JURISTE SENIOR
Sous la coordination du Directeur Juridique, le Juriste Senior assure l'exécution opérationnelle des dossiers juridiques du Groupe. Ses missions consistent à :
Ü Gestion Opérationnelle du Secrétariat Juridique : Préparer et suivre les réunions statutaires de la Holding et des filiales.
Ü Sécurisation Contractuelle : Rédiger et réviser les actes, contrats et correspondances juridiques.
Ü Suivi des Contentieux et Recouvrements : Assurer le lien quotidien avec les conseils externes et les organismes de recouvrement.
Ü Veille et Conformité : Veiller au maintien de la validité des mandats sociaux et à l'application des réglementations OHADA.
Ü Secrétariat Juridique et Formalités
- Élaborer les projets de procès-verbaux (PV) pour les Conseils d'Administration et Assemblées Générales.
- Réaliser les démarches d'immatriculation et de modification au RCCM auprès des notaires et des greffes.
- Tenir et mettre à jour les registres sociaux (registre des PV, registre des bénéficiaires effectifs…).
- Suivre les procédures d'obtention d'ordonnances judiciaires pour la tenue des réunions statutaires.
Ü Rédaction et Conseil Juridique
- Réviser les contrats de travail et les notes de service pour le personnel de la Holding et des filiales.
- Concevoir les projets de conventions (prêts, cessions de titres, protocoles d'accord…).
- Émettre des avis juridiques sur des dossiers spécifiques.
Ü Gestion des Contentieux et Recouvrements
- Préparer les dossiers de preuve et assurer le suivi des procédures devant les tribunaux avec les avocats.
- Participer aux séances de travail avec les débiteurs et négocier des protocoles de recouvrement.
Ü Appui à la Restructuration
- Effectuer les travaux de recherche documentaire (statuts, RCCM…) nécessaires à la dissolution des sociétés inactives.
Assurer la veille permanente sur l'expiration des mandats des administrateurs pour anticiper les renouvellements.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Ü Diplôme : Être titulaire d'un BAC+5 en Droit des Affaires, Droit Privé ou équivalent.
Expérience : Avoir minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d’avocats, étude de notaire ou département juridique d’un groupe diversifié.
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COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
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SAVOIR (Connaissances)
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SAVOIR-FAIRE (Aptitudes)
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SAVOIR-ÊTRE (Attitudes)
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· Maîtrise des Actes Uniformes OHADA.
· Pratique des procédures civiles et pénales.
· Droit du travail et sécurité sociale
· Bilinguisme : Anglais/Français.
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· Qualités rédactionnelles confirmées.
· Capacité à mener des démarches administratives complexes.
· Maitrise de l’outil informatique et bureautique.
· Analyse et synthèse de dossiers litigieux.
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· Rigueur et précision procédurale.
· Sens des priorités et réactivité.
· Respect strict de la confidentialité et de l’éthique.
· Capacité de travail en équipe.
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Pour postuler, envoyez votre dossier à l'adresse jobs@modagroupe.com.
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