FICHE DE POSTE – RESPONSABLE JURIDIQUE - Entreprise industrielle

Intitulé du poste : Responsable Juridique
Type de contrat : CDI – Temps plein
Localisation : Cameroun (Douala)
Supérieur hiérarchique : Direction Générale
Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Une Entreprise industrielle de premier rang de la place camerounaise recherche un Responsable Juridique
pour accompagner le déploiement de ses structures et de ses activités.
I- Missions principales :
De garantir la sécurité juridique des activités de l’entreprise ;
D’encadrer l’équipe juridique interne ;
De conseiller la Direction Générale sur l’ensemble des problématiques juridiques ;
De piloter les relations avec les autorités administratives, fiscales et judiciaires.
II- Responsabilités :
• Encadrement juridique global :
o Veiller à la conformité des opérations de l’entreprise aux règles de droit applicables ;
o Conseiller la société sur les enjeux contractuels, fiscaux, sociaux, et réglementaires ;
o Évaluer et prévenir les risques juridiques.
• Gestion des affaires contentieuses et précontentieuses :
o Coordonner les relations avec les avocats, huissiers et autres auxiliaires de justice ;
o Gérer les procédures précontentieuses, prendre connaissance des courriers et répondre ;
o Superviser les procédures judiciaires en cours (civiles, commerciales, pénales si
applicable) ;
o Préparer les dossiers, les classer, rassembler les informations nécessaires à la prise de
décision, les partager au moment opportun et en assurer l’archivage.
• Pilotage des contrats et engagements :
o Valider tous les contrats engageant la société (clients, fournisseurs, partenaires, etc.) ;
o Superviser les baux, conventions, protocoles, garantie et autres actes juridiques ;
o Rédiger et assurer la veille juridique relativement aux garanties de l’entreprise et à leur
réalisation.
• Management et développement de l’équipe juridique :
o Organiser, encadrer et faire monter en compétence l’équipe ;
o Suivre les indicateurs de performance juridique et former les équipes internes aux enjeux
juridiques majeurs de l’entreprise.
• Veille juridique et institutionnelle :
o Assurer une veille juridique constante sur les normes applicables au secteur d’activité de
la société ;
o Mettre à jour la règlementation et en assurer une veille.
III- Profil recherché
Formation
• Bac + 5 minimum en droit des affaires, droit des sociétés.
• Titulaire du CAPA est un atout.
Experience
• Expérience confirmée de 10 ans dans une fonction juridique stratégique ou dans un poste
similaire ;
• Expérience de management d’équipe.
• Expérience en cabinet d’avocats d’affaires.
Compétences techniques
• Maîtrise du droit des affaires, droit des sociétés, droit des suretés, droit des contrats, droit
social, droit public, propriété intellectuelles, droit international, droit immobilier et foncier.
• Compétence en mise en œuvre des garanties, réalisation des suretés et recouvrement des
créances.
• Compétence en acquisition, vente et gestion immobilière.
• Bonne maîtrise des outils contractuels et de veille juridique.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
IV- Traits de personnalité recherchés
Qualité Description
Leadership éthique Capacité à guider et inspirer en respectant des
principes moraux élevés.
Rigueur Sens du détail, précision dans l’analyse et la
rédaction juridique. Ne pas céder aux pressions
hiérarchiques dans la prise de décision.
Réactivité Aptitude à agir efficacement dans les situations
d’urgence ou de crise.
Pédagogie Capacité à partager ses connaissances et à
accompagner les équipes opérationnelles.
Résilience Gérer le stress, les délais et les contentieux avec
calme et discernement.
Discrétion Confidentialité absolue sur les dossiers sensibles.
Loyauté et intégrité Fidélité aux intérêts de l’entreprise, neutralité dans
le conseil. | © https://minajobs.net/ 
Capacité d’adaptation Ouverture interculturelle et compréhension des
enjeux internationaux.
V- Conditions proposées
• Rémunération : À négocier (fixe + variable).
• Avantages : salaire intéressant, possibilité d’évolution.
• Mobilité : Déplacements nationaux et internationaux.
• Environnement de travail : dynamique, structuré, exigeant mais collaboratif.
Si vous êtes intéressés, veuillez transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse email
suivante : contact@nyaandco.com avec en objet « Candidature Head of Legal in-house ». Nous sommes
également joignable au numéro suivant : +237 695 57 17 57.