CAMEROUN -
Kribi, CAMEROUN
ITM Cameroun recrute pour le
compte d'un client
Chargé(e) d'Administration du Personnel
Bac+2/3 en gestion RH, droit du travail ou administration
2 à 4 ans d'expérience en administration RH, idéalement dans un contexte industriel
Connaissance approfondie du code du travail camerounais
Sens du service, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Envoyez votre CV sur recrutementcameroun@itmafrica.com en
mentionnant en objet le titre du poste: Charge(e) d'Administral du Personnel ou candidatez via talentpro.itmafrica.com
Deadline 02 mars 2026
www.itmafrica.com ITM Cameroun f in
ITM CAMEROUN SARL
Douala - Cameroun
+237 6 56 69 98 00 / +237 6 86 11 96 36
www.itmafrica.com
RCCM: CD/KNG/RCCM/20-B01507
Capital Social: 5000 USD
NIF: A 2038282 J
E-mail : infocustomer@itmafrica.com

DESCRIPTION DE POSTE
FONCTION Chargé(e) d’Administration du Personnel
Supérieur hiérarchique Direct Directeur des Ressources Humaines
BUT DU POSTE (MISSION)
Nous recherchons un(e) chargé(e) d’administration du personnel rigoureux(se) et structuré(e)
pour accompagner la croissance rapide de l’entreprise et renforcer la qualité de ses
processus RH. Le/la titulaire du poste contribuera à la fiabilité de la gestion administrative des
collaborateurs et à la fluidité des opérations RH quotidiennes, en veillant à la cohérence et à
la disponibilité des informations relatives au personnel. Le candidat idéal fera preuve d’un sens
élevé de l’organisation, d’une attention particulière aux détails et d’une capacité à soutenir
efficacement un environnement professionnel en évolution, où la conformité documentaire
et la qualité des données sont essentielles au bon fonctionnement des activités RH.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs : embauche, avenants, sorties.
- Tenir à jour les dossiers individuels (physiques et numériques) conformément à la loi.
- Préparer les contrats de travail, avenants, attestations, certificats de travail.
- Suivre les documents légaux (cartes de séjour, permis de travail pour expatriés).
- Assister le DRH dans les démarches administratives (inspection du travail, ONEM, etc.).
- Contribuer à la digitalisation des processus RH (mise en place de dossiers numériques,
workflows).
- Contribuer à la mise à jour des procédures et référentiels administratifs RH internes.
- Veiller à l’application des règles de confidentialité et de protection des données du
personnel.
- Appuyer les audits internes ou externes en préparant les pièces administratives
requises.
- Collaborer avec les équipes RH et fonctions support pour garantir la cohérence des
données et des flux d’information.

Savoirs : - Bac+2/3 en gestion RH, droit du travail ou administration
- 2 à 4 ans d’expérience en administration RH, idéalement dans un
contexte industriel
- Connaissance approfondie du droit du travail camerounais.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et premières notions de
gestion documentaire
- Sens du service, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers
simultanément
- Français courant ; anglais un atout
Savoirs – être - Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Communication professionnelle et relationnelle
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel (équipe
locale, management chinois, standards internationaux)
AIRE DE MOBILITE
 ZONE Kribi, CAMEROUN/ Déplacement occasionnels