ASDAM
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DES
ASSISTANTES DE MAISON (TRAVAILLEUSES DOMESTIQUES) ET DES FEMMES / DES FILLES MERES-DESOEUVREES AU CAMEROUN
N 0 00000998/RDA/J06/A2/SAAJP/BAPP du 11 Octobre 2016 modifié le 25 Août 2022 sous le N O OOOOI 169/RDA/J06/A2/SAAJP/BAPP à la préfecture du Mfoundi- Ydé.
APPEL A MANIFESTATION D'INTERET POUR LE RECRUTEMENT D'UN
EXPERT EN COMMUNICATION STRATEGIQUE EN VUE DE LA
CONCEPTION ET PRODUCTION D'UN SUPPORT DE SENSIBILISATION ET D'INFORMATION DES TRAVAILLEUR.EUSE.S DOMESTIQUES DANS LE CADRE DE LA PREPARATION DE LA CELEBRATION DE LEUR JOURNEE INTERNATIONALE AU CAMEROUN
TERMES DE REFERENCE
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Créée en Août 2008 à Yaoundé, l'Association pour le Développement des Assistants de Maison (ASDAM) est une association constituée par un groupe de personnes qui exercent dans le secteur du travail domestique. Elle s'est donnée pour objectif de contribuer à la valorisation du travail domestique, la promotion et la protection des droits des travailleuses et travailleurs domestiques et l'autonomisation des femmes par le secteur du travail domestique.
La raison d'être de I'ASDAM est essentiellement fondée sur la photographie peu reluisante que présente le secteur du travail domestique au Cameroun. Cette photographie est en effet caractérisée par .
Le manque de qualification et de professionnalisme chez les personnes qui exercent dans les métiers du secteur du travail domestique L'ignorance des droits observée chez les travailleurs domestiques
L'ignorance des textes légaux qui encadrent le travail domestique au Cameroun.
L'ignorance de la convention 189 de l'OIT sur le travail décent et la vie décente pour les travailleur.euse.s domestiques
La déconsidération, les abus et violences divers dans le secteur du travail domestique,
La faible protection et promotion des droits humains dans le secteur, amplifiée par un cadre juridique obsolète v/ Les salaires qui ne tiennent pas compte du Salaire Minimal Interprofessionnel Garanti (SMIG).
v/ Le faible taux d'enrôlement des travaileur.euse.s domestiques à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) • v/ La récurrence des préjugés et violences basées sur le genre dans le secteur du travail domestique.
Au regard de ce contexte, I'ASDAM a fait le choix de travailler pour la valorisation du travail domestique et des droits des travailleur.euse.s domestiques , ainsi elle mène au quotidien des actions suivantes .
La formation initiale et le renforcement des capacités sur le travail domestique
Formation à la connaissance des droits et devoirs dans le secteur du travail domestique
y/ L'éduction préventive aux violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) en milieu de travail dans le secteur du travail domestique
La prévention et la gestion des conflits en milieu de travail dans le secteur du travail domestique
La vulgarisation des textes nationaux et internationaux qui encadrent le secteur du travail domestique
L'accompagnement à l'insertion socioprofessionnelle et le suivi des bénéficiaires ,
L'organisation des campagnes de promotion des droits des travailleur.euse.s domestiques
Des communications et plaidoyers de masse en faveur de l'amélioration des conditions des travailleurs domestiques,
Ainsi, pour une meilleure préparation de la célébration de la journée internationale des travailleur.euse.s domestiques qui aura lieu le 16 juin 2024 , dans le cadre du financement fonds féministe en action , subvention N2 ; ASDAM envisage se doter d'un support de sensibilisation et d'information sur lequel elle va s'appuyer pour toucher directement sa cible et pouvoir les mobiliser dans le but de former une masse importante de travailleur.euse.s qui célébreront cette journée au Cameroun.
C'est dans ce contexte qu'intervient le présent appel à manifestation d'intérêt.
2. OBJECTIFS DE L'APPEL
Le présent appel à manifestation d'intérêt a pour objectif de recruter un Expert en communication stratégique en vue de la conception et production d'un support de sensibilisation et d'information des travailleur.euse.s domestiques dans le cadre de la préparation de la célébration de leur journée internationale au Cameroun.
3. CONTENU DE LA PRESTATION
De manière spécifique, la prestation de l'Expert consiste à :
v/ Concevoir les messages clés de sensibilisation des travailleur.euse.s domestiques v/ Concevoir des informations clés à l'endroit des travailleur.euse.s domestiques
Concevoir un graphisme de représentation du travail domestiques et des droits des travailleur.euse.s domestiques
Traduire les messages et informations en langue anglais v/ Produire les supports de communication type dépliant en 500 exemplaires rectoverso sur version papier de qualité supérieure en format A4 de type 170g/m2, la police helvetica ou futura et sur version numérique dans une clé USB de 16 gigas et par version électronique à travers un mail. Les couleurs qui devront y être utilisées sont : la turquoise, l'orange, le violet, le doré, le blanc et le bleu marine. La taille préférée pour le texte sera du 1 1 pt et pour les titres du 16pt.
4. PROFIL DU CONSULTANT
Le profil du candidat recherché devra répondre aux critères suivants
Etre de nationalité camerounaise ,
Avoir un niveau minimal de BAC+3 en communication, sciences politiques, sciences sociales v/ Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la communication des organisations.
5. CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Chaque dossier de candidature devra contenir les pièces ou documents suivants
CV du candidat et Copie du diplôme le plus élevé
6. ECHEANCIER
TACHES DELAIS D'EXECUTION
Publication de l'appel à manifestation d'intérêt 02/05/2023
Réception des dossiers de candidature Du 02/05/ au 09/05/2023
Dépouillement des dossiers de candidature 10/05/2024
Notification du candidat sélectionné 10/05/2024
Si nature du contrat 13/05/2024
Exécution de la restation Du 13/05 au 23/05/2024
Transmission du livrable 24/05/2024
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés au plus tard le 09 Mai 2024 à l'adresse suivante asdamclau@yahoo.fr ou déposés en version physique au siège de I'ASDAM sis à Borne 10 ODZA Yaoundé.
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