ANNONCE DE RECRUTEMENT
Titre du poste : CHARGE RH (H/F) 
Lieu : Douala, Cameroun 

I. MISSION PRINCIPALE 
- Prendre en charge divers aspects de la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur le recrutement, la gestion administrative du personnel, le suivi des relations sociales et la mise en place de politiques RH favorisant le bien-être des employés. 

I. RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES 
1. Gestion Administrative 
- Superviser la gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel; 
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur; 
- Traiter les demandes administratives (congés, absences, etc.); 
- Mettre à jour régulièrement la base de données RH.; 
- Elaboration du planning annuel des congés. 

2. Traitement de la Paie 
- Collecter, traiter les éléments variables de la paie ainsi que les Heures Supplémentaires; 
- Calculer les rémunérations, les cotisations sociales, les retenues et les avantages sociaux; 
- Assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale; 

3. Reporting 
- Produire des rapports mensuels sur les indicateurs RH (Bilan-RH – Management letter) 
- Participer à l’élaboration du plan de formation et au suivi 
- Assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale 

4. Relations Sociales 
- Préparation des instances représentatives du personnel; 
- Préparation des réunions de négociation collective; 
- Suivre à la CNPS les dossiers d’immatriculation, d’accident de travail, d’allocation familiale et retraite; 
- Etablir les déclarations et constituer les dossiers d’accident de travail; 
- Suivre le remboursement des frais d’accident de travail à la CNPS. 

III. FORMATION ET COMPETENCES OPERATIONNELLES 
- Minimum Bac+3 ou Bac+5, en Ressources Humaines, en Droit Social ou équivalent ; 
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire ; 
- Excellente maitrise du droit du travail camerounais et des outils RH; 
- Bonne connaissance des logiciels de gestion de paie : Sage Paie, Pack MS Office ; 
- Bonne connaissance du français et de l’anglais. 

IV. SAVOIR-ETRE 
- Être proactif, Diligent ; 
- Excellente aisance relationnelle ; 
- Organisation, rigueur et sens du détail ; 
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ; 
- Adaptabilité, autonomie et polyvalence. 

Conditions de soumission : 
envoyez vos CV à l’adresse: dropcvcameroun@omegaphigroup.com en précisant dans l'objet de votre email : CHARGE RH (H/F) 
Date limite de réception des candidatures : 15 mars 2026. 

NB : Sans nouvelle de notre part dans un délai de six semaines dès publication de la présente offre d’emploi, veuillez considérer que votre candidature n’est pas