Avis de recrutement : COMMERCIAL B2B (H/F)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :13/08/2024   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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KAGEDEV Cameroun – Hilfe für Kamerun
Représentation nationale de la KAGEDEV e.V auprès du Cameroun
BP 13137 Yaoundé Cameroun
Tel.:
Web: www.cmr.kagedev.org
Facebook / Twitter / Instagram: KAGEDEV237

OFFRE D'EMPLOI : Commercial (H/F) - KAGEDEV

La KAGEDEV est une organisation non gouvernementale pour le développement travaillant dans
les domaines de l’éducation, de la formation, la santé et de la culture. En plus de ses propres
initiatives, la KAGEDEV soutient les acteurs locaux au Cameroun dans la conception, le
développement et la mise en œuvre de projets d’éducation. L’objectif est de renforcer les
capacités et de promouvoir l’autonomie des populations (communautés, parents, enseignants,
etc.) au Cameroun afin qu’elles puissent devenir des acteurs durables de leur propre vie et des
citoyens responsables
La KAGEDEV Cameroun recherche à partir du 01 Octobre 2024 dans les villes de Douala ou de
Yaoundé, un(e)
Commercial B2B (H/F)
Numéro de l'offre: Comb2b- 0110-2024
Descriptif de l’emploi
Nous sommes reconnus pour notre sens du service, la qualité de nos prestations, les savoirs-
faires et l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs et nous disposons d’une culture
équilibrée, partagée entre exigence et bienveillance. Nous sommes attachés à cette combinaison
de valeurs humaines et d’efficacité professionnelle et business ainsi qu’à notre capacité à intégrer
et former des jeunes.
Pour renforcer l’efficacité de notre action sur le terrain, nous recherchons un chargé de dévelop-
pement commercial B2B (F/H) dans les villes de Yaoundé ou Douala. Vous rejoignez une équipe
et participez à la fois au développement et à la fidélisation des membres et partenaires.
Vos missions principales
• Identification des partenaires commerciaux
• Fidélisation des membres
• Développement commercial
• Prospection
• Reporting et prévisions
• Réponse aux appels d'offres
Profil recherché
Issu d'une formation commerciale, êtes autonome, dynamique, doté d'une aisance relationnelle,
d'une très bonne qualité d'écoute et d'un sens aigu du commerce et de la négociation.
Au-delà de votre formation, ce sont avant tout vos compétences, votre personnalité et votre goût
du challenge qui seront appréciés.
Votre dynamisme et votre tempérament commercial vous permettront de mener à bien les
missions qui vous seront confiées, et de vous épanouir pleinement au sein d'une entreprise en
constant développement.
Vous justifiez d'une expérience commerciale en B to B
Vous avez un goût prononcé pour les challenges. Vous êtes curieux, motivé et savez planifier et
organiser votre activité pour favoriser la réussite de votre travail.
L'écoute, le travail et la force de persuasion sont des valeurs essentielles pour réussir et vous
permettre d'atteindre et de dépasser vos objectifs.
Comment postuler ?
1. Vous pouvez postuler directement en ligne via notre site internet: www.jobs.kagedev.org
2. Vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par voie électronique
pour cela, Veuillez nous envoyer les documents suivants :
• Curriculum vitae
• Preuve de qualification(s)
• Copie CNI (recto/verso)
• Évaluation actuelle ou référence d'un employeur si disponible
• Lettre de Motivation (bien vouloir préciser dans quelle ville vous souhaitez travailler)


Date limite de dépôt des candidatures : 25.08.2024
Date de début prévue : 01.10.204
Veuillez envoyer votre candidature électronique (1 fichier, 10 Mo maximum) avant le 25.08.2024
exclusivement par e-mail à : jobs@kagedev.org en indiquant le numéro de l'offre d'emploi suivant
Comb2b  – 0110-2024 dans l'objet de votre Email
NB: Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté sans notification!
Retrouvez toutes nos offres d'emploi actuelles sur notre site internet: www.jobs.kagedev.org
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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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