ANNONCE DE RECRUTEMENT
(Candidatures Externes exclusivement) - Cameroon United Forests
Titre du Poste : RESPONSABLE FAUNE

Cati : Cadre
Direction : Direction des Forêts
Supérieure Hiérarchique : Directeur des Forêts Adjoint Nbre de postes : 01
Lieu d'embauche : Site CUF- DJOUM
I,) Qui sommes nous 
La Cameroon United Forests est une entreprise spécialisée dans la gestion et l'exploitation forestière et transformation du bois. Elle est installée au Cameroon depuis 1991.La CUF est gestionnaire d'environ 6 unités forestières d'aménagement toutes localisées dans le Sud Cameroun avec une capacité de production de près de 200 000 m3. Elle dispose d'une usine de transformation basée à Ebolowa avec ' lignes de sciages avec une capacité pouvant atteindre 5000 m3.
Avec un effectif de plus de 1 100 employés, la Direction Générale est basée à Douala dans la zone portuaire Sud, et l'essentielle des activités d'exploitation et de production sont localisées dans le Sud Cameroun.
 
Effectuer et superviser les diagnostics écologiques dans la perspective de la préservation de la faune au sein des concessions gérées par l'entreprise.
111-) Activités du Poste :
  Diriger et coordonner la mise en oeuvre des activités faune sur l'ensemble des sites forêts conformément aux exigences légales, de la certification OLB, PAFC et du règlement RDUE.
     Collecter des données sur les espèces animales et leurs habitats
  Assurer la coordination des études menées par des spécialistes sur les différentes espèces végétales ou animales présentes dans les concessions
     Evaluer la sensibilité écologique des sites d'exploitation et définir les mesures spécifiques de préservation.
     Développer et mettre en oeuvre les plans de gestion durable de la faune
     Assurer le suivi de la mise en oeuvre des Plans de gestion de la faune dans les concessions gérées par l'entreprise.  
  Travailler en étroite collaboration avec les autorités gouvernementales, les chercheurs, les communautés locales et d'autres parties prenantes pour assurer le respect des lois sur la faune et promouvoir des pratiques de gestion durables.   Assurer la surveillance des populations et des habitats de la faune, la coordination avec les agences locales et étatiques, et la conduite d'activités de sensibilisation éducative.
     Proposer des solutions concrètes aux problématiques posées par les opérations d'exploitation afin de protéger la faune,
     Rédiger en temps opportun I rapports détaillés afin de documenter toute activité en matière faune
  Planifier et assurer les patrouilles dans les zones identifiées comme à risque afin de prévenir le braconnage, La chasse illégale et d'autres activités nuisibles à la faune.
o    Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles o Rédiger des rapports d'observation et d'intervention

 Titulaire dun diplôme Bac+3 en Foresterie, biologie, écologie ou domaine connexe ou équivalent
o    Bonne capacité de rédaction
V2)Expériencefrofessionnelle 
o    Cinq ans d'expérience minimum en biodiversité et protection de la faune et la flore.
o    Expérience en patrouille ou en surveillance souhaitée
o    Connaissance des suivis d'application des mesures environnementales
 
     Passionné par la protection de la biodiversité et la préservation des écosystèmes naturels.
     Bonne compréhension des principales exigences de certification OLB, PAFC et RDUE
  Démontrer un engagement envers l'intégrité et des valeurs éthiques o Bonne capacité rédactionnelle et oral ainsi qu'une bonne capacité de synthèse pour la prise en charge des dossiers de diagnostics écologiques, analyse des impacts, proposition des mesures de mitigation ou d'optimisation
     Excellente condition physique et grande capacité d'observation ainsi qu'une connaissance approfondie des espèces locales et de leur comportement.
o    Solides compétences organisationnelles et de communication      Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe o Maîtrise de l'utilisation de SIG et d'autres logiciels informatiques
     Excellente maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office) et des logiciels cartographiques
     Sens de diplomatie et de pédagogie dans les interactions avec le public et les contrevenants potentiels.
VII-) Notre Politique d'emploi
La société CUF n'autorise pas la discrimination négative lorsqu'un individu ou un groupe d'individus sont considérés comme moins éligibles en raison notamment de leur origine nationale, de leur appartenance syndicale, de leur race, de leur religion, de leur âge, de leur sexe (y compris la grossesse), de leur identité de genre, de leur état matrimonial, de leur statut d'ancien combattant, de leur handicap mental ou physique, etc.
Comment postuler
Pour tout employé intéressé bien vouloir déposer CV, à la réception de la CUF, ou envoyer par mail à l'adresse  rhcuf@cufcm.com 
 
Date de clôture : 10 Octobre 2025 à 17 Heures 00 mn.