OFFRES D'EMPLOIS : 01 Assistant-e aux Programmes droits Humains et plaidoyer- CAMFAIDS Cameroonian Foundation for AIDS

01 Assistant-e aux Programmes droits Humains et plaidoyer-      durée    déterminée 06
mois) avec option de renouvellement- période d'essai d'un mois — Lieu d'affectation • . Yaoundé
 
L'assistant de la Direction droits humains et plaidoyer de la CAMFAIDS est chargé d'accomplir les missions suivantes :
•    Observer, documenter et rapporter les cas de VBG ;
Suivre et de la mise à jour planifications de la Direction ;
Rédiger les rapports d'activités de la Direction ;
Fournir à l'adjoint de la Direction toutes les données nécessaires à l'élaboration des rapports périodiques Généraux de la Direction ;
Manager le refuge ;
•    Mener les actions de terrains et veiller à la sensibilisation et la communication des actions de la Direction en ligne ;
 
Rédiger les correspondances (lettres d'invitation, demande de manifestation publique),
Contribuer à la préparation des ateliers (rédaction des TdR, notes logistiques (conception des fiches de présences etc.)
Assister les bénéficiaires dans les procédures administratives et judiciaires (élaboration CNI, extrait du casier judiciaire, acte de naissance, rédaction des plaintes etc),
•    Elaborer et proposer les différentes planifications financières ;
Assister aux réunions stratégiques de planification des activités ;
Renseigner et mettre à jour les différentes bases de données de la Direction (VBG, acteurs clés du RAIL-KPV) ;
•    Réaliser les tâches d'appui (photocopies, impressions, scan, archivages etc),
Sensibiliser les bénéficiaires sur les questions liées aux droits humains ,
•    Accompagner les victimes de violences sur le plan juridique et psycho-social ;
Effectuer les visites en prison pour fournir l'assistance nutritionnelle aux détenus ;
•    Produire des rapports d'incidents et les rapports mensuels de VBG ,
•    Procéder à l'ouverture des dossiers de demande d'abri temporaire au refuge ;
•    Réaliser les descentes de supervision au Shelter conjointement ;
Participer à toutes les réunions de supervision et coordination organisées au Shelter par l'Adjoint ou le Directeur de la Direction ;
Est principalement chargé d'effectuer les médiations en cas de rejets ou de différents impliquant les cibles de la CAMFAIDS ,
 
Assister les bénéficiaires du refuge dans le processus de réinsertion professionnelle (rédaction de cv, lettre de motivation etc) ;
• Effectuer des visites mensuelles aux détenus et procède à l'achat des kits alimentaires et sanitaires à cette fin ,
Contribuer à la résolution des différends entre pensionnaires du Shelter,
Remonter toutes les difficultés de terrain rencontrées dans la mise en ceuvre des activités et en proposer des solutions ;
Veiller à l'archivage numérique et physique de tous les produits et outils mis à sa disposition pour son travail ;
Compétences fonctionnelles professionnalisme
Connaissance de la problématique des droits de l'homme et des KP au Cameroun et les méthodes pour les aborder ; être capable de collecter les informations de différentes sources; bonne connaissance des institutions judicaires et droits de l'homme au Cameroun et leur mandat ; fierté de son travail et de ses réalisations; preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; pour des motifs professionnels plutôt que personnels; montre de persévérance face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations stressantes. Volonté de réaliser l'objectif de l'équité des sexes et de la protection des minorités en assurant la participation pleine et égale de tous dans tous les aspects du travail.
Communication
Parle et écrit clairement et efficacement ; écouter les autres, interpréter correctement les messages et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements et intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public;
Aptitude à partager l'information et tenir chacun au courant.
Travail d'équipe
Collaborer avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs de l'organisation ; solliciter les apports en valorisant leurs idées et la compétence de chacun; Être prêt à apprendre des autres; placer l'intérêt de l'équipe avant son intérêt personnel; supporter et des actes conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position; participer aux réussites de l'équipe
Aptitude à planifier et à organiser
Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de
ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Formation Organisationnelle et le Partage des Connaissances
Documenter analyser des stratégies novatrices et de nouvelles approches.
Connaissance et Expertise Technique
•    Comprendre et appliquer les concepts et principes fondamentaux des droits humains.
Posséder une connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles en rapport avec le poste et les appliquer systématiquement dans l'accomplissement de ses tâches. Analyser les prérequis et faire la synthèse des propositions.
•    S'efforcer à maintenir ses connaissances à jour à travers l'auto-formation et d'autres moyens d'apprentissage.
Démontrer une bonne connaissance des technologies de l'information et l'appliquer dans l'accomplissement de ses missions.
Compétences de base
Démonstration / sauvegarde de l'éthique et de l'intégrité
Démonstration d'une connaissance de base et d'un grand sens du jugement
Développement personnel, prise d'initiative
Agir comme un membre d'équipe et faciliter le travail en équipe
Facilitation et encouragement à une communication ouverte au sein de l'équipe, communication effective
Création des synergies à travers le contrôle de soi Gestion des conflits
Formation et partage des connaissances et encourager à former les collègues. La promotion de la formation et la gestion / partage des connaissances sont la responsabilité de tout personnel. Information et prise de décision transparente.
Qualifications et expériences requises Education
Diplôme universitaire du premier cycle (Minimum Bac + 3) dans le domaine du droit, des sciences politiques, des relations internationales, des sciences sociales ou dans toute autre discipline apparentée, ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Au moins 1 an d'expérience dans le domaine du droit, humanitaire, sciences politiques, relations internationales ou autres activités connexes sont exigées. Des expériences de travail avec les organisations ou des services des droits de l'homme seraient un atout.

 
•    Connaissances informatiques : connaissance de logiciel bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.), Outlook.
Langues
•    La maitrise du Français et/ou de l'anglais est exigée.

Dossier de candidature :
Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration de CAMFAIDS précisant le poste sollicité
Un Curriculum Vitae (CV)
Une photocopie de la CNI (carte nationale d’identité)
Une photocopie du diplôme le plus élevé
Une lettre de garant
Toutes autres pièces pouvant soutenir votre dossier de candidature

Toutes les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature complet au secrétariat du centre d'écoute et d'accueil CAMFAIDS sis à Yaoundé-Titi Garage, en face Côte  Ouest Pressing ou au BP: 1956 Yaoundé — CAMEROUN au plus tard le 19 janvier 2024 à 16 heures précises, ou par email à l'adresse : camfaidsetdroitshumains@yahoo.fr.
NB : CAMFAIDS respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail sur et inclusif.
         Les candidatures internes sont encouragées
         Seules les candidatures sélectionnées par le comité de recrutement seront contactées.