MA-CHARG_LOG-112025-010

Offre d’emploi : CHARGE.E LOGISTIQUE (PROJET RUTF) H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) CHARGE.E LOGISTIQUE (PROJET RUTF) H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 3 Mois
Date de début: 15 DECEMBRE 2025
Supervisé par: Responsable Logistique (Maroua)
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Maroua
Objectif du poste : Optimiser la gestion de stocks des RUTF/ATPE mis à disposition du programme et des
partenaires ; ainsi que toute autre tâche logistique en présence.
.
Diplôme / Niveau d’études :
- Niveau Licence en logistique ou supply Chain Management ou formation équivalente ;
- Expérience professionnelle d’au moins 03 ans à un poste similaire ou 5 ans d’expérience en logistique
dans le domaine humanitaire. L’expérience dans la maîtrise des procédures logistiques et gestion des
stocks seront des atouts considérables ;
Compétences requises :
Savoir :
- Bonne connaissance en gestion d’équipe ; Maîtrise des procédures stockage et entreposage ; Maîtrise du
Pack Office ; Maîtrise d’internet ; Maîtrise du français (lu, écrit, parlé), Maitrise de l’outil informatique et
du Pack Office, Maitrise des ERP et logiciels de gestion de stock.
- Maîtrise des procédures de sécurité.
Savoir-faire :
- Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle ; Fin négociateur ; Capacité à prendre des initiatives,
aptitudes à travailler sur d’autres tâches.
Savoir être :
- Rigoureux ; Capacité à travailler de façon autonome ; Capacité à travailler dans un contexte difficile ;
Capacité à gérer son stress ; Bon relationnel ; Goût du travail en équipe multiculturelle ; Capacité à
communiquer clairement ; Observateur ; Capacité à communiquer clairement ; Disponibilité,
Transparence, Anticipation, Réactivité et Flexibilité.
Principales Taches :
Objectif 1 : Gérer les stocks de manière optimale
Activités :
- Veiller au suivi de toutes les tâches administratives (en interne, auprès des autorités et/ou auprès des
partenaires) inhérentes à l’activité des intrants nutritionnelles et autres ;
- Assurer des conditions de stockage selon les procédures ACF ;
- Organiser le magasin selon les procédures ACF et/ou bailleurs ;
- Garantir la présence du matériel nécessaire aux activités du stockage (matériel de bureau, palettes,
2
gants, transpalettes, équipements de sécurité…) ;
- Veiller à la conformité administrative des opérations partant de la réception des besoins émis par le
service utilisateur ou les partenaires jusqu’à l’obtention des autorisations de sortie requises sur le plan
manuel et dans Link ;
- Vérifier les différents documents d’expédition et faire le lien avec les différents lieux de livraison ;
- Superviser la préparation et le chargement des produits et du matériel ;
- Se rassurer que les documents administratifs relatifs aux suivis des stocks (registre de stocks, Fiches de
stock ; Rapports de stocks ; DSS ; BL ; BR ; IKD/DEN…) sont tenus à jour et bien archivé dans Link (Lot 3) ;
- Participer au choix des magasins de stockage selon les standards de ACF ;
- Optimiser le ravitaillement des bases ACF/ services demandeurs et de même que les partenaires, en
fonction des moyens de transport disponibles ;
- Assurer et réaliser un inventaire périodique (mensuel) assorti d’un rapport d’inventaire.
Objectif 2 : Gestion de l’entrepôt / magasin
Activités :
- Contribuer au dimensionnement de l’entrepôt selon les normes ;
- Assurer la disponibilité des équipements de manutention et de stockage des articles ;
- Se rassurer de manière constante que les aires de stockage et les différentes allées de circulation sont
propices à un meilleur stockage et empilement/gerbage des stocks, ainsi qu’une circulation optimale au
sein de l’entrepôt
- Prévoir une zone de préparation des commandes/expéditions afin d’éviter les goulots d’étranglement
inhérents à une mauvaise préparation des expéditions ;
- Veiller à l’enregistrement/traçabilité systématique dans le registre de l’entrepôt, de tous les
mouvements de stocks physiques s’effectuant dans le périmètre du magasin ;
- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie observée durant l’exercice ;
- Veiller à la propreté et l’entretien régulier du bâtiment/entrepôt, tant de l’extérieur que de l’intérieur ;
- Garantir la sécurité et le respect des règles de sécurité à l’extérieur comme à l’intérieur de l’entrepôt.
Objectif 3 : Assurer le suivi des donations (une fois que des partenariats sont formalisées)
Activités :
- Superviser la réception/livraison des donations entrant et sortant ;
- Sensibiliser et accompagner le service utilisateur ou demandeur dans l’entrée en stock de ces donations
dans Link ou le suivi du processus de sortie des stocks dans Link ;
- Suivre les Demandes de sortie de stock validées dans Link avant de procéder à la mise à disposition du
service demandeur ;
- Garantir l’adéquation et la conformité de la documentation des donations ;
- Assurer la traçabilité informatique de ces donations dans Link.
Objectif 4 : Encadrer l’équipe de sécurité et de manutention
Activités :
- Superviser de manière optimale les tâches exercées par les journaliers /manutentionnaires tant sur le
plan des entretiens réguliers du bâtiment, que celles des activités liées au stock ;
- Se rassurer de la présence effective et continue de jour comme de nuit (24h/24 et 7j/7), des agents de la
société de gardiennage suivant les exigences contractuelles ;
- Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement observé durant l’exercice des activités avec ces deux
composantes ;
- Veiller au remplissage systématique des fiches de pointages des factions jour et nuit des agents de
gardiennage pour une meilleure transmission et usage par le chargé MG ;
- Veiller au règlement /paiement des journaliers / manutentionnaires dans les délais prescrits ;
- Contrôler/surveiller tous les mouvements effectués par ces deux composantes au sein de l’entrepôt.
Objectif 5 : Rédiger les Rapports logistiques
Activités :
3
- Rédiger les rapports de consommation/variation globale des stocks enregistrés au cours d’une période
donnée ;
- Rédiger les rapports de consommation de stock, entrée, sortie, retour, prévisions, etc.
- Rédiger les rapports mensuels du niveau de consommation des stocks par le service utilisateur ainsi que
chaque partenaire ayant reçu une livraison des stocks ou s’étant approvisionné auprès de notre plate-
forme ;
- Rédiger les rapports narratifs logistiques mensuels base.
Objectif 6 : Gestion d’autres tâches / fonctions
Activités :
- Etre en mesure de remplir toute autre tâche logistique selon le besoin ;
- Assurer les back-ups des staffs logistiques au sein de la base et partout ailleurs où les besoins sont
exprimés ;
- Etre apte à exécuter toute autre tâche selon l’urgence et la nécessité.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-
PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/HYVuiJZRekyCLZtN8 
Ou via le code barre ci-dessous
Référence du poste : MA-CHARG_LOG-112025-010
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le DIMANCHE 30 NOVEMBRE 2025 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES