Avis de recrutement : DIRECTEUR IMMOBILIER GROUPE (H/F)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :23/03/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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DIRECTEUR IMMOBILIER GROUPE (H/F)
Douala 3 Cameroun | Périmètre Afrique centrale
Groupe familial de référence en Afrique centrale, le Groupe ARNO accélère la
structuration et le développement de sa plateforme immobilière, avec une ambition
claire : faire de l'immobilier un levier majeur de création de valeur et de
croissance durable.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Immobilier Groupe,
rattaché(e) directement au Directeur Général Groupe, pour piloter l'ensemble de la
stratégie, de la performance et du développement immobilier du Groupe.
Pourquoi ce poste est unique
Rattachement direct à
la Direction Générale
Capacité réelle
d'influence et de
décision
Périmètre large et
structurant à l'échelle
du Groupe
Projets concrets à forte valeur
(notamment logistique et
commercial)
Environnement entrepreneurial
exigeant et orienté performance
Votre objectif est clair : maximiser la valeur des actifs existants et structurer les relais de
croissance futurs.
Une fonction stratégique & opérationnelle
Vous intervenez à un niveau à la fois stratégique et opérationnel, avec un périmètre couvrant la définition
de la stratégie immobilière du Groupe, la direction de la filiale de gestion immobilière, le développement
de nouveaux projets et l'optimisation de la performance des actifs.
01
Stratégie & pilotage
Définir et déployer la stratégie
immobilière du Groupe
(acquisition, cession,
valorisation)
Identifier et structurer les
opportunités
d'investissement à fort
potentiel
Piloter les arbitrages
stratégiques du portefeuille
02
Direction de la plateforme
immobilière
Définir les orientations et
priorités de la filiale de
gestion immobilière
Assurer la performance
globale (financière,
opérationnelle, commerciale)
Structurer l'organisation, les
process et les outils de
pilotage
03
Asset management &
performance
Piloter les budgets,
investissements et
indicateurs de performance
(ROI, cash-flow)
Optimiser la rentabilité et la
valorisation des actifs
Superviser la gestion du
portefeuille (exploitation,
repositionnement,
optimisation)
04
Développement & projets
Piloter les projets immobiliers
(développement, rénovation,
aménagement)
Structurer des projets
complexes (logistique,
commercial, mixte&)
Encadrer les partenaires
techniques, juridiques et
financiers
05
Property & facility
management
Structurer et piloter l'offre de
services immobiliers et de
facility management
Superviser les opérations
(maintenance, sécurité,
énergie, services généraux)
Garantir un haut niveau de
qualité des actifs
06
Commercialisation &
partenariats
Développer et piloter la
relation avec les locataires,
investisseurs et partenaires
Optimiser le taux
d'occupation et la qualité des
locataires
Représenter le Groupe auprès
des parties prenantes
stratégiques
07
Gouvernance & risques
Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques
Mettre en place des outils de reporting fiables et structurés
Manager et faire évoluer des équipes pluridisciplinaires
Profil recherché & Candidature
Formation
Bac +5 minimum (immobilier, finance,
ingénierie ou équivalent)
MBA ou spécialisation immobilière appréciée
Expérience
Minimum 15 ans d'expérience, dont une
expérience significative à un niveau de
direction
Expérience confirmée dans la gestion
d'actifs immobiliers complexes, le
développement de projets et la structuration
d'organisations
Exposition à des environnements
internationaux structurés (Europe, Amérique
du Nord, Afrique du Sud&) combinée à une
compréhension des marchés africains
Langues & outils
Français et anglais courants
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et
ERP (SAP, Sage ou équivalent)
Compétences clés
Maîtrise des montages immobiliers, financiers
et juridiques
Forte capacité d'analyse, de structuration et
de pilotage
Leadership reconnu et capacité à fédérer des
équipes
Vision stratégique associée à une forte
capacité d'exécution
Culture du résultat et sens des responsabilités
Capacité à évoluer dans des environnements
exigeants et en transformation
Atouts différenciants
Vision technologique (data, automatisation,
outils de pilotage)
Expérience multi-actifs (logistique, retail,
tertiaire&)
Expérience en structuration de plateformes
immobilières
Localisation
Poste basé à Douala, avec déplacements au
Cameroun et en Afrique centrale.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et une note de
motivation à : recrutement@groupearno.com

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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