Offre d’emploi : Directeur / Directrice de Centre de Formation Professionnelle

Titre du poste
Directeur / Directrice de Centre de Formation Professionnelle
Présentation de l’établissement
Un centre de formation professionnelle bien établi au Cameroun, reconnu pour la qualité de ses formations, la rigueur de sa gestion et son impact positif sur l’insertion professionnelle des jeunes, est à la recherche de son prochain leader. Dans un contexte de croissance et d’innovation pédagogique, ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant relever un nouveau défi.
Objectif du poste
Assurer la direction stratégique, administrative et pédagogique du centre, en garantissant l’efficacité des formations, la satisfaction des apprenants et le développement global de l’établissement. Le directeur agit comme un catalyseur de performance et un ambassadeur de la qualité de l’enseignement professionnel.
Responsabilités principales
* Définir et mettre en œuvre la vision et les orientations stratégiques du centre ;
* Garantir le recrutement des étudiants ;
* Superviser l’élaboration des programmes de formation en lien avec les référentiels nationaux ;
* Encadrer et motiver les équipes pédagogiques et administratives ;
* Mettre en place une stratégie de recrutement efficace axée sur la vision du centre ;
* Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement ;
* Développer des partenariats institutionnels et professionnels (entreprises, ministères, ONG) ;
* Garantir la conformité aux normes en vigueur (accréditations, qualité, sécurité) ;
* Promouvoir le centre auprès des publics cibles (campagnes, salons, médias, événements) ;
* Assurer le suivi des performances : taux de réussite, insertion professionnelle, satisfaction.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire de niveau Bac+2 ou plus (Administration scolaire, Gestion, Ingénierie de formation, Pédagogie ou équivalent).
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que Directeur(trice) ou Responsable de centre de formation professionnelle au Cameroun.
Compétences techniques
* Gestion d’un centre de formation (RH, finances, planification) ;
* Connaissance approfondie du système de formation professionnelle au Cameroun ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de formation ;
* Élaboration et évaluation de programmes pédagogiques.
Compétences comportementales
* Leadership et esprit d’initiative ;
* Sens de l’organisation et de la rigueur ;
* Excellente communication interpersonnelle ;
* Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires ;
* Orientation résultats et amélioration continue.

Conditions d’emploi
Lieu : Douala-Cameroun (quartier précisée lors de l’entretien)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Temps de travail : Temps plein
Date de prise de fonction : Dès que possible

Rémunération
Salaire très attractif et négociable en fonction de l’expérience.
Avantages complémentaires possibles : primes de performance, CNPS.

Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer :
* Un CV détaillé ;
* Une lettre de motivation personnalisée.

Date limite de candidature : 10 Juin 2025
Envoyer votre candidature à : https://forms.gle/KmKXrf8kHc3dEkjb7 

Pourquoi rejoindre ce centre ?

* Pour relever un nouveau challenge professionnel stimulant ;
* Pour impacter positivement la jeunesse camerounaise par l’éducation ;
* Pour évoluer dans un environnement valorisant l’innovation pédagogique et la qualité.