OFFRE D'EMPLOIS : ASSISTANTE DE DIRECTION -  KES INSPECTIONS AND PROJECTS

NOUS RECRUTONS UNE ASSISTANTE DE DIRECTION.
VOTRE PROFIL CORRESPOND ? Prière
d'
envoyer votre CV et LM
au plus tard le 30 Juin
2025 a l’adresse
recruitement@kesafrica.com avec l’objet
du poste concerné.
Lieu: Douala-Cameroun.
www.kes-africa.com
PROFIL: L’Assistante de direction assure un rôle central
de soutien administratif, de coordination des opérations,
de suivi des activités et d’appui à la prise de décision.
Elle veille à la fluidité des communications internes et
externes, et participe activement à la gestion de la
performance de l'organisation.
DIPLOME: Bac+5 minimum en, gestion, administration,
management ou équivalent
EXPERIENCE: 3 à 5 ans d'expérience minimum à un poste
similaire, idéalement dans un environnement exigeant.
Objectifs du poste: L’Assistante de direction assure un
rôle central de soutien administratif, de coordination des
opérations, de suivi des activités et d’appui à la prise de
décision. Elle veille à la fluidité des communications
internes et externes, et participe activement à la gestion
de la performance de l'organisation.
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
. 1 Compétences opérationnelles :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,
PowerPoint, Outlook)
Bonne compréhension des outils de suivi de
performance (KPI, tableaux de bord)
Excellente capacité rédactionnelle et
organisationnelle;
Maîtrise du français (oral et écrit) – la connaissance
de l’anglais est un atout
2 .Qualités personnelles :
Sens de la confidentialité, diplomatie, discrétion;
Capacité à gérer le stress et les priorités multiples;
Proactivité, rigueur et autonomie
ASSISTANTE DE DIRECTION.
RESPONSABILITES:
1. Assistance administrative et organisationnelle
Gestion proactive de l’agenda de la direction
(réunions, déplacements, arbitrage de priorités)
Rédaction de courriers, de notes et de comptes
rendus de réunions
Organisation logistique des réunions, conférences,
déplacements et événements  Classement,
archivage et gestion documentaire;
2. Coordination des opérations
Suivi de l’avancement des projets stratégiques ou
opérationnels confiés par la direction
Interface entre la direction et les différents services
opérationnels
Coordination de la transmission des informations et
des rapports d’activité
3. Suivi des indicateurs de performance (KPI)
Suivi des tableaux de bord de performance de la
direction;
Collecte, analyse et synthèse des données
opérationnelles pour appuyer la prise de décision;
Préparation de rapports périodiques sur les
activités, projets et résultats
Alerte en cas d’écarts par rapport aux objectifs
Rôle de relais de communication entre la direction
et les parties prenantes internes ou externes
Préparation de présentations, supports de
communication ou rapports officiels.
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COMMENT POSTULER :

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