Appel à candidature
Coordonnateur pays FAIRMED
République Centrafricaine (RCA)

Entrée en fonction : 01/03/2025
Durée : 24 mois
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Bangui
Statut : Non accompagné
FAIRMED est une ONG internationale basée à Berne en Suisse. Notre vision est que personne ne doit
souffrir ni mourir d’une maladie curable. Nous agissons pour que toutes les personnes aient un accès
équitable à la prévention et aux soins de santé d’une qualité satisfaisante et d’un coût abordable et
bénéficient d’un environnement sain et marqué par l’équité. Afin de briser le cercle vicieux de la pauvreté
et de la maladie, nous nous engageons pour que les personnes les plus démunis en Afrique (bassin du
Congo) et Asie du Sud, jouissent de l’égalité des chances en matière de santé. Nous contribuons à
l’allégement du fardeau que représentent les maladies liées à la pauvreté, notamment les maladies
tropicales négligées. Nous sensibilisons en Suisse sur le fait que les inégalités en santé sont évitables.
Objectifs du poste
Le coordonnateur pays agit en qualité de représentant de FAIRMED en RCA, et ainsi :
• Il représente FAIRMED, y compris légalement auprès des autorités, partenaires et communautés
• Il pilote et s’assure de la mise en œuvre de la stratégie pluriannuelle de FAIRMED, en l’adaptant
au contexte et au capacités du bureau pays
• Il pilote l’élaboration, le suivi et veille à la mise en œuvre de qualité des plans opérationnels
• Il assure la montée en compétences et en autonomie des managers, et des autres collaborateurs
de l’équipe nationale tant sur le volet de gestion, que sur la GCP
• Il pilote et coordonne son équipe pour l’élaboration de projets selon l’approche participative et
le processus de planification interne (coordonnateur programmes, coordonnateurs projets,
l’équipe finance et la logistique)
• Il garantit l’appropriation et le respect des procédures, processus (délais) et politiques dans la
GCP
• Il garantit l’appropriation et le respect des processus et procédures internes de gestion financière
et comptables, budgétaire, RH, logistique et sécuritaire.
• Il est le garant et le responsable des standards de qualité et de redevabilité des activités liées aux
projets envers les communautés, les partenaires et les bailleurs
• Il garantit la mise en place et la mise en œuvre effective du système de gestion des risques
opérationnels, inclus des risques liés à la sécurité des RH.
• Il gère les équipes en veillant à incarner et à promouvoir l’appropriation des valeurs de Equité de
Redevabilité, d’Intégrité et de Respect (FAIR)
• Il est responsable pour la communication interne et externe de FAIRMED,
• Il veille et promeut une communication interne, assertive, consistante, transparente et fondée
sur les valeurs de FAIRMED.
Profil du candidat
Formation : Master (ou formation + expériences jugées équivalentes) s’intégrant dans le cadre de la
coopération internationale, et/ou de l’aide humanitaire, et/ou de la gestion d’organisation (avec une
expérience préalable de chef de mission ONG)
- Maitrise de la gestion de cycle de projet
- Maitrise de la gestion des ressources d’une organisation (financière, ressources humaines, et/ou
logistiques)
- Un diplôme en santé publique est un atout
Expérience / Compétences techniques
• Expérience préalable d’au moins 2 ans comme Directeur pays/Chef de mission d’ONG, ou 3 ans
chef de base avec un portefeuille significatif dans une organisation matricielle
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum, incluant au moins 4 ans de gestion d’équipe dans
un contexte fragile, idéalement en Afrique
• Expérience réussie en gestion d’équipe multiculturelle, y inclus la gestion administrative des RHs
• Expérience en gestion sécuritaire
• Expérience avérée en gestion de risques organisationnels
• Excellentes capacités de planification, analytiques
• Expérience de mise en œuvre de procédures de logistique humanitaire, notamment procédures
déplacement et chaine d’approvisionnement
• Expérience de développement et du maintien du travail en réseau (ONGs, PTFs)
• Expérience des procédures bailleurs institutionnels
Compétences sociales
• Forte compétence en Leadership, propension à mener par l’exemple, avec une capacité
d’adaptation
• Sens aigu de la priorisation et de l’organisation (aptitude à la planification et à l’anticipation)
• Méthodique et rigoureux, y compris dans la communication (claire et cohérente)
• Résistance au stress et aux tensions
• Prise d’initiative orientée résolution des problèmes
• Bon communicateur (présentation de qualité, contenu stratégique, diplomate et fédérateur)
Langues et IT
• Français courant
• Anglais niveau intermédiaire à niveau avancé : avoir la capacité de lire, de participer à des
conférences et de faire des présentations en anglais, de dialoguer sur le contenu du programme
pays avec des personnes de langues anglophone.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)
Atouts
• Expérience en gestion de projets ou programmes triple nexus (Humanitaire, Développement,
Promotion de la Paix)
• Expérience en conduite ou accompagnement du changement
• Expérience dans les domaines de la Santé, ou de l’inclusion du handicap
• Expérience de l’approche basée sur les droits ou « Disability and Inclusive Development »
Conditions du poste
Contrat expatrié de droit centrafricain
Salaire brut mensuel entre 2'154'000 à 2'648'000 XAF, selon expérience
Prime d’expatriation, prime de logement, Forfait d’installation
Assurances maladie et Assurance rapatriement/évacuation médicale et sécuritaire
Transport dans le pays assuré par FAIRMED
25 jours congés/an avec 1 billet d’avion AR/an.
2 x 5 jours de R&R
Comment postuler :
Les candidatures devront être constituées des éléments ci-dessous :
- CV (3 pages maximum) incluant 3 références professionnelles,
- Lettre de motivation,
- Copie scannée du diplôme et des certificats de travail pertinents pour le poste.
Toute personne intéressée est priée de transmettre son dossier de candidature, par mail intitulé
« Coordonnateur pays FAIRMED République Centrafricaine (RCA) », à l’adresse suivante :
application@fairmed.ch
Les candidatures seront acceptées jusqu’ au 02 janvier 2025 à 17heures (CET).
Les interviews sont prévues un délai de trente (30) jours après le délai de soumission. FAIRMED encourage les
candidatures féminines. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.