OFFRES D’EMPLOIS
Dans le cadre de ses activités humanitaires,
l’association française Première Urgence Internationale recherche :
02 SUPERVISEURS SECURITE ALIMENTAIRE, NUTRITIONNELLE
ET MOYENS D’EXISTENCE (SANME)

Contexte
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale,
à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des
victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de
situations d’effondrement économique. PUI est présente dans plus de 20 pays, en Europe, en Afrique, en Asie, au
Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé,
la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
Appuyée historiquement par les bailleurs UN, ECHO, la DUE, puis USAID et la coopération française (CIAA,
CDCS), PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême
Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau
Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles
Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de
Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response
Mechanism (RRM).
Par ailleurs, le Cameroun fait face depuis 2016 à une crise interne dans les régions anglophones du Nord-Ouest
et du Sud-Ouest. Cette situation entraine des mouvements de populations qui fuient vers des zones considérées
comme plus sûres, notamment dans la région de l’Ouest qui constitue l’un des principaux points d’accueil des
déplacés et dans laquelle PUI a décidé de mettre en œuvre un projet RRM inspiré du projet à l’Extrême-Nord et
adapté au contexte local. Ce projet couvre les secteurs de l’Assistance Alimentaire, de l’EHA et des Abris/AME.
En 2023 PUI étend ses activités dans le Littoral, depuis sa base de Bafoussam (Ouest).
Dans le cadre ses interventions, PUI recrute deux Superviseurs Sécurité Alimentaire, Nutritionnelle et Moyens
d’Existence.
Objectif global :
La(e) Superviseur SANME travaille sous la responsabilité de l’Adjoint Responsable Projet Multisectoriel à Kousseri
et de l’Adjoint Responsable Projet Multisectoriel à Maroua et coordonne les activités SANME principalement le
volet moyen d’existence avec une forte implication communautaire et veille au respect des recommandations
techniques et des procédures standards de Première Urgence Internationale.
Responsabilités et champs d’actions
 MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES/CONTROLE ET SUPERVISION
 LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION
 REDEVABILITE ET TRANSPARENCE

 REPORTING ET REPRESENTATION
 IDENTIFICATION DE FUTURS PROJETS POUR LA MISSION
Objectifs spécifiques et activités associées
1. MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES/CONTROLE ET SUPERVISION
- Il/Elle veille au respect des objectifs définis dans la proposition de projet, signale toute difficulté rencontrée
dans la mise en œuvre et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire ;
- Il/Elle présente à son équipe les objectifs, les activités et les lignes stratégiques du projet et s’assure qu’ils
sont compris et clairement diffusés auprès des bénéficiaires et des autorités ;
- Il/Elle organise et suit techniquement la mise en œuvre des activités agricoles dans les villages de la zone
d’intervention ;
- Il/Elle appuie les groupements et coopératives agricoles à la production et la sécurité semencières
(Maraichères & vivrières) ;
- Il/Elle appuie le développement des cultures à haute valeur nutritionnelle et génératrices de revenus via
l’utilisation des pratiques agro écologiques résilientes ;
- Il/Elle identifie des changements des conditions agricoles sur la zone d’intervention ;
- Il/Elle participe à l’identification des changements des conditions socio-économiques sur la zone
d’intervention ;
- En se basant sur la proposition de projet et les réalités locales, il/elle contribue à la validation des critères
de sélection des bénéficiaires du projet en concertation avec les autorités locales et autres leaders
communautaires ;
- Il/Elle s’assure que les bénéficiaires retenus dans le cadre du projet remplissent les conditions définies dans
les critères de sélection ;
- Il/Elle planifie les activités et veille au respect du calendrier d’activités. En cas de retard important dans la
mise en œuvre du projet, il/elle en informe immédiatement son/sa responsable hiérarchique et propose des
solutions pour y remédier ;
- Il/ Elle contribue à l’élaboration et à la validation des choix techniques et/ou stratégiques du projet ;
- Il/Elle veille à la bonne collaboration et au transfert effectif des compétences aux points focaux des services
techniques décontrées du MINADER et du MINEPIA ;
- Il/Elle veille à la réalisation des activités de formation spécifiques des bénéficiaires appuyés dans le cadre
des activités agro-pastorales, de distribution des intrants agricoles et des petits ruminants, formation et
dotation en kits des auxiliaires d’élevage, de redynamisation/mise en place des plateformes agropastorales
et accompagnement des groupements de production ;
- Il/Elle s’assure du respect par les bénéficiaires de la législation relative aux activités économiques
(notamment la fiscalité), et appuie les bénéficiaires à formaliser leurs organisations ;
- Il/Elle organise le suivi des activités par les équipes de Moniteurs ;
- Il/Elle participe aux réunions d’équipe organisées par sa hiérarchie et joue un rôle actif dans l’analyse de la
situation et la prise de décision ;
- Il/elle supervise l’élaboration des outils et supports de formations théoriques et pratiques sur les thématiques
SANME, en lien avec son Responsable Projet ;
- Il/Elle assure le plaidoyer pour faciliter l’accès aux terres par les bénéficiaires ;3
- Il/Elle appuie l’équipe du projet dans la compréhension des techniques utilisées par les petits producteurs
familiaux et autres professionnels des villages sélectionnés ;
- Il/Elle identifie les besoins de formations des équipes techniques, et réalise ces formations ;
- Il/Elle veille au respect des valeurs éthiques de PUI tout au long du déroulement des activités SANME ;
- Il/Elle assure la bonne marche du projet SANME en cours en respectant le calendrier de réalisation des
activités ;
- Il/Elle diffuse régulièrement auprès de son équipe le chronogramme actualisé des activités et s’assure que
celui-ci est compris et respecté ;
- Il/Elle prépare la documentation technique et méthodologique et la met à disposition de ses équipes ;
- Il/Elle organise le monitoring et le suivi des activités ;
- Il/Elle évalue les activités réalisées et propose des réorientations stratégiques ;
- Il/Elle évalue régulièrement les résultats quantitatifs et qualitatifs des activités dont il a la charge ;
- Il/Elle établit des Termes de référence pour les activités prévues ;
- Il/Elle établit un planning de travail pour les activités dont il/elle est responsable et le fait valider par son
Adjoint Responsable Projet (ARP).
2. LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION
- Il/Elle est responsable direct d’une équipe composée de 02 Moniteurs Moyens d’Existence ;
- Il/Elle organise, oriente et supervise leurs activités ;
- Il/Elle met en place le planning des activités et en assure la diffusion et le suivi ;
- Il/Elle contribue à faire respecter le règlement intérieur de PUI auprès de cette équipe ;
- Sous la supervision de l’Adjoint Responsable Projet Multisectoriel, il/elle transmet, explique et fait
respecter à son équipe l’ensemble des procédures PUI et des décisions administatives ;
- Il/Elle identifie les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si
nécessaire ;
- Il/Elle respecte les procédures et directives exprimées par son Adjoint Responsable Projet et le service
administratif, dans le cadre de recrutement des personnels journaliers ;
- Il/Elle applique les procédures de sécurité ;
- Il/Elle contrôle la qualité et la quantité de matériels livrés sur les sites d'activités ;
- Il/Elle assure la réception et le stockage du matériel et des outils nécessaires à la conduite de son activité
sur site ;
- Il/Elle élabore un planning de mouvement en collaboration avec les Superviseurs (Distribution, EHA et
Communautaire) et soumet au ARP pour validation.
3. REDEVABILITE ET TRANSPARENCE
- Il/Elle s’assure que les moniteurs réalisent leurs activités dans le respect des procédures mises en place
par PUI ;
- Il/Elle remonte toutes les informations pouvant impliquer le programme PUI au ARP et/ou au Coordinateur
Terrain ;
- Il/Elle remonte toutes les plaintes reçues de la part de la communauté, autorités locales et autres parties à
l’ARP/RP, et enregistre sur la base de données et suivies ;
- Il/Elle s’assure que les fournisseurs de service financier et autres collaborateurs du projet respectent les
accords contractuels et leur engagement vis-à-vis de l’assistance humanitaire signés avec PUI ;4
4. REPORTING ET REPRESENTATION
- Il/Elle veille sur ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau PUI, accessibles pour l’ARPM ;
- Il/Elle participe activement à l’élaboration des rapports des activités SANME (formations, distributions des
intrants agricoles et des petits ruminants, sensibilisation sur les bonnes pratiques agropastorales, …) ;
- Il/Elle participe aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités agropastorales et
à l’atteinte des objectifs du projet ;
- Il/Elle rapporte à son ARP l’évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les
problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires ;
- Il/Elle remonte toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes PUI ou aux aspects
sécuritaires ;
- Il/Elle reste à l'écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances,
les évènements majeurs pouvant entraîner des conséquences sur les activités de PUI ;
- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les relais communautaires et les auxiliaires d’élevage ;
- Il/Elle collabore avec l’administration et les autorités locales ;
- Il/Elle participe aux réunions de restitution et aux clusters sécurité alimentaire ;
- Il/Elle assure le rapportage hebdomadaire et mensuel des activités menées ;
- Il/Elle appuie au besoin les autres superviseurs dans leurs tâches et participe à la coordination
opérationnelle et efficace des autres volets du projet.
5. IDENTIFICATION DE FUTURS PROJETS POUR LA MISSION
- Il/Elle participe au suivi continu du contexte de la zone d’intervention et collecte des données nécessaires
à la proposition de nouveaux projets ;
- Il/Elle participe à l’analyse des besoins pour de nouveaux projets liés à la SANME;
- Il/Elle participe à la rédaction des rapports et des propositions de projet à remettre aux bailleurs ;
- Il/Elle participe au calcul du budget d’aide de nouveaux projets et prépare en équipe les détails des
budgets d’aide.
Profil recherché:
Etre titulaire d’un Bacc+2 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural (Licence, Diplôme
d’ingénieur) ou Tout autre diplôme équivalent.
 Expérience Professionnelle :
- Au moins 02 ans d’expérience en suivi des activités agricoles, si possible dans la Région de l’Extrême
Nord (EN).
- Expérience de Travail d’au moins un (01) an dans une structure humanitaire apprécié
 Connaissances et compétences obligatoires
- Français
- Logone et Chari : Arabe Choa ;
- Mayo Sava : Fufulde, Mandara ;
- Pack Office (Office 365)5
 Connaissances et compétences appréciées
- Bonne connaissance de la région de l’EN et des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et
des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;
- Rédaction de rapports ;
- Connaissances avancées en agronomie et développement rural ;
- Connaissances avancées en agroécologie et pratiques agro écologique ;
- Connaissances en génie rural ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Compétences organisationnelles, gestion du temps et des priorités ;
- Respect des délais ;
- Travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Rigueur et fiabilité.
 Caractéristiques personnelles requises :
- Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
- Professionnalisme / sens des responsabilités
- Sens de l’écoute, maîtrise de soi, profond respect de l’autre, empathie et altruisme
- Clarté du propos, prise de parole dynamique
- Esprit d'équipe
- Diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
- Ponctualité
- Goût pour le travail de terrain
- Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
- Force de proposition
- Bonne présentation
- Aisance relationnelle
Conditions
 Poste basé à Maroua et Kousseri (région de l’Extréme-Nord)
 Contrat à Durée Déterminée.
 Salaire défini selon la grille salariale PUI.
 Entrée en poste en Mai 2023 (sous réserve de financement).
 Les candidats ressortissants de la localité de recrutement et/ou résidant seront priorisés.
 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UM0Q0R00wMEtGWk44VEpTVVVSS0w2NkVSTC4u 
PUBLIE DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER
(UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + SUPERVISEUR SANME » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : DIMANCHE 07 MAI 2023.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
4- LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT
ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.

Fait à Yaoundé le 24/04/2023.
La Cheffe de Mission
Fabienne MIALLY