AIRD CAMEROUN
Empowering Communities, Growing Together
Yaoundé1 Quartier Mballa II, BP 703 Yaoundé Tel : +237 650 18 81 07 ; Email :
cameroon.program@airdinternational.org
Web : www.airdinternational.org
No. AVP 05 /2026

AVIS DE RECRUTEMENT
AIRD RECRUTE POUR SES ACTIVITES AU CAMEROUN
Poste : Project Officer

Organisation : African Initiatives for Relief and Development (AIRD)
Projet : Home-Grown School Feeding (HGSF) Project
Date de début : Dès que possible
Lieu d’affectation : Ngaoundéré et Bertoua
Rend compte à : Coordinateur de Projet
Contexte organisationnel
L’African Initiatives for Relief and Development (AIRD) est une ONG apolitique, non-religieuse et à but non
lucratif, disposant de bureaux pays au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, au Tchad,
en République démocratique du Congo, au Liberia, en République du Congo, au Niger, en Éthiopie, au Soudan
du Sud, en Tanzanie et en Ouganda.
La mission de AIRD est de fournir un soutien opérationnel, notamment dans les domaines de la chaîne
d’approvisionnement, de la logistique, de la construction, de l’infrastructure, de l’environnement, des
moyens de subsistance et du WASH, en partenariat avec des organisations humanitaires et de
développement travaillant dans des zones affectées par des catastrophes ou orientées vers le
développement. AIRD agit pour et à travers ses partenaires, y compris les agences des Nations Unies, les
bailleurs nationaux et internationaux, et les gouvernements.
Objectif du poste
Le Project Officer HGSF supervisera la mise en oeuvre et la coordination du projet Home-Grown School
Feeding (HGSF) mis en oeuvre par AIRD dans les régions de l’Adamaoua ou de l’Est/Centre du Cameroun, en
partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM). Le détenteur du poste s’assurera que les
activités du projet sont mises en oeuvre de manière efficace et efficiente, en conformité avec les exigences
des bailleurs, et que celles -ci contribuent à améliorer la fréquentation scolaire, la nutrition et le
développement agricole local dans ces régions.
Principales fonctions et responsabilités
1. Mise en oeuvre du projet
• Superviser la mise en oeuvre du projet HGSF dans les régions de l’Adamaoua ou de l’Est/Centre
conformément à la proposition approuvée, à l’accord avec le bailleur et aux politiques et procédures de
AIRD.

• Veiller à ce que les activités du projet soient mises en oeuvre dans les délais, conformément au périmètre
défini et aux plans de travail et standards de qualité convenus.
• Coordonner avec les écoles, autorités locales, structures communautaires et autres parties prenantes
impliquées dans les activités de cantine scolaire.
• Assurer une coordination fluide de la livraison, du stockage et de la distribution alimentaire dans les
écoles participantes.
• Encadrer un ou deux superviseurs de terrain et définir/superviser leurs plans de travail hebdomadaires et
mensuels.
2. Suivi et reporting
• Superviser la conception et l’utilisation des outils MEAL avec l’équipe MEAL et les superviseurs de terrain.
• Évaluer et valider les plans MEAL des superviseurs de terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec l’agent MEAL et les superviseurs de terrain pour développer et
mettre en oeuvre des outils de suivi permettant de suivre l’avancement, les résultats et les impacts du
projet.
• Effectuer des visites mensuelles des activités de cantine scolaire afin d’assurer le respect des directives du
projet et des standards des bailleurs.
• Préparer et soumettre, en collaboration avec les superviseurs de terrain et l’agent MEAL, des rapports
précis et ponctuels (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) conformément aux exigences des bailleurs.
3. Coordination et engagement des parties prenantes
• Maintenir de solides relations de travail avec les autorités locales, les comités de gestion des écoles, les
leaders communautaires et les organisations partenaires de la région.
• Représenter AIRD dans les réunions de coordination pertinentes liées aux activités de cantine scolaire.
• Assurer une collaboration efficace avec les départements de AIRD (Finance, Logistique, Programmes et
MEAL) pour garantir la mise en oeuvre harmonieuse du projet.
4. Planification et gestion des ressources
• Soutenir l’élaboration et la mise à jour des plans de travail et calendriers d’activités du projet.
• Veiller à l’utilisation efficace des ressources du projet conformément aux budgets approuvés et aux
exigences des bailleurs.
• Identifier les risques potentiels affectant la mise en oeuvre du projet et proposer des mesures
d’atténuation.
5. Autres responsabilités
• Soutenir, en collaboration avec les autorités techniques locales, le renforcement des capacités des
autorités scolaires et des membres communautaires impliqués dans les activités de cantine scolaire.
• Exécuter toute autre tâche assignée par le Coordinateur de Projet ou la direction.

Compétences clés
• Engagement envers la mission, les valeurs et le Code de conduite de AIRD
• Haut niveau d’intégrité, de responsabilité et de professionnalisme
• Solides compétences en travail d’équipe et relations interpersonnelles
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels
• Bonnes compétences en planification, coordination et résolution de problèmes
• Solides compétences en communication et reporting
Qualifications et exigences
• Diplôme universitaire en Éducation, Agriculture, Nutrition, Sciences sociales, Études de développement
ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 4 ans d’expérience pertinente en mise en oeuvre de projets, de préférence dans le
secteur du Home-Grown School Feeding, sécurité alimentaire ou programmes éducatifs.
• Expérience avec les ONG, organisations humanitaires ou projets financés par des bailleurs est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) requise.
• Solides compétences organisationnelles, de coordination et de reporting.
• Capacité à travailler dans des environnements éloignés ou sur le terrain.
• Bonne connaissance des régions de l’Adamaoua et de l’Est/Centre est un atout.
Protection et conformité
AIRD s’engage à protéger les communautés qu’elle sert, son personnel, ses partenaires et ses bénévoles.
Tout le personnel est tenu de respecter les normes de conduite les plus élevées et d’adhérer aux politiques
de protection de l’organisation. L’emploi peut être soumis à des vérifications de références et d’antécédents
conformément aux exigences de protection.
Depot du Dossier de Candidature :
Les dossiers de candidatures (avec mention impérative du titre du poste) peuvent être envoyés par
mail (cameroon.program@airdinternational.org / jessica.n@airdinternational.org) ou déposés dans
nos différentes bases au Cameroun (Yaoundé, Maroua, Bamenda, Meiganga et Bertoua).
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : 15 Mars 2026 à 17h00.
Peuvent faire acte de candidature : toute personne compétente de sexe masculin ou féminin de
nationalité Camerounaise.
*Seuls les candidatures répondant aux critères seront contactées. Les candidatures féminines
remplissant les conditions ci-haut sont particulièrement encouragée.