d'évaluation sur l'intégration de la dimension de genre dans les secteurs clés de la
précédente CDN assorties des recommandations visant à soutenir le développement
d'actions/interventions spécifiques au genre / sensibles au genre dans le cadre de la du
nouveau PNC et de la CDN 3.0 pour les secteurs clés ;
• Une proposition de plan d'action pour la mise en œuvre d'actions spécifiques au genre dans
le cadre du nouveau PNC et de la CDN 3.0 du Cameroun ;
• Une proposition de priorisation des actions/activités d'intégration de la sensibilité au genre en
fonction des secteurs prioritaires ;
• Un plan de renforcement des capacités sur les questions sensibles au genre selon les
secteurs prioritaires ;
• Une proposition de mobilisation de fonds pour la mise en œuvre d'activités de genre dans le
PNC et de la CDN 3.0 (plan d'action) ;
• Une proposition décrivant les obstacles et les risques associés à la mise en œuvre du plan
d'action ainsi que les contre-mesures possibles.
• Intégrer au sein des livrables une partie ressortant la sensibilité de la CDN à l'égard des
enfants et jeunes en mettant en exergue les six (06) éléments suivants : (1) la liste des
organisations des enfants, adolescents et jeunes ayant contribué, (2) l’analyse de
l’intégration de la sensibilité (3) liste des interventions spécifiques suggérées (4) relevé
des actions prioritaires (5) plan de renforcement des capacités sur les questions des
enfants, jeunes et aux autres groupes vulnérables dans les secteurs prioritaires relatifs à
la sensibilité de la CDN à l’égard des enfants et des jeunes et (6) Une analyse des
obstacles et risques.
6. Qualification/Profil/Expériences
Le candidat idéal pour effectuer ce travail devra démontrer l'expertise et les capacités professionnelles
suivantes :
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
6
• Bacc+5 (ou équivalent) en genre, sciences sociales, sciences environnementales,
environnement et gestion des ressources naturelles, développement international,
développement durable, économie ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans divers domaines connexes tels que
l'intégration du genre dans les politiques et mesures climatiques nationales et internationales,
des connaissances en gestion de projet serait un atout supplémentaire ;
• Expérience de l'intégration du genre dans les mesures d'atténuation et d'adaptation au
changement climatique dans le cadre des interventions générales de développement, y
compris les opérations de terrain portant sur les questions de genre et de changement
climatique au Cameroun ;
• Expérience dans l'élaboration de plans et de stratégies ;
• Expérience avérée de la collaboration politique et interinstitutionnelle au plus haut niveau, y
compris des représentants de partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux ;
• Expérience de la recherche et de l'élaboration du contenu technique de propositions de projets
de financement climatique ou de fonds multilatéraux similaires ;
• Expérience de travail avec des parties prenantes au Cameroun, y compris des hauts
fonctionnaires, des pays donateurs et des organisations gouvernementales, ainsi que des
organisations régionales ;
• Être orienté vers les résultats, le travail d'équipe, un analyste éloquent avec le souci du détail
et un communicateur persuasif avec d'excellentes compétences rédactionnelles ;
• Avoir d'excellentes compétences techniques et analytiques et une expérience avérée dans le
travail opérationnel et politique sur le genre, le changement climatique et le financement de la
lutte contre le changement climatique ;
• Compétence dans l'utilisation des applications standard de Microsoft Office (Word, Excel,
Access, PowerPoint) ;
• Démontrer une capacité à communiquer efficacement (tant à l'écrit qu'à l'oral) en anglais et
en français ;
• Connaissance des documents de politique du Cameroun en matière de changement
climatique, (communications nationales, PNACC, CDN, etc.)
7. Durée
La durée d'exécution des prestations sera de 30 jours ouvrables étalés sur (02) mois.
8. Langue
Le document sera produit en français puis traduit en anglais
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
7
9. Offres
9.1. Procédure de soumission de l’offre
L’appel à manifestation d’intérêt est national et ouvert aux consultants qualifiés. Les candidats devront
soumettre au plus tard 10 jours après publication de l’appel à candidature, dans un premier temps une
offre technique devant ressortir clairement : la compréhension de la consultation, la méthodologie
proposée, l’organisation du travail, les références des expériences dans le domaine de la prospective, un
Curriculum Vitae (CV) le plus actualisé. Les candidatures seront soumises en ligne à l’adresse
Dans un second temps, après l’évaluation des offres techniques, il sera demandé aux candidats jugés
techniquement aptes, de soumettre une offre financière. Il est à noter que tous les coûts et tarifs doivent
inclure les taxes.
Le tableau ci-après doit être utilisé pour préparer le tableau des coûts. Il comporte des lignes de dépenses
spécifiques qui peuvent ne pas être requises ou applicables, mais qui sont en tout état de cause données
comme exemples.
Tableau des coûts : Invitation à soumissionner
Tableau des coûts : Invitation à soumissionner
Description de l'activité / article Unité Coût Montant total
estimé
1 Honoraire du consultant H/jour
2 Autres
3 Communications Forfait
A l’issue de l’évaluation des offres financières, le candidat techniquement apte et ayant présenté l’offre
financière la moins disante, sera retenu.
9.2. Evaluation des offres
L'évaluation des propositions se déroulera en deux temps. L'évaluation sur la base du CV sera
préalablement réalisée avant la comparaison des propositions financières. La proposition financière ne
sera considérée que pour les soumissions qui auront reçu la note technique de 70% sur un score total
maximum de 100 points.
Lors de la deuxième étape, les offres financières de tous les prestataires ayant obtenu la note technique
minimale de 70% lors de l'évaluation technique seront comparées.
Le contrat sera adjugé au consultant proposant l'offre la mieux disante (l'offre ayant obtenue la meilleure
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
8
note combinée issue de l'offre technique et de l'offre financière, avec une pondération de 70/30.)
a) Critères techniques – 70% de l’évaluation totale – sur 100 points
Critère d’évaluation Pondération Total des points
(100 pts)
Bacc+5 (ou équivalent) en genre, sciences sociales,
sciences environnementales, environnement et
gestion des ressources naturelles, développement
international, développement durable, économie
ou tout autre domaine connexe
ü Bacc+5 (ou équivalent) en genre, sciences
sociales, sciences environnementales,
environnement et gestion des ressources
naturelles, développement international,
développement durable, économie ou tout
autre domaine connexe (15 pts)
15 pts
Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans
divers domaines connexes tels que l'intégration du
genre dans les politiques et mesures climatiques
nationales et internationales. Des
connaissances en gestion de
projet serait un atout supplémentaire
ü Expérience dans les domaines cités (10
pts)
ü Nombre d’années d’expérience 10 ans ou
plus (10 pts)
20 pts
Expérience dans l'élaboration de plans et de stratégies ü Expérience dans processus de préparation
des cadres et plans/stratégies liés au climat
(10pts)
10 pts
Expérience avérée de la collaboration politique
et interinstitutionnelle au plus haut niveau, y
compris des représentants de partenaires
gouvernementaux et non
gouvernementaux
ü Expérience de travail avec le
gouvernement, le secteur privé, la société
civile, les partenaires au développement (05
pts)
ü Expérience de travail seulement avec le
secteur privé et la société civile (05 pts)
10 pts
Expérience de la recherche et de l'élaboration du
contenu technique de propositions de projets de
financement climatique ou de fonds multilatéraux
similaires
ü Expérience de travail dans le
développement social,
recherche/mobilisation de
financement/fonds et économie et
gouvernance (15 pts)
15 pts
Être orienté vers les résultats, le travail d'équipe, un
analyste éloquent avec le souci du détail et un
communicateur persuasif avec d'excellentes
compétences rédactionnelles et compétence dans
l'utilisation des applications standard de Microsoft
Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
ü Expérience dans les compétences citées (05
pts) 05 pts
Avoir d'excellentes compétences techniques et
analytiques et une expérience avérée dans le travail
opérationnel et politique
sur le genre, le changement climatique et le
financement de la lutte contre le changement
climatique
ü Expérience dans les compétences citées
(10 pts)
10 pts
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
9
Démontrer une capacité à communiquer efficacement
(tant à l'écrit qu'à l'oral) en anglais et en français
ü Expérience dans les compétences citées
(05pts)
05 pts
Connaissance des documents de politique du
Cameroun en matière de changement climatique,
(communications nationales, PNACC, CDN, etc.)
ü Avoir participé à l’élaboration et/ou
l’actualisation de la CDN, PNACC, CN, etc.
(10 pts)
10 pts
b) Critères financiers – 30% de l’évaluation totale
La formule suivante sera utilisée aux fins d’évaluation des propositions financières
P=y(µ/z) dans laquelle :
P= la proposition financière soumise ;
Y= le nombre maximum de points pour la proposition financière ;
µ= le montant de la proposition la moins disante ;
z= le montant de la proposition soumise
Préparés par :
Approuvés par……………………………..
Martin Zeh-Nlo

COMMENT POSTULER ?

Condition de soumission
Tous les candidats doivent envoyer leur dossier via le portail du PNUD : https://procurement-notices.undp.org/

Délai de réception des candidatures : 14 février 2024.