AVIS DE RECRUTEMENT N°027.062023/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est l'un des plus grands réseaux d'aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté, c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. CARE est présente dans 100 pays et à travers la mise en œuvre, de près de 1000 projets d’urgence et de développement.

Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme transfrontalier de promotion des solutions durables aux situations de déplacement au Cameroun et en République Centrafricaine (RCA) - SOLID, CARE recherche :  

Poste : un (01) Chargé WASH

Pôle : Programme

Forme contrat : CDD d’un (01) an avec possibilité de renouvellement (Période d’essai incluse)

Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

Rattachement hiérarchique : Gestionnaire de Projet   

Lieu du poste : Batouri

Déplacement : 25% de déplacement sur le terrain en appui et accompagnement technique aux partenaires de mise œuvre

Mission :

Le/la chargé.e WASH est sous la supervision du Gestionnaire du Projet et a la responsabilité d’assurer le transfert de compétences vers les communes partenaires sur les activités liées à la construction / aménagement et entretien des infrastructures d’eau potable et assainissement dans le cadre du Programme Transfrontalier de Promotion des Solutions Durables aux Situations de Déplacement au Cameroun (Régions de l’EST et l’Adamaoua) et en République Centrafricaine (SOLID).

Fonctions clés

1.       Accompagner les communes partenaires dans le renforcement de leurs capacités en matière de gestion du parc hydraulique 

·         Accompagner les communes à réaliser et mettre à jour le diagnostic du parc hydraulique à une fréquence trimestrielle ;

·         Accompagner la mise en place (Ndélélé) et le renforcement des systèmes de micro-assurance des points d’eau à travers la formation des équipes communaux (élus et cadres) et bureaux de micro-assurance en collaboration avec le responsable national WASH et la MINEE ;

·         Assurer la formation des formateurs pour la mise en place des comités de gestion des points d’eau (CGPE) au niveau communautaire et assurer le suivi de qualité des CGPE mise en place respectant les normes de diversité et d’égalité de genre ;

·         Accompagnement des agents communaux à la mise en place ou à la redynamisation des comités de gestion des points d’eau (COGES) pour chaque point d’eau ;

·         Accompagner les agents communaux au suivi mensuel du fonctionnement de la micro-assurance (nombre de CGPE formés et adhérés, bilan financier, gestion de stock des pièces de rechange, nombre de points d’eau fonctionnels et en panne, etc.) ;

·         Analyser les interventions en prenant en compte les problématiques de protection / les principes de Do No Harm et les méthodes adaptées aux différents publics ;

·         Mettre en place un mécanisme de mobilisation communautaire en lien avec les activités de captage, de réhabilitation et de construction des points d’eau ;

·         Renforcer les capacités techniques des sectoriels et collectivités locales ;

·         Appuyer les cadres communaux de développement (CCD) à présenter les bilans d’activités trimestrielles liées au WASH lors des CCODES ;

·         Accompagnement des syndicats des communes dans la planification et implémentation des actions liés à l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

2.       Assurer la supervision technique des réhabilitations, réparations et analyses de la qualité de l’eau

·         Participer à l’identification et à la formation des personnes clefs, notamment les artisans réparateurs (AR) sur les différents thèmes techniques en lien avec la réparation des pompes à motricité Humaine ;

·         Participer à l’identification et la formation des agents de la MINEE et des communes pour les analyses de la qualité de l’eau et la désinfection des points d’eau et assurer le suivi trimestriel ;

·         Coordonner et assister les activités de construction/aménagement des infrastructures d’eau et d’assainissement auprès des bénéficiaires en concertation et coordination étroite avec le/la responsable WASH ;

·         Appuyer les communes à réaliser l’évaluation technique des points d'eau potentiels à réhabiliter couplée à une enquête sur la disponibilité des sources d’eau dans le but de déterminer le type de travaux de à réaliser pour chaque point d'eau identifié ;

·         Appui au consortium au captage et à l’aménagement des sources d’eau naturelles, la construction des mini-adductions d’eau potable et la construction/réhabilitation des points d’eau ;

3.       Autres tâches connexes :

• Planifier, organiser et participer à l’organisation logistique et administrative des interventions terrain, en collaboration étroite avec les départements administratif et logistique.
• Appliquer les procédures de sécurité dans le cadre des interventions terrain.
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités de CARE et la sécurité des équipes ;
• Contribuer au système d’archivage physique et informatisée de toutes les données collectées ;
• Participer sur demande aux réunions et ateliers liés à son domaine d’activité et en rédiger les minutes le cas échéant ;
• Rédiger un rapport de suivi des activités de manière mensuelle/hebdomadaire et participer aux réunions de travail ;
• Faciliter la communication entre les communautés, CARE et les autorités sur les zones concernées, tout problème majeur doit être rapporté au Gestionnaire de projet/Chef de Projet ;
• Participation à l’élaboration du plan d’action global du projet et à sa mise à jour ;
• Appui à la mise en œuvre des actions de plaidoyer et du genre ;
• Production des outils méthodologiques des activités ;
• Participation à la rédaction des rapports mensuelles, trimestrielles et annuelles du projet ;
• Travail en bonne collaboration avec l’équipe du projet, du programme et des organisations partenaires ;
• Participation aux réunions de l’équipe.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

Qualifications :

·         Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (BAC + 4) en eau, hygiène et assainissement, génie civile ou autre domaine connexe ;

·         Minimum 3 ans d’expérience dans la supervision des actions de construction et réhabilitation des ouvrage hydrauliques ;

·         Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des communes et/ou des STD dans la gestion du parc hydraulique ;

·         Bonne maîtrise des techniques d’analyse de la qualité de l’eau ;

·         Fortes aptitudes à l’animation des réunions inclusives avec des parties prenantes diverses (STD, communes, populations rurales, etc.)

·         Parfaite connaissance de la zone d’intervention de la région de l’Est sera un atout

·         Expérience en analyse genre et dans la conception et mise en œuvre des projets genre transformatives est un atout ;

·         Expérience auprès de populations en situation de grande précarité économique et sociale ;

Compétences :

·         Compétences en informatique (Maîtrise du pack office (word, excel, outlook, powerpoint, etc.)

• Compétences organisationnelles.

• Compétences relationnelles.

·         Bonne Capacité de gestion de stress

• Excellentes compétences en en organisation, en planification et en gestion ;
• Démontrer le respect des valeurs de CARE – respect, intégrité, engagement, excellence, transformation ;
• Communiquer et écouter efficacement avec des collaborateurs. trices en interne et en externe ;
• Flexibilité et capacité d'adaptation à des contextes instables ;
• Faculté d’adaptation, ingéniosité et autonomie ;
• Capacité de gérer le temps et la charge de travail efficacement

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-       Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUOEpWSTRYRk1aMFZZVlM3V0Y5VTE1UkpPOC4u

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.       Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.       Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.       Compte tenu de l'urgence liée au poste, CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date indiquée plus bas.

Date de clôture de l’offre : 14 juin 2023 à 17 heures précises.