OFFRE D'EMPLOI : CAISSIERE - MEN GROUP S.A. Cameroun

DESCRIPTION DE POSTE : CAISSIERE
Rattachement Hiérarchique : La caissière est
directement rattachée au service trésorerie et au
Chef d’agence
Mission Principale :
Gérer les ventes, les encaissements, les décaissements et toute information relative aux
clients en assurant la sécurité et la qualité permanentes du service.
Lieu de travail : Cameroun – Douala -
Bonamoussadi
PROFIL RECHERCHÉ
Minimum BAC +2 en Gestion ou équivalent
Avoir au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire
Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans
LES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Accueillir avec bienveillance et politesse les clients et encaisser leurs paiements ;
Comptabiliser tout l’argent encaissé ;
Procéder au remboursement de la monnaie le cas échéant ;
Indiquer clairement les différents prix des billets ;
Donner tous les renseignements utiles pour rassurer les clients ;
Signaler les écarts éventuels constatés dans la recette ;
Recevoir chaque fois les lots de billets à vendre selon les séries établies ;
Enregistrer les réservations faites par les clients au téléphone et communiquer ces
informations au chef d’agence (Nom et Prénom, date et heure de départ, destination
etc.) ;
Remplir les fiches de versement et remettre l’argent ainsi que le stock ;
Déposer à la fin du quart de travail les tickets de voyage de son quart, Les manifestes de
voyage de son quart, les reçus colis de son quart .
CONDITIONS D’ACCES
Dossier à fournir
Curriculum Vitae à jour
Lettre de motivation (Monsieur le Directeur général de MEN GROUP SA)
A envoyer à l’adresse ressourceshumaines.men-group@men-logistrans.com
RISQUES ASSOCIES
Insomnie
mathématique aigüe
Risque pénal
Pression et stress
OUTILLAGE SPÉCIFIQUE
Outils informatiques
Outils de communication (Mail, Forum
WhatsApp, note de service)
CAPACITES
Dynamisme
Patience
Professionnalisme
Capacité à travailler sous pression
Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer clairement
AUTONOMIE
Dans l’accomplissement de ses tâches, le
Conseiller client doit s’appuyer sur :
Son Job description ou fiche de poste
20 %
La stratégie globale de l’entreprise 20 %
Son input ou valeur ajoutée 60 %
Délai de Dépôt des Dossiers : 1er Mars 2025