Poste : Responsable Chargé de Formation
Description du poste :
Le Responsable Chargé de Formation a pour mission d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de formation dispensées au sein du centre. Il veille à la qualité pédagogique des formations, à l’actualisation des contenus et à la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires.
Missions principales :
1.    Gestion et coordination des formations :
o    Élaborer, mettre en place et suivre les programmes de formation en fonction des besoins des apprenants et des entreprises partenaires.
o    Assurer la planification et l’organisation des sessions de formation.
o    Superviser les formateurs et garantir la qualité de leur intervention.
o    Veiller à la conformité des formations aux normes en vigueur (qualité, certifications, etc.).
2.    Veille et développement des offres de formation :
o    Réaliser une analyse des besoins de formation en lien avec les évolutions du marché et les demandes des entreprises.
o    Proposer et mettre en place de nouvelles formations ou modules en fonction des besoins identifiés.
o    Suivre l’évolution des tendances et des nouvelles pratiques dans le domaine de la formation professionnelle.
3.    Suivi et évaluation des formations :
o    Assurer le suivi des apprenants pendant et après les formations (suivi des évaluations, taux de réussite, retours d’expérience).
o    Mettre en place des outils d’évaluation de la satisfaction des apprenants et des entreprises.
o    Analyser les résultats des formations pour en améliorer la qualité et l’efficacité.
4.    Relations avec les partenaires et les clients :
o    Développer et entretenir des relations avec les entreprises, les institutions et les partenaires sociaux pour répondre aux besoins de formation du marché.
o    Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et de financement.
o    Participer à des salons, des événements professionnels et des conférences pour promouvoir l’offre du centre de formation.
Compétences requises :
•    Compétences en gestion de projet : capacité à gérer plusieurs projets de formation en parallèle, à respecter les délais et les budgets.
•    Compétences pédagogiques : bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils d’évaluation.
•    Qualités relationnelles et commerciales : capacité à entretenir des relations avec les entreprises et les partenaires, à négocier et à promouvoir des offres de formation.
•    Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation.
Qualifications et expérience :
•    Bac +3 minimum en gestion de la formation, ressources humaines, ou domaine similaire.
•    Expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un centre de formation professionnelle.
•    Une expérience dans la gestion d’un centre de formation ou dans le secteur de la formation continue est un plus.
Ville de résidence : YAOUNDE
CV + Diplômes : contact@feuh-capital.com