MA-TICOM-SAME/RESILAC 2-022025-013

Offre d’emploi : INGENIEUR DU GENIE CIVIL ET DES TRAVAUX ET D’INTERET COMMUNAUTAIRE (TICOM) H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :
INGENIEUR DU GENIE CIVIL ET DES TRAVAUX ET D’INTERET COMMUNAUTAIRE (TICOM) H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: jusqu’au 31/12/2026
Date de début: Mars 2025
Supervisé par: Adjoint RP SAME RESILAC 2
Localisation : Région de l’Extrême-Nord (Maroua)
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Objectif du poste : Participer au pilotage des études de conception des projets et la réalisation des travaux TICOM
dans les villages et/ou communes retenus :
 Appui à l’économie locale et l’emploi des jeunes (et adultes) + travaux TICOM de création/réhabilitation
d’actifs communautaires.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
Mission 1 : Participer activement à la mise en œuvre des travaux TICOM de création/réhabilitation
d’actifs communautaires.
 Participer à l’élaboration des plans des ouvrages à construire ou à réhabiliter ressortant les différentes
étapes ;
 Participer à la définition des modalités de conduite des travaux sur les chantiers ;
 Assister le superviseur dans l’organisation des taches aux bénéficiaires des chantiers;
 Planifier les activités selon le déroulement prévu et organiser le planning des bénéficiaires en collaboration
avec le superviseur TICOM;
 S’assurer de l’avancement des chantiers, identifier et prévenir les problèmes ou contraintes ;
 Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de programme ;
 Suggérer des recommandations pour améliorer le projet en fonction des contextes et études
environnementales ;
 Mettre à jour le journal du chantier.
Mission 2 : Gérer les ouvriers recrutés pour les travaux de construction des ouvrages
 Participer au recrutement et à l’implication active des jeunes retenus comme bénéficiaires dans la
réalisation des travaux d’intérêt communautaire ;
 Donner un appui technique aux ouvriers et chefs d’équipes en fonction des besoins du projet et des besoins
de l’équipe (conseils et formations pratiques) ;
 Organiser sur la demande du superviseur les réunions de chantier
Mission 3 : Reporting et communication :
 Produire un rapport hebdomadaire et mensuel des activités menées sur terrain et le soumettre à la
validation du superviseur TICOM
 Participer à la rédaction du rapport mensuel sur demande du superviseur TICOM
 Participer à la collecte des données et la rédaction des rapports d’évaluations menées dans le cadre du
projet.
Diplômes/Niveau d’études/Expérience :
 Diplôme Ingénieur de travaux hydro-agricole, de développement durable et ou en génie civil ;
 Expérience à un poste similaire et/ou en gestion de projet à haute intensité de main d’œuvre, conduite
d'activités de travaux publics (incluant gestion d’équipes)LOCALEMENT
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 Avoir une expérience dans l’humanitaire serait un atout ;
Compétences requises :
 Connaissances techniques avancées en conduite des travaux TICOM, travaux publics ou développement
rural (bief, mini barrage…)
 Maitrise du Français
 Bonne connaissance du fulfulde et des autres langues locales ;
 Connaissance de la zone d’intervention ;
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports)
 Bonnes capacités de mobilisation, sensibilisation et formation
 Bonnes capacités d’organisation – Flexibilité- Dynamisme- Qualités relationnelles -Travail en équipe-
disposé à de nombreux déplacements sur le terrain
Approche genre
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute
discrimination ;
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de
genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé
contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation
par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences
correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/Dg7bsRthyJTFFJSeA
REFERENCE DE L’OFFRE : MA-TICOM-SAME/RESILAC 2-022025-013
NB : LE LIEU DE COMPOSITION UNIQUE EST LA BASE ACTION CONTRE LA FAIM
MAROUA
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 09 MARS 2025 à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
« Le recrutement à Action Contre la Faim est GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES