DESCRIPTION DE POSTE - RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Ce que nous offrons :
• Expérience de vente internationale
• Une politique et une culture centrées sur les employés conformément à la norme
internationale.
• Une opportunité de carrière mondiale ouverte pour mettre en valeur vos capacités
en dehors de vos responsabilités professionnelles.
• Formation et encadrement par les membres du conseil d'administration et la
haute direction.
https://www.azeus.com/investors/board-of-directors/.
• Une opportunité de carrière à croissance rapide et hautement rémunérée pour
l'employé méritant et passionné.
• Une organisation où les employés aiment travailler jusqu’à la retraite.
• Emploi sur site (international), travail à domicile, 5 jours ouvrables par semaine,
OEM ayant un portefeuille de produits de classe mondiale, etc.
Description de l'emploi:
Le responsable du développement commercial assumera la responsabilité indépendante
de développer et de gérer les activités de Convene dans la région assignée (nationale /
internationale).
Responsabilités du poste :
• Capacité à créer un plan d’affaires détaillé pour la région assignée.
• Diriger les activités de vente et de marketing au sein de l'équipe partagée pour
garantir la réalisation des objectifs/cibles.
• Rapportez fréquemment au conseil d’administration/à la direction les objectifs
commerciaux prévus et réels.
Compétences requises :
• Expérience dans la vente de logiciels SAAS / Gestion des clients BFSI / Gestion des
agences gouvernementales
• Esprit analytique et curieux élevé pour prévoir et signaler la tendance du marché.
• Capacité à présenter les valeurs de l'entreprise et des produits en tant
qu'ambassadeur de la marque.
• Capacité à gérer sans effort/naturellement différents types de cycles de vente (du
début à la fin) pour atteindre les objectifs de vente.
Critères d'éligibilité :
• Expérience : 3 à 10 ans dans la vente de logiciels, la vente dans le cloud ou la
vente aux entreprises
• B. Tech / BE en informatique/IT
• Tout diplômé avec au moins 5 ans d'expérience dans une entreprise
informatique/logiciel
• MBA/PGDM en marketing
• Doit avoir un dossier académique cohérent (minimum 60 % partout) des collèges
de niveau 1 et 2.
• Doit avoir une personnalité agréable, une attitude professionnelle, un bon
communicateur, un présentateur et un négociateur d'idées.
• Doit avoir une preuve tangible pour mettre en valeur ses performances passées.
• Préférence aux candidats disposés à voyager (nationaux et internationaux),
capables de communiquer dans des langues internationales,
• Les candidats doivent être basés localement en RDC, au Congo, au Cameroun ou
en Tunisie,
• Flexible et disposé à travailler selon le fuseau horaire international.
Comment postuler
Les candidatures ( CV uniquement en anglais ) doivent être envoyées avec
l'intitulé du poste, la ville et le pays de résidence en objet à l'adresse suivante :
recruitment.stss@gmail.com
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 25 juillet 2025 à
17h00, heure GMT.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un
entretien.