Le Groupe ACTIVA recherche pour sa filiale du Cameroun (01) Directeur Audit et Conformité.

TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
LIEU DE TRAVAIL : Douala
DATE DE L’OFFRE : 06/08/2025

Profil de l’entreprise :
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un
Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients
des offres innovantes et responsables depuis plus de 27 ans.
Profil du poste :
En tant que Responsable Audit et Conformité, vous serez chargé de développer et piloter la stratégie d’audit interne et de
conformité réglementaire au sein des filiales Vie et Non-Vie du Cameroun . Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation des
risques, la supervision des contrôles et l’accompagnement des directions dans la mise en œuvre des meilleures pratiques.
Vos missions principales:
• Audit
◦ Élaborer le plan d’audit annuel basé sur les risques, validé par le Comité d’audit
◦ Superviser les missions d’audit interne (préparation, réalisation, restitution)
◦ Produire les rapports d’audit avec des recommandations concrètes, suivies d’un plan d’action et d’un suivi
rigoureux
◦ Assurer le suivi des recommandations issues des audits internes et externes
◦ Préparer les reportings et les dossiers des Comités d’Audit
• Contrôle
◦ Organiser et piloter le dispositif de contrôle permanent
◦ Veiller à la formalisation, à la diffusion et à la bonne application des procédures internes
◦ Identifier les failles de contrôle et proposer des améliorations
◦ Contribuer à la réduction des incidents opérationnels et au renforcement des contrôles de 1er niveau
• Gestion des Risques
◦ Mettre en œuvre un dispositif de gestion des risques conforme aux exigences locales (notamment CIMA) et aux
orientations Groupe.
◦ Mettre à jour la cartographie des risques
◦ Identifier, évaluer et suivre les risques clés
◦ Suivre les plans d’atténuation des risques en lien avec les registres
• Conformité
◦ Piloter le programme de conformité réglementaire (CIMA, LCB/FT)
◦ Assurer une veille réglementaire et mettre à jour les politiques internes
◦ Collaborer avec les départements juridiques, financiers et opérationnels
◦ Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences de conformité
• Gestion des équipes
◦ Encadrer les équipes Audit & Conformité
◦ Assurer la gestion de la performance et le développement des compétences

Compétences techniques :
• Excellente maîtrise des méthodologies d’audit interne et capacité à concevoir des plans d’audit alignés aux objectifs
stratégiques
• Solide expérience dans l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques (opérationnels, financiers,
stratégiques)
• Connaissance approfondie des cadres légaux et réglementaires applicables au secteur de l’assurance et aux
exigences CIMA
• Capacité à produire des documents, présentations et modèles d’analyse à l’aide des outils bureautiques (Excel,
PowerPoint, Word)
Compétences comportementales:
• Leadership affirmé : capacité à définir une vision claire, à mobiliser et motiver les équipes
• Intégrité professionnelle : agir avec transparence et impartialité dans toutes les interactions
• Esprit analytique : aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes
• Intelligence relationnelle : capacité à gérer les conflits de manière constructive et à négocier avec diplomatie
• Résilience : aptitude à travailler sous pression, à respecter les délais et à gérer les imprévus avec efficacité
Formation et expérience :
• Bac+5 (Master) en Audit, Contrôle de Gestion, Gestion des Risques, Contrôle Interne ou tout autre domaine
connexe.
• Une Certification en Audit, en gestion de risques, en Gestion de Lutte Antiblanchiment ou en Gestion des Fraudes
serait un atout.
• Minimum 8-10 ans d’expérience en audit interne ou externe, dont au moins 5 ans dans un poste d’encadrement.
Pour postuler :
Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée d’un CV détaillé via l’adresse suivante :
recruitment@group-activa.com et préciser en objet DAC/CAM au plus tard le 22 Août 2025. Les candidatures seront
analysées au fur et à mesure de leur réception et seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de l'importance au respect des droits humains
et à l’égalité des chances.
NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée.
Seules les candidats présélectionnés seront contactés.