OFFRE D'EMPLOIS : Chargé(e) Logistique à Batouri - Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Un(e) Chargé(e) Logistique à Batouri
URGENT
Informations sur le poste
Intitulé du poste CHARGE(E) LOGISTIQUE
Référent(s) Technique(s) Coordinateur Logistique
Localisation du poste Batouri
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée du Contrat 6 mois
Date d’arrivée souhaitée Mai 2025
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 28/04/2025
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines
de la Santé, de la Nutrition, de la Gestion des Risques de Catastrophes et du Soutien de la Société
Nationale dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture du poste
Présentation du Poste
Objectif / Résumé du poste
Sous la responsabilité directe du Chef de Base, le.la Chargé.e Logistique collabore étroitement avec les services
administratifs et les programmes, ainsi que toute l’équipe de la Croix-Rouge à Batouri. Il doit apporter un
support technique en logistique.Page 2 / 4
Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant exclusivement à Batouri, le.la
candidat.e retenu.e à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre à un
statut de délocalisé.
Responsabilités
1. Achats de biens et de services
- Analyse le marché local, identifie et assure le suivi des fournisseurs.
- Définit le circuit d’achat local adapté au contexte de la base.
- Réceptionne et centralise les commandes.
- Suit les contrats, les bons de commande et leur exécution.
- Contrôle la conformité des articles (quantité, qualité, conformité, contrefaçon).
- Met en œuvre et suit les appels d’offres pour les services.
- Négocie les conditions d’achat (prix, délais, garanties, pénalités, etc.).
- Contractualise avec les fournisseurs et met à jour la base de données.
2. Gestion des équipes
- Rédige ou valide les profils de poste et participe aux recrutements.
- Assure le briefing, la formation continue et l’accompagnement de l’équipe logistique.
- Élabore les plans d’action du département logistique et ceux des collaborateurs directs.
- Supervise, évalue les performances, et encadre l’évolution professionnelle de l’équipe.
3. Organisation du travail dans le cadre de ses activités
- Planifie les tâches, les horaires, les congés et les permanences.
- Supervise la réalisation des activités logistiques.
- Évalue les compétences, le travail et les qualités humaines de ses collaborateurs.
- Gère les conflits éventuels et soutient les membres de l’équipe.;
4. Gestion et maintenance du parc véhicules
- Supervise l’ensemble du parc automobile et suit les carnets de bord.
- Suit les carnets de bord et les consommations.
- Planifie les maintenances préventives et correctives.
- Contrôle la qualité des réparations et le respect des prestations sous-traitées.
5. Gestion des stocks
- Réceptionne, vérifie (quantité, qualité) et range les livraisons.
- Effectue des inventaires réguliers et de fin de cycle.
- Surveille les dates de péremption et applique les normes de sécurité.
- Assure la sécurité des stocks (prévention vol, incendie, contrôle d’accès).
6. Logistique transport
- Planifie et organise les déplacements de personnes et de matériel.
- Choisit les modes de transport selon le budget, les urgences et les contraintes.
- Supervise les expéditions et s’assure de la conformité documentaire.
- Négocie les contrats de transport et suit leur mise en œuvre.
- Veille au bon conditionnement, participe au colisage et au chargement si nécessaire.
- Anticipe les mesures de sécurité des biens et des personnes transportées.
7. Suivi des équipements spécifiques à la mission (communication…)
 Gestion du parc
- Effectue l’inventaire et le suivi du parc d’équipements et de matériels.Page 3 / 4
- Facilite l’approvisionnement en consommables et prévient les ruptures.
- Forme les utilisateurs aux équipements de communication (ex. radios, Thuraya).
 Maintenance
- Organise la maintenance préventive et curative, internalisée ou sous-traitée.
- Veille à la bonne utilisation du matériel et au renouvellement des équipements obsolètes.
8. Informatique
- Supervise les maintenances logicielles, les sauvegardes et la protection des données.
- Réalise des interventions de maintenance de base sur le matériel (nettoyage, câblage,
installation).
- S’assure du bon fonctionnement des antivirus.
- Participe à la mise à jour de l’état du parc informatique en coordination avec Yaoundé.
9. Formations
- Organise et dispense des sessions de formation aux procédures logistiques de la CRf ;
10. Gestion des locaux
- S’assure du bon état général des locaux (bureaux, logements, entrepôts).
- Planifie les entretiens, travaux de réparation et interventions techniques.
- Veille au bon fonctionnement des infrastructures (électricité, plomberie, etc.).
11. Sécurité
 Evaluation des risques
- Analyse le contexte sécuritaire et met à jour les données environnementales.
- Contribue à l’élaboration des plans de sécurité et d’évacuation.
- Participe aux réunions de sécurité et transmet ses analyses à sa hiérarchie.;
 Mise en place des moyens de sécurité
- Vérifie l’état et la maintenance des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, etc.).
- Sensibilise les équipes aux règles de sécurité et comportements à adopter.
 Application des règles de sécurité
- Informe et forme le personnel aux règles, outils de communication et comportements en
situation de risque (checkpoints, zones minées, déplacements, etc.).
- Veille au respect des consignes quotidiennes (véhicules prêts à partir, communication
opérationnelle, etc.).
 Application des procédures d’urgence
- Explique et s’assure de la bonne compréhension du plan de sécurité (schémas
décisionnels, itinéraires, lieux de regroupement).
- Organise des simulations si nécessaire.;
12.Capitalisation - Reporting
- Capitalise les bonnes pratiques et procédures techniques.
- Contribue à la rédaction des rapports à destination des bailleurs.
- Met à jour les outils logistiques et consolide les rapports mensuels.
- Transmet les rapports logistiques à la coordination à Yaoundé.
Qualification et expérience
Diplômes :
- BAC +3 en Logistique et transport/ Gestion, ou niveau équivalent
- Expérience en logistique et à un poste similaire d’au moins 2 ans ;
- Expérience humanitaire dans une ONG internationale serait appréciée ;Page 4 / 4
Savoir-faire requis :
- Respect des procédures administratives et logistiques ;
- Excellente capacité de gestion du temps (sens de l’organisation) et des priorités ;
- Grande capacité de travail aussi bien de façon autonome qu’en équipe
- Patience, flexibilité et adaptabilité
- Capacité de communication ;
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
Qualités requises :
- Connaissance en management d’équipe et habilité à pouvoir former son équipe ;
- Bon esprit analytique et de synthèse ;
- Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation ;
- Capacité à travailler en autonomie et sous pression ;
- Capacité à déléguer et superviser ;
- Très bonnes facilités de travail en équipe ;
- Sens de la confidentialité et des responsabilités, Honnêteté/intégrité
- Sens d’adaptation, Rigueur et pragmatisme
- Réactivité
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail
à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Chargé(e) Logistique - Batouri
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la
réception des candidatures.
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours,
veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seul.es le.s candidat.e.s présélectionné.e.s
sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés
ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette
offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer
que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains
gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont
effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ;
ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le
financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.