OFFRES D'EMPLOIS : 02 agents d’Accueil-Préleveur - CPC CENTRE PASTEUR du Cameroun

Appel à Candidatures de 02 agents d’Accueil-Préleveur au CPC
Le Centre Pasteur du Cameroun (CPC), recrute pour besoin de service deux (02) Agents d’Accueil-préleveur, pour le Service Accueil, Direction médicale.

Poste: Agent d’Accueil-Préleveur

Statut: Catégorie  7/A, temps plein, CDD de deux (02) ans, inclus période d’essai de 3 mois.

Lieu: Centre Pasteur du Cameroun (CPC), Yaoundé.

Environnement de travail: Le Centre Pasteur du Cameroun reçoit près de 50 patients par jour pour des analyses médicales et pour l’administration des vaccins. Les prélèvements s’effectuent selon les exigences de la norme ISO 15189.

La réception des patients se fait 7j/7, 24h/24.

Activités principales:

– Accueillir, informer et orienter les patients

-Rendre les résultats d’analyses aux patients

-Assurer les opérations de caisse : encaissement, sécurisation et versement des fonds à la caissière principale,

-Effectuer les prélèvements sanguin, uro-génitaux et divers au CPC ou sur d’autres sites extérieurs,

-Réceptionner les prélèvements externes

Profil recherché: Infirmier Adjoint

-Maitriser les techniques de prélèvement,

-Avoir une expérience professionnelle minimale de 12 mois dans la réalisation des activités sus listées (justificatifs de services requis),

-Maitriser le pack Microsoft Office et l’utilisation de l’Internet,

-Avoir des notions minimales de communication en anglais.

Qualité requises:

-Aptitude à travailler en équipe et à être très réactif, dynamisme, minutie, et rigueur dans le travail,

-Sens des relations humaines, diplomatie et maitrise de soi, assiduité, ponctualité et disponibilité,

-Honnêteté, discrétion et rigueur,

-Capacité de travailler sous pression.
COMMENT POSTULER ? 

Les dossiers complets de candidature (CV+ Lettre de motivation + Copie du diplôme+ photocopie de l’acte de naissance) doivent être déposés au Secrétariat du Directeur Général du Centre Pasteur du Cameroun (Yaoundé), sous pli fermé avec la mention “Recrutement Préleveur” au plus tard le 29 janvier 2026.

Le choix du candidat comprendra d’abord une sélection sur dossier de candidature, puis d’un test écrit et/ou pratique, enfin d’un entretien devant un jury. Seul (e)s les candidat (e) s présélectionné (e)s seront convoqué (e)s