AVIS DE RECRUTEMENT N°010.072025/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.  Au Cameroun depuis 1978, les interventions en cours sont structurées autour de 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) : Le programme Santé, Le programme de justice économique et climatique et Le programme de justice genre.

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets de sa base de Batouri, et en vue d’apporter une assistance technique aux membres des consortiums travaillant sur les thématiques desdits projets ; à savoir, SOLID (ACF, CARE, DRC et NRC) d’une part et I YEKE OKO II (CARE et Croix Rouge) d’autre part, CARE Cameroun recherche :

* Poste : Un.e Superviseur Technique Inclusion Financière 

* Pôle : Programmes

* Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse) 

* Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

* Rattachement hiérarchique : Gestionnaire de Projet

* Lieu du poste : Batouri – poste non délocalisé 

Mission :

Sous la responsabilité directe du/de la Gestionnaire de Projet. Le/ Superviseur Technique Inclusion Financière aura la responsabilité d’assurer le leadership technique du volet inclusion financière des projets de la base de Batouri. 

Le/la Superviseur Technique Inclusion Financière est basé (e) à Batouri avec des déplacements sur le terrain pour environ 25% du temps de travail. 

Il/elle a pour fonctions principales, les suivantes :

PRINCIPALES RESPONSABILITES

RESPONSABILITE 1 : Renforcer les capacités et effectuer le coaching des animateurs et cadre communaux chargés des communautés (CCC) 

* Adapter les modules de formation sur les outils d’inclusion financière (AVEC, alphabétisation fonctionnelle, entreprenariat etc.) des agents des partenaires (OSC et communes) et dérouler les séances de formation ;

* Effectuer des séances de supervision formative et coaching des agents des OSC et communes partenaires du projet au moins deux fois par mois pour chaque agent ; 

* Assurer le transfert des outils d’inclusion financière aux OSC partenaires,

* Contribuer à la  mise à jour quotidienne du mapping des AVEC et de la BDD des CAF

RESPONSABILITE 2 : Appuyer le déroulement de la stratégie de développement de chaines de valeurs à l’échelle intercommunale 

* Vulgariser et promouvoir l’intégration des résultats de l’étude des chaines de valeurs et étude des métiers auprès des parties prenantes ;

* Suivre l’intégration des aspects genre dans le montage et la mise en œuvre des projets inter-communaux ;

* Appuyer la mise en œuvre de la stratégie filières inter-communale - sélection des investissements prioritaires, démarrage du processus d’achat, accompagnement du démarrage, évaluation de la mise en oeuvre ;

* Contribuer à l’identification des bonnes pratiques, leçons apprises et défis dans la mise en œuvre de la stratégie.

RESPONSABILITE 3 : Assurer la coordination technique des activités d’entreprenariat incluant le profilage, le montage des micro-projets, la formation à l’entreprenariat et la vulgarisation des produits financiers adaptés

* Appuyer les OSC dans la structuration des réseaux de groupements AVEC autour des chaînes de valeurs porteuses ;

* Assurer l’encadrement du processus de développement du plan d’affaires, formation à l’entreprenariat et suivi des entreprises ; 

* Appuyer les OSC dans les actions de commercialisation et le marketing des produits ;

* Participer à l’élaboration des TDR de l’analyse des services offerts par les services financiers en fonction des besoins des populations locales ;

* Apporter un soutien technique au développement des produits financiers adaptés au contexte local ;

* Appuyer le développement et le déroulement de la vulgarisation des produits des IMF développés.

RESPONSABILITE 4 : Apporter un appui à la promotion de l’égalité genre à travers le cycle du projet

* Participer activement à la conduite de l’analyse genre intégrée à l’étude de base au démarrage du projet avec l’appui coordonnateur Technique genre ;

* En collaboration avec le chargé genre et qualité, établir un plan d’action genre et assurer le suivi de la mise en œuvre par l’équipe de CARE, les ONGI, OSC et communes partenaires de l’action; 

* Contribuer à la collecte de données sur le genre pendant l’implémentation du projet à travers l’outil « CARE Gender Marker » annuellement ;

* Assurer la supervision des comités genre constitués des membres d’AVEC;

* Contribuer au renforcement des capacités des membres de l’équipe CARE, des partenaires du consortium et des partenaires de mise en œuvre (PMEO) sur des outils et approches qui permettent d’améliorer la promotion de l’égalité genre (marquer genre, SAA, dialogue genre).

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

* Diplôme : Diplôme, BAC + 5 en économie, finance, micro-finance, économie sociale et solidaire, entreprenariat ou domaine connexe et/ou expérience professionnel équivalent

* Expériences :

* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de développement et/ou dans le secteur privé en lien avec l’inclusion financière et le développement économique locale ; 

* Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans en matière d’intégration du genre dans les programmes et projet de développement ; 

* Disposer d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en place, l’accompagnement et le suivi de groupes d’épargne et de crédit (AVEC); 

* Expérience d’au moins 3 ans dans le plaidoyer et la coordination avec les acteurs du secteur de l’inclusion financière (MINFI, MINAS, MINPROFF, PNUD, banques, agences de micro-finances, ONGI, ONG locales) ;

* Expérience en matière d’intégration de l’égalité genre à travers le cycle du projet : évaluation ou diagnostic, formation des équipes, plan d’action genre, animation des outils et approches genre transformatifs, coaching et suivi ;

* Bonne connaissance des outils financiers numériques et des solutions FinTech adaptées aux populations rurales ou vulnérable ;

* Expérience à créer et maintenir des relations avec diverses parties prenantes – OSC, communes, secteur privé, ONGI, STD ;

*  Expérience spécifique en matière d'autonomisation spécifique des femmes et des jeunes serait un atout.

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …) NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome              C : Autonome               D : Expert

* Développer des outils pédagogiques en matière d’éducation financière, plans d’affaires, etc.  – D

* Assurer le coaching des collègues et partenaires en matière d’inclusion financière et de développement économique local  – D

* Assurer l’évaluation et proposer des adaptations des outils d’inclusion financière, notamment des AVEC / groupes d’épargne et de crédit – D

* Développer et suivre des indicateurs en lien avec l’insertion socio-économique – D

* Avoir une forte capacité d’accompagnement des AVEC et leurs membres à la conduite des activités génératrices de revenus -D

* Capacité de travailler dans un projet multisectoriel - D

* Compétences en matière de présentation et de communication publique – C

* Capacité de plaidoyer envers les acteurs du secteur privé – D

* Capacités de synthèse et de rédaction en anglais – C

* Capacité de synthèse et de rédaction en français – D

* Capacité de production de supports visuels (présentations PPT, fiches de synthèse, etc.) – C

* Disposer de Solides compétences en communication interculturelle, y compris la capacité d'établir et de maintenir des relations avec des partenaires, des donateurs, d'autres organisations et le gouvernement – C

* Avoir la capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés – C

* Capacité de recherche et de synthèse de données officielles – D

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

AVIS DE RECRUTEMENT N°010.072025/RH/CCMR- Un.e Superviseur Technique Inclusion Financière 

2- A la fin du formulaire, vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB : 

1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5. Date de clôture de l’offre : 28 juillet 2025 à 17 heures précises.