Avis de recrutement : CHARGÉ MARKETING Opérationnel

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :bertoua-region-est-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :09/03/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D'EMPLOIS : Chargé Marketing Operationnel - ORANGE Cameroun, Bertoua

Chargé Marketing Operationnel - Bertoua (En CDI) - (2600000D)
Description
 
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES

Co-construire les plans trade marketing régionaux

·       Participer de façon active à la co-construction des plans marketing régionaux et des business plans en cohérence avec le cadrage en cours

·       Proposer des orientations opérationnelles basées sur l’analyse des données marché et des tendances régionales.

·       Animer des ateliers de travail avec les équipes commerciales pour définir les priorités régionales.

 

Analyser, évaluer et reporter les activités du plan Trade marketing régional

·       Analyser et Evalue les résultats des différents plans trade marketing régionaux KPIs par KPIS

·       Reporter à fréquences régulières les résultats de ces analyses au Trade Marketing et à la région et propose des actions de correction le cas échéant

·       Tirer les signaux d'alarme sur la situation générale de la région et de la concurrence y compris les opportunités

 

Gérer les goodies/PLV, les ressources d'appui et agences événementiels et BTL

·       Produire un inventaire mensuel des stocks goodies & visibilité et assure le déploiement et la disponibilité des PLV et ILV dans les points de ventes directes et indirectes (mise à disposition auprès des canaux, attachés commerciaux…)

·       Historiser dans les délais impartis tout déploiement terrain dans les outils RIA et SHAREPOINT Trade

·       Former, encadrer et évaluer le personnel occasionnel de vente (merchandisers, coachs…) et les agences externes.

·       Assurer la gestion comptable et financière des actions menées

 

Assurer l’animation générale du marché par le déploiement des offres & services, des actions de sponsoring et autres événements

·       Concevoir et implémente des plans d’animation innovants et différenciants pour maximiser l’impact sur le marché.

·       Manager des projets transversaux (lancements de produits, salons, foires) en coordonnant les équipes internes et externes.

·       Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux (influenceurs, médias, associations) pour renforcer la visibilité des événements.

 

Assurer la veille concurrentielle

·       Mener des études de marché approfondies pour identifier les tendances et les menaces concurrentielles.

·       Proposer des actions offensives et/ou défensives pour contrer les initiatives de la concurrence.

·       Réaliser des benchmarks réguliers pour identifier les meilleures pratiques et les adapter à la région.

·       Partager les insights concurrentiels avec les équipes nationales et régionales pour alimenter la stratégie globale.

 

Assurer les opérations de recrutement de nouveaux clients via les canaux existants : OCM, distributeurs, BTL, KA, Constructeurs.

·       Suivre et encadrer les sociétés sous-traitantes (agences BTL…) et répond de leurs performances

·       Déployer et évaluer les activités de recrutement des divers canaux

·       Implémenter les actions d’ouverture de nouveaux sites avec les Cds et les partenaires de la Région

Suivre les performances des Low/New traffic sites, implémente et ajuste la stratégie en fonction des résultats.

 
Qualifications
 
PROFIL REQUIS

Formation-type : 

Min Bac +3 en commerce, ventes, distribution, Marketing ou gestion
Langue parlée : Français et L'anglais
Expérience minimum : 

2 ans dans l’animation commerciale dans une entreprise à taille moyenne ou de grande taille.

 
Lieu principal: CM-Est
Lieux de travail: Site Bertoua Rez de chaussée HOTEL UNIVERSEL  Bertoua 1864
Emploi: Client
: CDI
: Permanent

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl# 

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : URGENT - Mars 2026

 

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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