Stagiaire Professionnel Ressources Humaines (H/F)

QUI SOMMES NOUS

AGL, au cœur des transformations de l’Afrique !

Africa Global Logistics (AGL) fournit des services logistiques innovants et sur mesure aux entreprises, pour les aider à expédier, recevoir, stocker et gérer leurs marchandises à travers l'Afrique et le monde entier.

Grâce à une expertise développée depuis de nombreuses années, AGL est l’opérateur logistique multimodal de confiance en Afrique, couvrant tous les maillons de la chaîne : portuaire, ferroviaire, logistique, maritime et aérien.

En collaborant avec des partenaires clés tels que les compagnies maritimes et aériennes, les transporteurs, les douanes, les autorités et les ports, AGL fluidifie et optimise les processus logistiques pour ses clients.

Au cours des 15 dernières années, AGL a joué un rôle majeur dans l'amélioration de nombreuses infrastructures portuaires en portant la compétitivité de celles-ci au niveau des standards mondiaux.

Aujourd’hui, AGL s’appuie sur cette expertise et s’inscrit dans une nouvelle ambition en tant que membre du Groupe MSC, premier armateur mondial. Notre objectif : renforcer le commerce intra-africain et les échanges entre l’Afrique et le reste du monde.

Notre principal potentiel de croissance réside dans nos activités logistiques, pour accompagner les grandes tendances africaines : la croissance démographique et l’urbanisation, le commerce intra africain, la transition énergétique et la digitalisation

Nos filiales et agences

AGL opère dans plusieurs villes stratégiques, notamment en ce qui concerne le Cameroun :

• Douala – le principal port et centre logistique 

• Kribi – un centre maritime en pleine expansion

• Yaoundé – la capitale économique et administrative

• Garoua, Ngaoundéré et Belabo

Grâce à une infrastructure moderne, un réseau logistique performant et une expertise locale éprouvée, AGL Cameroun accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs opérations de transport et de logistique via des services maritimes complets, notamment :

Via son agence maritime et les Lignes régulières reliant les principaux ports africains

Le Transport multimodal vers l'arrière-pays

Et grâce à des solutions logistiques sur mesure pour répondre aux besoins des secteurs clés :

• Industries minières et extractives

• Pétrole et gaz

• Nourriture et boissons

• Énergie et télécommunications

• Aide humanitaire et commerce de détail

• Projets automobiles et industriels

Avec 100 520 m² d'espace d'entrepôt au Cameroun et des centres de consolidation de fret (CFS), AGL assure une gestion optimale des flux logistiques et une chaîne d'approvisionnement sans faille pour ses clients.

We are AGL, Moving Africa Forward

Stagiaire Professionnel Ressources Humaines (H/F)

CONTEXTE DE L’OFFRE

Type de contrat : Stage

Nombre de postes à pourvoir : 03

Lieu : Douala – Bonanjo

Disponibilité : Immédiate

Nous recherchons trois (03) Stagiaire Professionnel(le) en Ressources Humaines pour assister la direction des ressources humaines dans l’ensemble de ses activités : recrutement, administration du personnel, paie, formation, relations sociales et reporting. Le/la stagiaire contribuera au bon fonctionnement de la fonction RH et à la conformité des pratiques de l’entreprise avec le droit du travail camerounais.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Recrutement & Intégration

• Identifier et analyser les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, assurer le sourcing, la présélection et participer à la conduite des entretiens

• Participer à l’intégration (on-boarding) des nouveaux collaborateurs et des stagiaires

• Constituer et mettre à jour la base de données de candidats et le vivier de talents

• Contribuer à la mise en place d’une politique de gestion des talents et de succession

Administration du personnel

• Contribuer à l’établissement et au suivi des contrats de travail, avenants et actes administratifs afférents

• Assurer le suivi des dossiers individuels (congés, absences, visites médicales, discipline)

• Participer aux formalités d’embauche et de départ (démission, licenciement, retrait)

• Veiller au respect des obligations légales auprès des partenaires sociaux (CNPS, Inspection du travail, médecin du travail, syndicats, etc.)

• Assurer l’archivage rigoureux et la confidentialité des dossiers du personnel

Paie & Rémunération

• Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (permissions, primes, absences, congés)

• Participer à l’établissement des bulletins de salaire dans les délais, via Sage Paie & RH

• Assister le service fiscalité dans les déclarations sociales et fiscales (CNPS, impôts)

• Contribuer à la mise à jour de la politique de rémunération et des avantages en nature

• Participer au traitement et à la résolution des contentieux liés à la paie

Formation, développement des compétences & performance

• Recueillir les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation annuel

• Identifier et sélectionner les organismes et prestataires de formation

• Évaluer l’impact des formations sur les compétences et la performance

• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation

• Accompagner les managers dans la définition des objectifs et l’évaluation des performances

• Coordonner les évaluations semestrielles et annuelles, analyser les résultats et proposer des plans de développement individualisés

Culture d’entreprise, qualité de vie au travail, relations sociales & droit du travail

• Contribuer au rayonnement de la marque employeur et des valeurs de l’entreprise

• Mettre en place des initiatives favorisant l’engagement, la cohésion et le bien-être des collaborateurs

• Promouvoir la diversité et l’inclusion

• Organiser les événements internes (team building, cérémonies, journées portes ouvertes, etc.)

• Assurer une veille sur la législation sociale et le droit du travail camerounais

• Participer au traitement des questions disciplinaires et aux procédures dans le respect des textes et du règlement intérieur

• Participer au traitement des litiges avec les collaborateurs, en privilégiant la résolution amiable

Reporting RH & amélioration continue

• Produire les tableaux de bord et rapports RH périodiques (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, etc.)

• Contribuer à l’analyse les indicateurs et proposer des plans d’action correctifs

• Préparer les revues RH destinées à la direction

• Contribuer à la mise à jour des procédures et outils RH et documenter les processus en vue de l’actualisation annuelle du manuel de procédures

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel et messagerie Outlook et Teams

• Connaissance de la législation sociale et du Code du travail camerounais

• Notions de paie, de déclarations sociales (CNPS) et de gestion administrative du personnel

• Une expérience ou des notions sur Sage Paie & RH serait un plus

• Excellente expression écrite et orale en français, avec un bon esprit de synthèse

PROFIL

Formation Bac+3/4/5 en cours ou complétée en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent

Minimum un (01) d’expérience à un rôle similaire

Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais

Discrétion et sens de la confidentialité

Sens de l’écoute, bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Curiosité professionnelle, dynamisme et envie d’apprendre

LANGUES

Français : courant (exigé)

Anglais : un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

Prime de stage

Bus de transport de personnel

Ticket restaurant

Un environnement professionnel propice à l’apprentissage

Possibilité d’embauche

Un accompagnement personnalisé par un tuteur tout au long du stage

Une immersion concrète dans l’ensemble des métiers de la fonction RH

Une expérience professionnelle valorisante pour votre parcours académique

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV + Lettre de Motivation à l’adresse : CM003-cameroun.recrutement-agl@aglgroup.com, avant le 22 Octobre 2026.

Merci de préciser en objet votre domaine de prédilection parmi les domaines RH ci-dessus. Exemples :

« Stagiaire RH Recrutement »

« Stagiaire RH Administration »

« Stagiaire RH Formation »

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Sans retour de notre service des ressources humaines dans un délai de trois (03) semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

Consultez nos offres d'emploi, soumettez votre candidature spontanée, créez votre profil candidat, et vos alertes pour ne manquez aucune de nos futures opportunités qui vous intéresseraient via notre site https://acareerbyagl.talent-soft.com//homepage.aspx?LCID=1033