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Chargé(e) de Recrutement
 Ref 0008-cr-osh

Secteur d’activité : Exploitation Mine / carrière industrielle
Intitulé du poste : Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e)
Direction : Ressources Humaines
Supérieur hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
Localisation : Littoral/Sud
Type de contrat : CDI / CDD selon profil
Langues : Bilingue français / anglais (exigé)
Disponibilité : Immédiate
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, ONE SA HOLDINGS renforce son équipe RH en
recrutant un(e) Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e).
Objectif du poste
Piloter le processus de recrutement de l’entreprise en assurant la sélection qualitative et rapide de
tous types de profils (ouvriers, techniciens, cadres, fonctions support…), en adéquation avec les
besoins opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
MISSIONS
Recrutement et Sourcing
• Recueillir les besoins en recrutement auprès des départements
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports appropriés
• Sourcer activement les candidats sur les canaux adaptés (réseaux sociaux,
 bases de CV, partenariats, etc.)
• Mener les entretiens de présélection et coordonner les évaluations techniques
• Participer à la sélection finale avec les managers concernés
• Assurer le suivi du processus jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
Stratégie & Reporting RH
• Élaborer et mettre à jour le plan de recrutement annuel
• Produire les tableaux de bord RH liés au recrutement
• Analyser les indicateurs de performance du processus de recrutement
• Proposer des améliorations continues et actions correctives
Marque employeur & Relations externes
• Participer à la promotion de l’image employeur de ONE SA HOLDINGS
• Développer des partenariats avec les écoles, universités et centres de formation
• Participer à des salons ou événements liés à l’emploi ou à l’industrie


Usage strictement réservé à l’encadrement contractuel du personnel. Reproduction interdite sans autorisation écrite.
Profil recherché
Formation
• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Droit ou équivalent
Expérience professionnelle
• Minimum 5 années d’expérience réussies dans le recrutement de profils variés
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit)
• Une expérience dans le secteur minier, industriel ou BTP est fortement souhaitée
• Expérience en cabinet de recrutement ou en environnement multi-sites est un plus
Compétences techniques
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
• Bonne connaissance du marché de l’emploi au Cameroun et en Afrique centrale
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des ATS
• Connaissance des tests psychotechniques et techniques d’évaluation appréciée
Aptitudes personnelles
• Rigueur, organisation, autonomie
• Bon relationnel et capacité d’écoute
• Esprit d’analyse, discernement et confidentialité
• Prise d’initiative, force de proposition
• Sens du service, réactivité et orientation résultats
Conditions de travail
• Poste basé au siège avec des déplacements possibles sur sites
• Rémunération selon profil et expérience
• Évolution possible vers un rôle de Responsable Recrutement ou HRBP
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent adresser leur dossier de candidature à l’adresse suivante :
recrutement@onesaholdings.com
Objet : Chargé(e) de Recrutement – Nom Prénom+référence de l’offre
Clôture : 05 juin 2025