OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) MARKETING
ACN est le réseau des compétences africaines et ses diasporas. Il intervient dans le renforcement des capacités, le conseil et
l'audit, le recrutement, le placement des RH et le portage salarial, le montage et le suivi évaluation des projets.
ACN recrute pour un de ses clients dans la SCI un(e) Assistant(e) Marketing, poste basé à Douala.
Description spécifique du profil
Vous serez l’appui stratégique et opérationnel de la direction commerciale et immobilière de la SCI, gérant un patrimoine
immobilier résidentiel et tertiaire de qualité. Votre mission : renforcer la visibilité des biens, optimiser la communication
digitale et traditionnelle, et soutenir la stratégie de valorisation du parc immobilier.
Alliant rigueur organisationnelle, créativité et sens du digital, vous contribuerez à positionner les actifs de la SCI comme
des lieux de vie et d’affaires en Or, en phase avec les attentes des locataires, investisseurs et partenaires.
Vous alliez précision administrative, goût du détail et innovation marketing, pour transformer les actifs immobiliers en
véritables marques locales. Un rôle clé dans une structure agile, où chaque action compte pour maximiser l’attractivité et
la rentabilité du portefeuille.
Les missions du poste
Il/elle est chargé(e) de :
1) L’appui à la stratégie de communication et de marketing immobilier
- Participer à l’élaboration du plan marketing annuel en adéquation avec les objectifs de valorisation, taux d’occupation et de
rentabilité
- Analyser les tendances du marché immobilier local pour alimenter la stratégie de positionnement
- Proposer des axes de différenciation pour chaque bien ou ensemble immobilier
- Contribuer à la définition des messages clés par type de bien, en fonction du canal de diffusion
- Adapter la stratégie marketing aux spécificité locales
- Veiller à la cohérence globale de la communication sur tous les supports
- Soutenir la mise en place de campagnes thématiques
2) La gestion et animation des supports digitaux (réseaux sociaux, site web, e-mailling)
- Gérer quotidiennement les comptes officiels de la SCI sur les réseaux sociaux
- Animer la communauté digitale
- Planifier la visibilité des annonces immobilières sur les plateformes digitales
- Assurer la mise à jour dynamique du site web de la SCI
- Suivre les performances des publications
- Identifier les tendances digitales pertinentes
3) La création de contenus marketing (texte, visuels, vidéos) pour la mise en valeur des biens
- Rédiger des fiches descriptives percutantes pour chaque bien
- Concevoir des textes de présentations engageants pour les annonces digitales
- Coordonner les prises de vue professionnelles pour valoriser les biens
- Elaborer des mini-dossiers thématiques
- Créer des courtes vidéos de présentations pour les réseaux sociaux et le site web
- Développer des storyboards pour les stories Instagram et Facebook
- Proposer des visuels graphiques
- Intégrer des témoignages de locataires satisfaits
4. Le suivi administratif et logistique des opérations marketing (brochures, plaquettes, événements)
- Organiser la production des supports de communication imprimés en coordination avec la Direction
- Gérer les stocks et la distribution des documents marketing
- Planifier et coordonner les visites de présentation des biens
- Assurer le suivi administratif des campagnes publicitaires
- Centraliser et archiver tous les documents marketing
- Piloter le calendrier logistique des opérations marketing
- Coordonner les prestations externes
- Elaborer des bons de commandes et superviser les paiements liés aux actions marketing
- Préparer les dossiers de reporting post-opération
- Veiller au respect des normes légales et réglementaires dans la communication
5. L’analyse de la performance marketing et reporting aux décideurs
- Définir un tableau de bord marketing consolidé
- Collecter, fiabiliser et analyser les données issues des campagnes digitales
- Produire un rapport mensuel de performance marketing destiné à la direction
- Mesurer l’impact des actions marketing sur les taux d’occupation
- Croiser les données marketing avec les indicateurs financiers
- Identifier les canaux de diffusion les plus performants
- Suivre la notoriété et la réputation de la SCI
- Proposer des scénarios d’ajustement
- Présenter oralement les
Niveau de formation :
- Diplôme en Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Gestion des Organisation ou domaine connexe
- Une spécialisation en marketing digital, communication immobilière ou stratégie de marque est un atout
- Une formation en outils digitaux est fortement appréciée
- Une culture solide en immobilier, gestion de patrimoine constitue un avantage
Aptitudes
- Sens du service et orientation client
- Créativité appliqué et goût du détail
- Rigueur organisationnelle et esprit d’analyse
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Maîtrise des outils numériques et veille technologique
- Communication claire, synthétique et persuasive
- Autonomie, proactivité et esprit d’initiative
- Intégrité, discrétion et sens de la confidentialité
Exigences requises pour le poste
- Intégrité irréprochable et respect strict des données personnelles et commerciales
- Capacité à s’intégrer rapidement dans une structure agile et à impact direct
- Engagement total, ponctualité, fiabilité et disponibilité pour accompagner les urgences opérationnelles
- Volonté de contribuer activement à la valorisation du patrimoine immobilier
- Ouverture d’esprit, souplesse et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
Expérience :
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience avérée en marketing, communication ou support digital, idéalement dans un
environnement immobilier, de service, de gestion actifs
Langue :
- Bilingue (Anglais & Français).
Conditions de candidature
Il est attendu que le candidat transmette les deux éléments suivants :
- Un CV actualisé mettant en évidence les expériences les plus récentes et pertinentes en lien avec le poste
- Une lettre de motivation d’une page maximum présentant la compatibilité du poste avec l’expérience ou formation
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence ASSMAR 2025 aux deux adresses : info@africancapability.com /
recruit@africancapability.com au plus tard le 15 Octobre 2025.