OFFRE D'EMPLOIS : SENIOR LEGAL OFFICER - ECOBANK CAMEROUN S.A

ECOBANK CAMEROUN S.A
recrute pour les besoins de ses services,
pouvant exercer sur tout le territoire national.
Ce poste est basé à Douala.
(01) SENIOR LEGAL OFFICER

UN MEILLEUR CHOIX
POUR UNE AFRIQUE MEILLEURE
I. OBJECTIF DU POSTE
Sécuriser les engagements et/ou obligations de nature contractuelle et/ou réglementaire
impliquant la banque.
Suivre et sécuriser la gestion et le traitement des actes de procédure signifiés à la banque
(saisies diverses, avis à tiers détenteurs, réquisitions, traitement des successions etc…).
II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Apporter l’appui nécessaire dans le cadre de l’activité de secrétariat juridique de la banque (gestion du
registre de transfert et du registre des titres, gestion du registre des procès-verbaux des réunions
périodiques, suivi des déclarations légales obligatoires…) ;
Gérer les aspects légaux et réglementaires de l’activité bancaire pour une bonne prévention du risque ;
Assurer le conseil juridique aux entités opérationnelles de la banque dans le cadre de leurs activités ;
Assurer la surveillance de l’environnement juridique et réglementaire afin d’identifier et de communiquer
les changements qui ont un impact sur les activités de la banque ;
Assurer la conception, structuration et révision des contrats de crédit ;
Gérer le portefeuille de litiges ainsi que d’autres questions litigieuses impliquant la banque ;
Suivre les relations avec les cabinets et institutions intervenant dans le recouvrement des créances ou
des dossiers contentieux de la banque ;
Organiser la garde et la vérification des titres et garanties pris par la banque ;
Gérer les aspects légaux et réglementaires de l’activité bancaire pour une bonne prévention du risque ;
Assurer la veille juridique et permettre une bonne circulation de l’information juridique ;
Suivre la gestion des litiges judiciaires ou autres dossiers de défense de la banque ;
Suivre les relations avec les cabinets et institutions intervenant dans le recouvrement des créances ou
des dossiers contentieux de la banque ;
et
autres entités intervenant dans le processus de constitution des garanties ;
Suivre la conservation des garanties de la banque ;
Assister le Secrétariat Général pour la préparation des réunions du conseil d’administration et les
assemblées générales de la banque ;
JOB LEVEL: 7 / JOB GRADE: 4C

UN MEILLEUR CHOIX
POUR UNE AFRIQUE MEILLEURE
II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Suivre et sécuriser la gestion et du traitement des actes de procédure signifiés à la banque (saisies
diverses, avis à tiers détenteurs, Réquisitions, traitement des successions etc…) ;
Revoir et valider au préalable les actes, contrats et conventions de toute nature impliquant la banque
avant signature de la Direction générale
Revoir trimestriellement, tous les documents juridiques d’ouverture de comptes

III. REPORTING
SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE: Directeur Juridique
IV. PROFIL DE POSTE
Expérience
5 années d’expérience requises dans une fonction similaire, soit en entreprise, soit en cabinet.
Bonne maîtrise de la pratique juridique du droit OHADA et de la règlementation bancaire en zone CEMAC.
ommon Law.
Avoir une bonne maîtrise des techniques bancaires.
Avoir une très bonne maîtrise des techniques contractuelles.
Le bilinguisme (Anglais/Français) est un atout.
Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Éducation
Avoir au minimum un Bac + 5 en Droit.
Toute certification professionnelle connexe est un atout.
Qualités personnelles
Innovation et créativité
Collaboration
Bonne expression
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler sous forte pression
Réactivité et sens des priorités

COMMENT POSTULER :

V. PROCESSUS DE CANDIDATURE:
Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à
 ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard
le 7 Juillet 2025 à 17h00 précises,
en mentionnant en objet « SENIOR LEGAL OFFICER »
NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.
Visitez notre site www.ecobank.com
ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination
sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…