YA-SAME -09023-002

Offre d’emploi
Action Contre La Faim – Cameroun

Base de rattachement : Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : 01 an

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale,
apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
UN.E ADJOINT.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SECURITE ALIMENTAIRE
ET MOYENS D’EXISTENCES
I. FINALITES DU POSTE
Appui à la mission pour garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des
interventions SAME, en bonne cohérence avec les autres secteurs d’intervention d’ACF et dans le
respect des standards technique ACF et internationaux et des politiques nationales.
II. MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Contribuer à la définition de la stratégie et des positionnements du département
technique SAME
L’adjoint.e responsable de département SAME, sous la supervision du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes.:
 Contribuer à garantir la compréhension et le suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes
terrain de la situation humanitaire en SAME et du contexte d'intervention ;
 Contribuer à l’analyse de la situation humanitaire SAME dans et hors zones d'intervention ACF ;
 Apporter sa contribution pour l’élaboration de la stratégie mission et la stratégie sectorielle ACFIN ;
 Contribuer à la qualité du document de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres ACF
Internationaux et nationaux ;
 Contribuer à garantir la prise en compte du DRM dans la stratégie et dans les projets SAME, dont la
participation à l'élaboration du plan de préparation et de réponse aux urgences ;
 Contribuer à l’animation technique visant à une intégration optimale du secteur SAME avec les autres
secteurs techniques (EAH, SMPS, SANTE) ;
 Contribuer au suivi de la mise en œuvre de la stratégie mission SAME, de sa révision, et de sa
redevabilité ;
 Contribuer à l’alimentation des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la
région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence
ACF ;)
 Contribuer à l’identification des thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission ;

Date de début souhaitée : 15/10/2023
Supervisé par : Responsable de Département Sécurité Alimentaire
Et Moyens d’Existence

Mission 2 : Appuyer les responsables de programme dans l’identification des besoins et le
RDD SAME dans la formulation des propositions de projets
L’adjoint responsable de département SAME sous la supervision du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes.:
 Coordination de l’identification des besoins humanitaires en SAME ;
 Formulation et mise en œuvre de l’étude de faisabilité des projets SAME (agricole, pastorale,
technique, socio-économique, culturel et environnemental ;)
 Contribuer à la réalisation des parties SAME des propositions de projets en accord avec les formats
et les délais des bailleurs en bonne intégration avec les autres secteurs d’intervention concernés.
Mission 3: En support au RdD SAME, accompagner la mise en œuvre technique des
programmes/projets sur le terrain et contribuer au reporting
L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes:
 Appuyer le RdD SAME dans la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en
œuvre (chronogramme, double enquête CAP (baseline/final) systématique, études techniques, appel
d’offre, cahier des charges, approche communautaire, évaluations externes …) ;
 Apporter un appui techniques (direct et à distance) aux Responsables de programmes, leurs adjoints
et les techniciens des projets avec partage d’information ou alerte au RdD SAME ;
 De l’existence des systèmes de suivi et d'évaluation et de l’intégration de leurs résultats pour garantir
l’amélioration technique des projets ;
 Appuyer les projets dans la rédaction des parties SAME en lien aux rapports internes, ainsi que des
amendements des projets avec la contribution des équipes.
Mission 4 : De concert avec le RdD SAME, garantir la qualité et la redevabilité des projets
L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes:
 Garantir de concert au RdD SAME la conformité technique des programmes avec les règles, les
orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages
techniques d'ACF ;
 Encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (Cf. critères
CAD de l’OCDE) ;
 Garantir de concert avec le RdD SAME, le respect des normes (SPHERE et OMS), standards
nationaux et internationaux de la qualité technique des projets à travers le monitoring spécifique
ACF (projet, qualité, visite terrain, audit externe …) ;
 Appuyer les responsables de programme dans le suivi des recommandations techniques ;
 Alerte le RdD SAME de toute difficulté majeure rencontrée sur l'application des recommandations
et/ou des mesures d'adaptation qui s'imposent ;
 Alerter le RdD SAME et de demander l’application du principe de précaution en cas de risque
majeur en termes de santé publique, de dégradation de contexte SANME, etc… ;
 Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets,
notamment auprès des populations aidées ;
 Faire la promotion des mesures de sûreté du personnel et des populations dans la mise en œuvre des
projets SAME (site de distribution) en collaboration avec le Responsable de programme et le
département Logistique.
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Mission 5 : Contribuer à la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle
nationale et régionale, les plates-formes techniques et contribuer au développement des
partenariats sectoriels et multisectoriels
L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes:
 Sur délégation du RdD, représenter le département SAME ACF Cameroun et faciliter l’interaction
avec la Coordination sectorielle régionale et nationale ;
 Assurer la contribution d’ACF aux divers plans d’action du secteur SAME (Consolidated Appeal
Process, Flash Appeal, Plan de Contingence Inter Agence, PNR, CH, Stratégies Nationales Secteur,
etc.) ;
 Assurer la communication technique (interne/externe) sur les projets SAME en lien avec le RdD SAME
et les Coordinateurs/trices terrain ;
 Garantir la promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé.) et du
renforcement de leurs capacités ;
Mission 6: Appuyer le RdD SAME dans le management des équipes
L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes:
 Management fonctionnel du personnel SAME ;
 Contribuer à l’évaluation de la performance technique de l’ensemble des équipes SAME (Responsable
de programme Adjoint, superviseur technique) ;
 Contribuer au développement des compétences SAME de la mission.
Mission 7 : Contribuer à la promotion de la capitalisation, du développement, de la technique
et de la recherche au sein du département SAME
L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y
limiter) à garantir les responsabilités suivantes:
 La capitalisation du secteur SAME au niveau des régions d’intervention, de sa centralisation et de la
faire remonter au niveau de la coordination de la mission (développements techniques, projets pilotes,
approches innovantes ou peu documentées, modes opérationnels pouvant servir de référence pour le
réseau ACF, succès/échecs, analyses contextuelles, etc.) ;
 Appuyer le RdD SAME dans la supervision du travail de capitalisation des Responsables de
programme/projets et du département SAME ;
 Assurer, à son niveau, le partage d’expérience avec les acteurs du secteur SAME dans le pays et les
régions sous validation du RdD SAME ;
 Aider le RdD SAME à garantir la continuité des connaissances SAME et de l’historique de la mission
 Appuyer le département SAME (RdD, RP et ARP) dans la mise en application de nouvelles approches
proposées par le siège ou sur la mission ;
 Remontée les besoins de développement technique et de recherche auprès du RdD SAME et de la mise
en œuvre de propositions de projets en ce sens (notamment à travers la réponse aux appels à projets
recherche interne à ACF) ;
 Appuyer la mise en œuvre des projets de recherche ;
 Appuyer le RdD SAME dans l’exploration de modalités de partenariat scientifiques et techniques
(laboratoires, universités, centres de recherche, institutions, secteur privé …).

III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
 Ingénieur agronome ou équivalent dans le domaine du développement rural avec un focus sur la
sécurité alimentaire et des moyens d’existence ;
 Minimum Bac + 5 ;
 Minimum deux ans d’expériences de gestion de projet/Formulation des projets ;
 Bonne expérience de la coordination sectorielle SAME (Cluster, GTSA, CWG).
IV. COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Agronomie (appui conseil agricole), Production/Santé animale (y compris la pêche); Socio-
économie (AGR, AVEC, Soutien aux coopératives) ; Assistance alimentaire (cash, coupon,
vivres/NFI) ; Surveillance globale SAME (suivi marchés, enquêtes SA, clusters); Gestion des
ressources naturelles/environnement (Gouvernance locale, approche communautaire)
- Construction et suivi budgétaire (Boq CN/Propales, MAJ budget)
Savoir-faire :
- Appui technique et méthodologique des équipes SAME à distance
- Analyse de la SA et bonne qualité rédactionnelle
- Anticipation, travail sous pression
- Maitrise du français et au moins niveau moyen en anglais
- Maitrise des outils Microsoft Excel, Word, Outlook, PPT, etc.
- Compacité d’argumentation, de négociation et de gestion des conflits
Savoirs-être :
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Flexible et intègre
- Capacité rapide d’intégration dans le groupe
Engagement pour l’égalité de genre :
 S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
 Intégrer l’approche genre dans les activités
 Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et
éviter toute discrimination
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences
et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlz.fr/nEXx
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : YA-SAME -09023-002 en objet de l’email.
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 28 Septembre 2023 à 17h30.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des testset
des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel
Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et
l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT
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