AVIS DE RECRUTEMENT
AFGBCM/DCH/29-09-2026
Intitulé du poste : Contrôleur Permanent Senior
Nombre de poste : 01
Direction : Contrôle Permanent
Lieu de fonction : Douala
Statut : Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication : Interne / Externe
Mission principale : Le Contrôleur Permanent Sénior doit participer à la mise en œuvre effective
et au suivi permanent du dispositif de contrôle et de maîtrise des risques
bancaires des activités à lui confiées suivant le plan annuel de contrôle en
vigueur.
ACTIVITES PRINCIPALES
Effectuer les contrôles suivants, dans les conditions optimales de sécurité, de fiabilité et
d’exhaustivité :
- Etablir la feuille de travail ;
- Se rassurer de l’effectivité des contrôles de niveau 1;
- Mettre à jour le Tableau de suivi des recommandations ;
- Faire le rapport hebdomadaire d’activité ;
- Faire le rapport mensuel d’activité.
Effectuer les autres activités suivantes:
- S’assurer de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi
de la mise en œuvre des plans d’actions de régularisation des anomalies détectées ;
- Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au
dispositif de maîtrise des risques ;
- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de
contrôle interne ;
- Exécuter tous travaux confiés par son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
REQUISES
COMPÉTENCES REQUISES
• Minimum Bac+ 5 en
Finance, Gestion, Comptabilité,
Contrôle, Audit ou toute autre
discipline similaire;
• Minimum 3 années d’expérience
professionnelle à un poste de
Contrôleur
• Le bilinguisme (français et
anglais) serait un atout ;
✓ Savoirs
- Bonne connaissance de l’environnement
bancaire ;
- Piloter des projets complexes et
transversaux de bout en bout.
✓ Savoir-faire
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de
synthèse ;
- Facilités relationnelles et de
communication ;
- Discrétion et sens d’organisation ;
- Ssens du détail et intégrité ;
- Respect de la confidentialité ;
- Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion
et à la conceptualisation ;
✓ Savoir-être
- Rigueur, fiabilité;
- Sens du résultat et des priorités;
- Déontologie, discrétion, confidentialité;
- Capacité d’analyse;
- Capacité à communiquer avec aisance ;
- Esprit d'équipe et de cooperation.
.
Dépôt des candidatures
Envoyez votre curriculum vitae à rh.recrutement@afgbank.cm au plus tard le vendredi 9
octobre 2026, en précisant en objet « Contrôleur Permanent Senior »
Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.
Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer
que votre candidature n’a pas été retenue.
Direction des Ressources Humaines Direction Générale