Offre d’emploi : Sage-femme
Action Contre La Faim – Cameroun

KO-Sage femme-1025-004
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.), Internationale,
apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence :
UNE SAGE-FEMME
I. FINALITES DU POSTE
Assurer l’offre de soins préventives et curatives à l’endroit des femmes enceintes et allaitantes, et les enfants de moins
de 05 ans y compris la malnutrition - Appui au système d’information sanitaire.
II. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Assurer l’offre des soins préventives, curatives et promotionnelles à l’endroit des
populations vulnérables, notamment les femmes enceintes et allaitantes et aux enfants de moins de 05
ans
Tâches :
 Collabore avec les responsables de centres de santé suivant les termes du protocole d’accord signé entre ACF
et le Districts sanitaire;
 Apporte son soutien dans le respect des clauses du protocole de collaboration entre ACF et le DS pour la
dispensation des soins curatives et préventives aux enfants de moins de 5 ans ;
 Assure la consultation curative chez les enfants de moins de 5 ans y compris la malnutrition aiguë sévère en
ambulatoire, dans le respect des protocoles PCIMNE, PCIMA et autres directives de PEC des pathologies
courantes ;
 Assure la dispensation des soins préventifs et promotionnelles dans le respect des directives nationales ;
 Formule efficacement les besoins de la clinique mobile en intrants et des médicaments ;
 Assure l’intégration effective de la PCIMA dans le paquet minimum d’activité au niveau de la clinique mobile.
Mission 2 : Veille à la promotion de l’hygiène et assainissement
Tâches :
 Assure l’entretien et l’utilisation des matériels d’hygiène/assainissement ;
 Assure l’hygiène et l’assainissement de son environnement de travail ;
 Observe les bonnes pratiques de prévention des infections en milieu de soins (l’hygiène des mains, port des
gants, traitement des instruments, gestion des déchets d’activités des soins tels que les déchets tranchants «
solides » et organiques et la stérilisation) ;
 Assure la sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène à l’endroit des accompagnants fréquentant le site
de clinique mobile.

Base de rattachement : Kousseri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : Jusqu’au 15/03/2026
Date de début souhaitée : Disponibilité immédiate
Responsable Hiérarchique: Chargé de Projet Santé Nutrition
Direction / Service
Département Nutrition & Santé

Mission 3 : Assurer la réalisation des activités préventives de soins de l’enfant
Tâches :
 Planifie et réalise les activités de consultation préventive des enfants sur le site de clinique mobile ;
 Assure la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet complet (déparasitage, supplémentation en
vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales
Essentielles (PFE) ;
 Assure la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans et leurs interprétations de
manière systématique lors des consultations curatives et préventives ;
 Veille à la vaccination des enfants de moins de 05 ans et des femmes enceintes fréquentant le site de clinique
mobile selon le calendrier vaccinal en vigueur.
Mission 4 : Assurer l’approvisionnement et la gestion des médicaments, consommables médicaux et des
intrants nutritionnels
Tâches :
 Assure la bonne gestion des stocks des médicaments et consommables médicaux par la bonne utilisation des
outils de gestion : registres des consommations journalières et mensuelles, bon de commandes, inventaires
réguliers, fiches de stock, rangement) ;
 Apporte un appui dans l’estimation des besoins en médicaments, en matériels et l’élaboration des commandes.
Mission 5 : Contribuer au renforcement du système d’information sanitaire
Tâches :
 Apporte un appui dans la compilation, et à l’analyse des données d’activités de la clinique mobile ;
 Veille à l’intégration dans le RMA des données de toutes les activités menées par la clinique mobile ;
 Apporte un appui dans l’élaboration des rapports mensuels d’activités, des rapports hebdomadaires en veillant
à sa qualité, et complétude ;
 Assure la collecte, l’analyse et la transmission des données des activités du volet nécessaire au suivi du
programme ;
 A la demande du superviseur effectue la saisie informatique des données collectées sur terrain d’une façon
hebdomadaire ou mensuelle ;
 Rapporte les problèmes rencontrés, les remarques pour l’amélioration de la mise en œuvre des soins de santé
primaires ;
 Contribue à l’analyse des indicateurs de performance des programmes de prise en charge ;
 Participe activement aux réunions mensuelles de suivi des activités.
Mission 6 : S’assurer de la référence et contre référence entre les différents niveaux de soins.
Tâches :
 Identifier les cas et référer vers les différents services y compris les cas de protection ;
 Assurer les soins nécessaires pour garantir la sécurité pendant le transport avant le départ (pose de perfusion,
remplissage vasculaire, traitement d’une hyperthermie, prise en charge de la douleur, administration d’eau
sucrée) si nécessaire et selon le protocole ;
 S’assurer que la fiche de référencement est correctement remplie ;
 Remplir le registre de transfert ;
 Installer le patient le plus confortablement possible ;
 Donner les soins appropriés pendant le transport et assurer la surveillance médicale tout au long de la route ;
 Effectuer des transmissions claires et détaillées au personnel de l’hôpital accueillant le patient ;
 Responsable du suivi du patient pendant son hospitalisation avec la visite régulière du patient pour suivre son
évolution ;
 Organiser son retour en fonction de la date de sortie autorisée par le médecin de l’Hôpital jusqu’à sa
communauté d’origine.
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

Diplôme de sage-femme d’Etat est OBLIGATOIRE.
IV. COMPETENCES REQUISES
 Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des soins de santé primaires / prise en charge de
la malnutrition et pathologies courantes de l’enfant-Bonne connaissance des directives stratégies nationales
(Santé Maternelle et Reproductive, Santé communautaire) et protocoles nationaux de soins curatifs (PCIMNE,
PCIMA) et des soins préventifs (PEV, CPE) du Cameroun ;
 La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins ;
 Bonne capacité rédactionnelle et Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
 Expérience en récolte de donnés programme ;
 Bonne connaissance en gestion de stock.
 Compétences en langues locales de la zone de travail (arabe choa, kanouri, musgum, kotoko, …) et du français
sont OBLIGATOIRE ;
 Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word).
Qualités Requises :
- Esprit d’équipe ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Patience ;
- Dynamisme ;
- Esprit d’équipe ;
- Esprit d’analyse ;
- Esprit d’initiation ;
- Sens de l'observation ;
- Créativité ;
- Capacité d'organisation ;
- Rigueur dans le travail ;
- Autonomie ;
- Diplomatie ;
- Sens de la confidentialité.
NB : Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur terrain).
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : h t t p s : / / f o r m s . g l e / h 5 N t 9 V L R E 3 D V m b S 7 A
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : KO-Sage-femme -1025-004
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

NB : Vu l’urgence du recrutement, bien vouloir noter qu’il n’y a pas de délai de candidature prédéfini. Les
candidatures se traiterons au fur et à mesure qu’elles seront reçues. De ce fait, ACF se réserve le droit de
désactiver le lien de candidature à tout moment, si jamais elle estime avoir reçu assez de profil de
candidatures pertinents.
Les candidatures sont formulées à l’attention du: Responsable de Département RH, Action Contre
la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et
des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT