APPEL À CANDIDATURES : Coordinateur principal de l'engagement en faveur de la santé et des
droits sexuels et reproductifs et de l'égalité des sexes - REACH OUT CAMEROON

DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
APPEL À CANDIDATURES
Position Coordinateur principal de l'engagement en faveur de la santé et des
droits sexuels et reproductifs et de l'égalité des sexes
Rattaché(e) Chef adjoint de parti
Référence du poste 3095/REO/Vol16/B/SW024
Département Santé
Localisation Buea, Cameroun
Type de contrat Niveau supérieur, temps plein
Durée du projet Quatre ans
Durée du contrat Un an, renouvelable annuellement
Date de lancement 05 Novembre 2024
Date limite 20 Novembre 2024
Date de début 01 Janvier 2025
Contexte
Reach Out Cameroon est une organisation non gouvernementale créée en 1996. Elle a obtenu son
statut juridique en 2000 et son autorisation en tant qu'ONG nationale auprès du MINAT en 2024.
L'organisation soutient les groupes défavorisés, en particulier les jeunes et les femmes, par le biais
d'une approche centrée sur la communauté et d'un plaidoyer reposant sur trois piliers principaux :
la santé, les droits de l'homme et la gouvernance, et la sécurité économique.
Le département de la santé s'engage à améliorer les résultats en matière de santé et à promouvoir
l'équité dans la prestation des soins de santé dans l'ensemble du Cameroun. Établi en réponse aux
disparités sanitaires critiques auxquelles sont confrontées les populations mal desservies, le ROC
est à l'avant-garde des interventions sanitaires à base communautaire depuis vingt-huit ans.
Reach Out Cameroon (ROC), avec le financement de TAKEDA Pharmaceutical Company
Limited, mettra en œuvre, de janvier 2025 à décembre 2028, le projet "Améliorer l'accès à une
santé sexuelle et reproductive de qualité, y compris l'hygiène menstruelle et les services de soutien

psychosocial pour les communautés extrêmement difficiles à atteindre et touchées par les conflits
au Cameroun, au Nigeria et en République démocratique du Congo". L'objectif du projet est de
fournir des services de santé sexuelle et reproductive de qualité, notamment en matière de planning
familial, de soins prénatals, d'accouchement, d'hygiène menstruelle et de services psychosociaux,
aux communautés touchées par les conflits dans les régions du nord-ouest et du sud-ouest du
Cameroun, du nord-est du Nigeria et du Sud-Kivu dans l'est de la RDC, qui ont toutes été le théâtre
de conflits prolongés. Sur une période de quatre ans, Reach Out Cameroon, soutenu par ses
partenaires, augmentera de 40 % l'accès à des services de qualité en matière de santé sexuelle et
reproductive, y compris l'hygiène menstruelle et le soutien psychosocial, pour les femmes et les
filles dans 270 communautés/établissements de santé du Cameroun, du Nigeria et de la République
démocratique du Congo qui ont été touchés par des conflits. Près de 2 millions de personnes
touchées par le conflit dans des zones difficiles d'accès, en particulier les femmes enceintes, les
nouveau-nés, les enfants de plus de 5 ans et les adolescents, verront leur état de santé s'améliorer.
La résilience des communautés et les comportements de recherche de soins seront améliorés grâce
à 540 agents de santé communautaires formés et 270 éducateurs pairs utilisant des messages
audiovisuels de sensibilisation préenregistrés et modifiables dans les langues locales.
Ce projet est mis en œuvre en partenariat avec l'initiative de développement communautaire
HERWA dans le nord-est du Nigeria et FOPAC SK en République démocratique du Congo.
Reach Out Cameroon recherche les services d'un responsable de l'engagement communautaire en
matière de santé sexuelle et reproductive et de genre. Sous la supervision directe du chef adjoint
du parti, il/elle supervisera la planification, la mise en œuvre et le rapportage de toutes les activités
de terrain sur la santé sexuelle et reproductive des communautés et l'engagement en matière de
genre au Cameroun, dans le nord-est du Nigeria et dans l'est de la République démocratique du
Congo (RDC).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
SANTÉ ET DROITS RELATIFS À LA REPRODUCTION SEXUELLE (SRHR)
• Il/elle servira d'expert en la matière pour l'engagement communautaire et la promotion de
la santé au sein des établissements de santé et d'autres groupes et leaderships
communautaires primaires.
• Il dirigera la conceptualisation, le développement et la diffusion de messages audiovisuels
de sensibilisation enregistrés et modifiables dans les langues locales sur la SDSR, la
violence liée au sexe, les soins psychosociaux et la santé maternelle au Cameroun, au
Nigeria et en République démocratique du Congo.
• Il/elle supervisera les responsables de l'engagement communautaire en matière de SDSR
et de VBG sur la gouvernance communautaire en renforçant les communautés locales dans
la mise en œuvre d'activités de promotion de la santé à fort impact et rentables.
• Diriger l'élaboration d'une stratégie détaillée en matière de santé, de plans de travail, de
rapports trimestriels et de toutes les autres exigences en matière d'établissement de
rapports.
• Participer à l'élaboration de tous les supports SRHR prévus pour le projet, y compris la
conception, les essais préliminaires, l'examen, l'approbation et la production en
collaboration avec toutes les parties prenantes.
• Diriger la désignation du contenu de la communication et des messages et, par conséquent,
tirer parti de leur connaissance approfondie des perceptions, des attitudes et des pratiques
de la communauté. Soutenir le gestionnaire principal du programme MEAL dans
l'élaboration d'outils de formation pour toutes les formations liées aux SDSR et les activités
liées à l'engagement communautaire.
• Coordonner et consolider les rapports SDSR (trimestriels, annuels et autres rapports de
programme) dans les délais impartis.
• Encadrer et évaluer les performances des responsables de l'engagement communautaire en
matière de SDSR et de genre au Cameroun, au Nigeria et en République démocratique du
Congo

• Entretenir des relations de coopération avec toutes les parties prenantes clés.
PROMOTION DE L'ÉGALITÉ DES SEXES
• Fournir une expertise technique et un soutien à l'intégration de l'égalité des sexes et à la
prévention de la violence liée au sexe dans les activités communautaires menées par les
parties prenantes de la communauté, y compris les groupes de femmes soutenus, les agents
de santé communautaires, le personnel des établissements de santé et les pairs éducateurs
formés.
• Identifier les approches appropriées et les meilleures pratiques pour améliorer les
performances en matière d'impact sur le genre, notamment en augmentant l'implication et
la participation des femmes dans la prise de décision à tous les niveaux et dans toutes les
institutions (communauté, district, région et niveau national).
• Identifier les approches appropriées et les meilleures pratiques pour rendre les services des
agents de santé communautaires, des groupes de femmes et des éducateurs pour les pairs
plus sensibles à la dimension de genre et plus inclusifs.
• Soutenir les efforts de suivi et d'évaluation des progrès réalisés en matière d'égalité entre
les hommes et les femmes en définissant des indicateurs appropriés, en identifiant des
méthodes d'évaluation d'impact solides, en participant à des équipes d'évaluation et en
rédigeant des cahiers des charges pertinents, entre autres activités.
• Examiner, comparer, analyser et consolider les rapports nationaux sur la violence liée au
sexe.
Réunions
• Assurer l'exécution des réunions hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et semestrielles
de SRHR et GBV au niveau régional
• Coordonner les réunions hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et semestrielles de
SRHR et GBV au niveau central
• Coordonner les réunions trimestrielles et semestrielles d'évaluation des performances de
SRHR et GBV sur l'état d'avancement du projet.
• Assurer les réunions mensuelles de coordination avec l'équipe régionale

Résolution des problèmes
• Capacité à résoudre les problèmes en diagnostiquant les causes profondes et en utilisant
des approches gagnant-gagnant dans la recherche de solutions.
• Capacité à introduire des innovations dans la conception des programmes pour
l'amélioration de la qualité et de l'apprentissage.
• Faire preuve d'une grande maîtrise dans la résolution d'un large éventail de problèmes.
• Faire preuve d'un esprit critique et stratégique de tous les instants, ce qui contribue à
l'établissement d'objectifs réalisables.
• Capacité à diriger et à conseiller les partenaires dans leurs interactions quotidiennes.
Communications
• Faire preuve d'une bonne communication orale et écrite, c'est-à-dire parler et écrire
clairement et efficacement.
• Il interprète correctement les messages de ses collègues et des parties prenantes et y répond
de manière appropriée.
• Adopte un style de communication approprié lorsqu'il communique avec l'ensemble des
collègues, des partenaires et des communautés.
• fait preuve d'une écoute active et d'un retour d'information efficace ; est capable d'exprimer
clairement et de manière convaincante ses pensées et ses idées à l'écrit et à l'oral.
Compétences et comportements clés
• Être capable de gérer la complexité.
• Posséder de solides capacités de travail en équipe, tout en ayant la possibilité de travailler
de manière indépendante.
• Avoir des capacités de supervision, d'encadrement et de mentorat.
• Savoir planifier, organiser, influencer et persuader les autres.
• Faire preuve de discernement dans la gestion des conflits. - Être consciencieux et efficace
dans le respect des délais et l'obtention de résultats.
• Faire preuve de crédibilité, de responsabilité personnelle et être motivé pour servir les
autres.
• Faire preuve de sensibilité culturelle, de patience et de flexibilité.

• Faire preuve d'une réflexion stratégique et d'une ouverture au retour d'information.
• Être capable d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances et d'intégrer des
formations supplémentaires ou continues.
• S'efforcer d'atteindre un niveau de performance élevé et influencer les autres pour qu'ils
augmentent leurs résultats.
• Faire preuve d'un haut niveau d'intégrité.
Qualifications requises :
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans le secteur des ONG dans l'élaboration et la
fourniture d'un soutien technique et opérationnel en matière de santé sexuelle et génésique
communautaire, de questions liées à l'égalité des sexes ou de projets similaires dans plus
d'un pays.
• Expérience avérée de la promotion de la santé et de la gouvernance communautaire dans
des contextes humanitaires ou de conflit.
• Solides compétences en matière d'établissement de relations, de diplomatie et de mise en
réseau ; capacité à nouer efficacement des relations internes et externes.
• Expérience de la coordination, de l'encadrement et de la supervision d'auxiliaires de santé
ou d'autres personnels de santé
• Expérience avérée de la direction ou du soutien d'interventions en matière de santé sexuelle
et reproductive et de soutien psychosocial au niveau communautaire
• Expérience avérée de l'engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes
et de la communication.
• Solides compétences en matière de gestion et de résolution de problèmes
• Maîtrise des logiciels standard de Microsoft Office, avec une expérience de l'utilisation de
Word, Excel, PowerPoint et Internet Explorer
• La maîtrise de l'anglais professionnel est requise.
7
PROCÉDURE DE CANDIDATURE Composition du dossier
i. Une lettre de motivation de 02 pages maximum avec un interligne de 1,5 et une taille de
police de 12
ii. Curriculum Vitae CV
iii. 02 références d'emplois antérieurs
iv. Copie du diplôme académique le plus élevé
N/B : Cet appel est limité aux candidats internes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Les candidats intéressés et
qualifiés doivent envoyer les dossiers demandés à hiring@reachoutcm.org ou déposer le dossier
de candidature ci-joint au siège de Reach Out à Small Soppo, Wonganga, Buea, région du Sud-
Ouest.