Avis de recrutement - Nitidæ
Technicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN

Intitulé du poste
Poste de Technicien.ne forestier.ère
Présentation de Nitidæ
Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du Sud. Nitidæ met ainsi en oeuvre des projets conciliant la préservation de l’environnement et le renforcement des économies locales dans les territoires ruraux des pays du Sud, avec des initiatives axées sur la préservation des forêts et des écosystèmes (réduction de la déforestation), le renforcement des chaines de valeurs et l’amélioration de l’efficacité énergétique des processus de transformation. La représentation de Nitidæ au Cameroun a ouvert en 2024.
En 2026, Nitidæ s'est vu attribuer, par le Fonds Français pour l'Environnement Mondial (FFEM), le cofinancement d'un projet territorial dédié à la préservation des forêts par une cacaoculture durable dans le paysage du Dja, en région Est du Cameroun : CAPZED (CAcao Paysage ZEro Déforestation). Initié en Côte d'Ivoire, ce projet s'étend désormais au Cameroun pour bâtir, dans un nouveau contexte territorial, un modèle africain de cacaoculture productive, traçable, zéro-déforestation, et démontrer qu'il peut s'imposer à grande échelle.
Le projet vise à réduire l’avancement des fronts de déforestation à travers une approche territoriale économiquement soutenable et reproductible, combinant gouvernance territoriale, amélioration durable des systèmes de production agricole et production de connaissances. À Lomié, le volet agricole repose notamment sur la réhabilitation des cacaoyères vieillissantes, le conseil agricole à l’échelle des exploitations, le développement de pratiques agroécologiques et agroforestières ainsi que la diversification des revenus agricoles.
Mission du poste et position hiérarchique
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) des activités agricoles et du développement local basé(e) à Lomié, le/la Technicien(ne) forestier(ère) participe à la mise en oeuvre opérationnelle des activités agroforestières du projet CAPZED dans la zone d’intervention de Lomié.
Il/elle contribue notamment à l’identification et au suivi des espaces forestiers concernés par le projet, à la caractérisation des usages et des activités qui y sont exercées, au suivi des parcelles situées dans ou à proximité des espaces à statut forestier, ainsi qu’à la prise en compte du cadre légal et réglementaire applicable.
Une attention particulière sera portée aux domaines forestiers permanents, notamment aux UFA et forêts communales, ainsi qu’aux enjeux liés à la présence de cacaoyères et d’autres usages agricoles dans ces espaces.
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Nitidæ à Lomié, les administrations et services déconcentrés compétents, les gestionnaires forestiers, les
communes, les communautés villageoises et les partenaires techniques du projet.
Responsabilités
1.
Diagnostic et accompagnement des exploitations agricoles
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) sera chargé(e) de :
o
Contribuer à l’identification et à la caractérisation des différents espaces et statuts forestiers présents dans la zone d’intervention ;
o
Participer à la collecte et à l’analyse des informations relatives aux UFA, forêts communales et autres espaces forestiers concernés par le projet ;
o
Contribuer à l’identification des gestionnaires, administrations, communautés et autres acteurs intervenant dans ces espaces ;
o
Participer à la collecte des documents et informations utiles à la compréhension des statuts juridiques, droits d’usage et modalités de gestion des espaces concernés ;
o
Contribuer à la production et à la mise à jour des informations cartographiques nécessaires au suivi des activités.
2. Suivi des parcelles et des activités dans les espaces forestiers
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) contribuera au suivi des parcelles et activités situées dans ou à proximité des espaces forestiers concernés par le projet, notamment à travers :
o
L’identification et la localisation des parcelles concernées ;
o
La caractérisation de leur situation au regard du statut de l’espace forestier dans lequel elles se trouvent ;
o
La collecte d’informations sur l’historique d’occupation et les usages des parcelles ;
o
L’identification des situations nécessitant une analyse complémentaire concernant la légalité ou la compatibilité des usages observés avec le statut de l’espace ;
o
Le suivi de l’évolution des parcelles et du couvert forestier dans les zones d’intervention ;
o
La remontée auprès de l’équipe projet des situations présentant des enjeux particuliers de légalité, d’occupation ou de gestion forestière.
2.
Accompagnement des producteurs dans les domaines forestiers permanents
Le/la Technicien(ne) agricole participera à l’accompagnement des producteurs dont les parcelles sont situées dans les UFA et forêts communales concernées par le projet, notamment à travers :
o
Le diagnostic et le suivi des exploitations et parcelles ;
o
La mise en oeuvre des actions de conseil agricole et de réhabilitation ;
o
La sensibilisation au maintien de la production sans extension des superficies cultivées ;
o
La collecte des informations nécessaires au suivi de ces parcelles et la prise en compte de leur statut forestier et des enjeux de légalité ;
o
La collaboration, sous la coordination de l’équipe projet, avec les gestionnaires des espaces concernés.
3. Cadre légal, réglementaire et gestion forestière
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) contribuera à assurer la bonne prise en compte du cadre forestier camerounais dans les interventions du projet. À ce titre, il/elle devra notamment :
o
Maîtriser et mobiliser les principales dispositions du cadre légal et réglementaire forestier camerounais utiles au projet ;
o
Être capable de distinguer les principaux statuts des espaces forestiers et les implications associées en matière d’usage et de gestion ;
o
Contribuer à l’analyse des enjeux de légalité liés aux activités présentes dans les espaces forestiers concernés ;
o
Appuyer l’équipe projet dans l’identification des précautions à prendre avant toute intervention dans un espace à statut particulier ;
o
Participer au suivi du respect des engagements de zéro-déforestation et de non-extension des superficies cultivées dans les zones concernées ;
o
Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires susceptibles d’affecter les activités du projet.
4. Collaboration avec les acteurs forestiers et les communautés
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) participera à :
o
La préparation et la réalisation des échanges avec les administrations et services forestiers compétents ;
o
La collaboration avec les gestionnaires d’UFA, de forêts communales et autres espaces forestiers concernés ;
o
L’organisation de visites conjointes et missions de terrain avec les acteurs concernés ;
o
La sensibilisation des communautés et autres acteurs locaux aux statuts des espaces forestiers, aux droits et obligations associés et aux enjeux de conservation ;
o
La remontée et la documentation des difficultés ou conflits d’usage identifiés sur le terrain ;
o
La contribution aux espaces de concertation mis en place dans le cadre du projet.
5. Suivi forestier, collecte de données et reporting
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) devra :
o
Réaliser des observations et relevés de terrain nécessaire au suivi des espaces forestiers ;
o
Utiliser les outils cartographiques et numériques de collecte de données mobilisés par le projet ;
o
Contribuer au suivi de l’évolution du couvert forestier et à la vérification terrain des informations issues des analyses cartographiques ou de télédétection ;
o
Renseigner régulièrement les outils de suivi du projet ;
o
Documenter les activités, observations, difficultés et situations particulières rencontrées sur le terrain ;
o
Produire des comptes rendus de missions et contribuer au reporting technique ;
o
Participer aux réunions de coordination et à la capitalisation des enseignements du projet.
Autres Tâches
En lien avec sa fonction, le/la Technicien(ne) forestier(ère) pourra être amené(e) à effectuer d’autres tâches relevant de ses compétences dans le cadre de la mise en oeuvre du projet CAPZED.
Compétences et qualifications requises
Expérience professionnelle
o
Diplôme de niveau Bac +2 minimum en foresterie, gestion des ressources naturelles, environnement, aménagement forestier ou domaine équivalent ;
o
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur forestier, la gestion des ressources naturelles, le suivi forestier ou une fonction similaire ;
o
Expérience pratique de terrain en milieu forestier ;
o
Expérience de travail avec les administrations forestières, collectivités territoriales, gestionnaires forestiers et/ou communautés rurales ;
o
Une expérience dans l’Est du Cameroun constitue un atout.
Compétences indispensables
o
Très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire forestier camerounais ;
o
Bonne maîtrise des différents statuts forestiers et fonciers rencontrés dans les zones forestières camerounaises ;
o
Bonne connaissance du domaine forestier permanent et notamment du fonctionnement et du statut des UFA et forêts communales ;
o
Capacité à comprendre les implications d’un statut forestier sur les usages autorisés, les droits d’usage et les activités pouvant être conduites dans l’espace concerné ;
o
Bonne compréhension des enjeux de légalité liés à l’occupation et aux activités exercées dans les espaces forestiers ;
o
Connaissance des enjeux de déforestation, dégradation forestière et zéro-déforestation ;
o
Connaissance des principes de gestion durable des forêts ;
o
Capacité à réaliser des observations et diagnostics de terrain en milieu forestier ;
o
Capacité à lire et interpréter des cartes et données géographiques ;
o
Bonne maîtrise de l’utilisation du GPS ;
o
Capacité à collecter, renseigner et restituer correctement des données de terrain ;
o
Maîtrise des outils bureautiques de base ;
o
La connaissance des outils SIG, de télédétection et des outils numériques de collecte de données constitue un atout.
Connaissance du cacao
Une connaissance générale de la filière cacao et des systèmes agroforestiers cacaoyers constitue un atout, notamment pour comprendre les interactions entre production cacaoyère, couvert forestier et oc-cupation des espaces forestiers. Aucune fonction de conseil agronomique ou d'accompagnement tech-nique de la production cacaoyère n'est cependant attendue sur ce poste.
Qualités humaines
o
Capacité d’observation et d’analyse ;
o
Rigueur dans la collecte et la documentation des informations ;
o
Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain ;
o
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : administrations, gestionnaires forestiers, communes, communautés et équipes projet ;
o
Aptitude au travail en équipe ;
o
Diplomatie et capacité à aborder des questions sensibles liées aux usages et statuts des espaces ;
o
Intégrité et sens des responsabilités ;
o
Aptitude à travailler dans des zones forestières rurales et parfois isolées.
Langues
o
Bonne maîtrise du français ;
o
La connaissance de l’anglais est un atout ;
o
La connaissance d’une langue locale est un atout.
Mobilité
o
Permis moto souhaité / requis ;
o
Aptitude à conduire une moto sur pistes et routes rurales ;
o
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans les villages de l’arrondissement de Lomié.
Conditions d’embauche
o
Statut : CDD d’1 an renouvelable
o
Début souhaité : 19/10/2026
o
Poste basé à Lomié, déplacements professionnels fréquents dans les villages de la zone d’intervention et dans d’autres localités selon les besoins du projet.
Vous vous reconnaissez dans le profil ?
Si oui, les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation avec en objet : «Candidature au poste de technicien.ne forestier.ère Nitidae CMR» à l’adresse suivante : recrutement.cmr@nitidae.org
Date limite de candidature : 11/10/2026
Merci de lire attentivement la fiche de poste proposée, les candidatures non pertinentes et incomplètes ne seront pas analysées. Sans réponse de notre part, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.