JOB LEVEL: 8 / JOB GRADE: 4B

ECOBANK CAMEROUN S.A
recrute pour les besoins de ses services, (01) Senior Finance Officer
Financial Reporting

pouvant exercer sur tout le territoire national.
Ce poste est basé à Douala.

I. OBJECTIF DU POSTE
Assure la conformité de la comptabilité de la banque aux principes et normes comptables édicté par la COBAC
et le Groupe (normes IFRS).
Elabore et supervise tous les Reporting Consolidés (Groupe) et Règlementaires de la banque.
Coordination et supervision du processus de clôture des comptes de la banque (Mensuelle, Semestrielle, Annuelle).
Assure la fiabilité des informations communiquées à tous les stakeholders (COBAC, MINFI, Groupe, BEAC,
Management, etc.), maîtrise des principes comptables et la comptabilisation des produits bancaires.
Assister le CFO dans la coordination de processus d’audit des comptes et à l’élaboration du rapport annuel,
rapports du Conseil d’administration et dans la coordination administrative de l’équipe.
II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Supervision et élaboration de l’ensemble des activités des reporting du Département dans le respect des
délais (reporting réglementaire, du Groupe, management etc.).
Prendre le lead pour l’élaboration des rapports du Conseil d’Administration, rapport Annuel etc.
Contribuer à la mise en place des nouveaux produits et de la stratégie de la banque.
Garantir la fiabilité des informations financières divulguées par l’institution à tous les partenaires externes.
(Groupe, BEAC, COBAC, APPECCAM, Conseil National du Crédit)
Assurer la liaison avec tous les auditeurs externes de la banque.
Garantir le respect des normes régissant l’activité bancaire sur le plan réglementaire.
Veuillez sur la compétition et l’évolution réglementaires.
Garantir la qualité des informations contenues dans les comptes.
Assurer le suivi des actions correctives des points d’audits et autres correction relatives aux activités du
Département et la banque.
Coordination de l’équipe de reporting et piloté le reporting Combinée.
Travailler avec les autres Départements de la Banque pour la mise en place des outils de fiabilisation des
informations comptables et Financières de la banque.
Animation opérationnelle de l’ensemble des activités du Département.
Être transversal, pour assurer la continuité de service au département en cas du besoin.

II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Former et guider les assistants du Département sous sa responsabilité de façon à permettre de travailler en
toute autonomie.
Assister le Directeur Financier dans la gestion (administrative) quotidienne du Département.
Autres tâches confiées par le CFO.

V. PROCESSUS DE CANDIDATURE:
Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à
 ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard
le 28 avril 2025 à 17h00 précises,
en mentionnant en objet
« Senior Finance Officer – Financial Reporting ».

III. REPORTING
SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE: Directeur Financier
COLLABORATEURS DIRECTS: Equipe de reporting et gestion de Grands Livres locale région et Groupe
IV. PROFIL DE POSTE
Expérience
Expérience de 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire.
Qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire et de
reporting IFRS.
Très bonne maitrise des reporting règlementaires.
Maitrise de la réglementation bancaire en zone CEMAC.
Très bonne maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office).
Maitrise du Module SAP Reporting, et du reporting dans un Groupe Bancaire
Éducation
Avoir une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Science économique, Finance, Comptabilité ou Banque.
Le bilinguisme (française et anglais) est un atout.
Qualités personnelles
Sens du leadership et autonomie dans le travail
Capable de travailler sous pression
Esprit d’équipe et de la discipline
Sens d’organisation et d’anticipation.
NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.
Visitez notre site www.ecobank.com
ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination
sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…