APPEL A CANDIDATURES POUR LE POURVOI DU POSTE D’INGÉNIEUR INFORMATICIEN, SPECIALISTE ORACLE E-BUSINESS SUITE (EBS)
Structure concernée : Direction Technique (Direction Générale)
Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2026
I – DESCRIPTION DU POSTE
Le candidat retenu occupera le poste de Cadre Supérieur Développement Informatique et
aura pour mission de participer à l’administration fonctionnelle et technique, au
développement, à la maintenance et à l’évolution des solutions basées sur Oracle EBusiness Suite (EBS), notamment dans les domaines de la finance, du budget et de la
comptabilité. Il contribuera également à l’analyse des besoins des utilisateurs, à la
résolution des incidents, à l’évolution des processus métiers ainsi qu’à l’intégration
d’Oracle EBS avec les autres applications du système d’information.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
• Assurer le support et la maintenance des modules Oracle EBS dans les domaines
Finance, Budget et Comptabilité ;
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées dans
Oracle EBS ;
• Participer au paramétrage et à l’évolution des modules financiers ;
• Analyser et résoudre les incidents fonctionnels et techniques liés à Oracle EBS ;
• Développer et maintenir des programmes, interfaces, rapports et traitements
spécifiques autour d’Oracle EBS ;
• Concevoir et optimiser des requêtes SQL et des programmes PL/SQL ;
• Participer à l’exploitation et à la gestion des interfaces entre Oracle EBS et les
applications métiers ;
• Participer aux projets d’évolution, de migration et de modernisation ;
• Réaliser des tests fonctionnels et techniques et contribuer à l’assurance qualité des
développements ;
• Documenter les développements, paramétrages et procédures techniques ;
• Participer à l’amélioration des performances et de la fiabilité des applications ;
• Assurer un accompagnement technique des utilisateurs et des équipes
fonctionnelles ;
• Contribuer à la veille technologique sur les technologies Oracle et les solutions
ERP.
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14 octobre 2026
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II – PROFIL EXIGE
1. FORMATIONS
• Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 ou d’un
diplôme universitaire correspondant à un Master’s degree en informatique dans l’un
des domaines suivants : génie logiciel, génie informatique, ingénierie des systèmes
d’information, ingénieur de conception informatique ou équivalent.
• Une formation complémentaire ou une spécialisation dans les systèmes d’information,
les ERP, la finance ou la comptabilité.
2. EXPERIENCE
• Justifier une expérience professionnelle dans le développement, l’intégration ou la
maintenance d’applications informatiques ;
• Une expérience sur Oracle E-Business Suite (EBS) ;
• Une expérience sur les modules Finance, Budget et Comptabilité d’Oracle EBS ;
• Une expérience dans la gestion des bases de données Oracle.
3. COMPETENCES TECHNIQUES
Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des technologies Oracle et des bases de
données.
Oracle E-Business Suite
Une bonne connaissance d’Oracle EBS, notamment des domaines suivants :
• Modules Finances (GL, AP, AR, PO, FA, PA, OPSFi, Cash Management…etc) ;
• Gestion budgétaire et comptable ;
• Workflows et circuits d’approbation ;
• Reporting et extraction de données.
La connaissance de l’architecture technique d’Oracle EBS et de ses principaux schémas et
tables.
Oracle Database/Développement
• Oracle Database ;
• SQL avancé ;
• PL/SQL ;
• Bases de données.
Développement et intégration
• Conception et développement d’applications ;
• Développement d’API et de services ;
• Développement d’interfaces entre applications ;
• Traitement et échange de données ;
• Notions d’architecture des systèmes d’information.
Systèmes et exploitation
• Bonne connaissance de Linux/Unix ;
• Notions d’administration des environnements Oracle ;
• Compréhension des environnements de développement, test et production ;
• Notions de sécurité des applications et des bases de données.
4. QUALITES PERSONNELLES
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie ;
• Curiosité technologique ;
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• Capacité d’apprentissage rapide ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en solutions
informatiques ;
• Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément ;
• Sens du service et de la qualité ;
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.
 5. NATIONALITE
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE SELECTION
Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :
▪ Lettre de motivation ;
▪ Curriculum Vitae (CV) ;
▪ Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ;
▪ Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.
A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.