OFFRE D'EMPLOIS : CADRE IGC - ASECNA - Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar - Rwanda

AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE
DE LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
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 DIRECTION GENERALE
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N° 2025/___________/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF
AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Rwanda :
UN (01) CADRE IGC
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 31 juillet 2025.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la maintenance préventive et curative des
bâtiments, pistes et voiries.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
• Contribuer à l'amélioration et aux modifications des équipements ;
• Effectuer la mise à jour des informations relatives à la gestion du patrimoine (atlas des
bâtiments, immatriculation des nouveaux biens, inventaire des biens) ;
• Suivre l’exécution des contrats locaux de services et de maintenance ;
• Assurer le suivi technique des moyens mis à dispositions ;
• Assurer l’établissement des constats techniques ;
• Gérer les approvisionnements des travaux ;
• Assurer l’encadrement des équipes d’intervention sur les chantiers ;
• Participer aux travaux de mise en service opérationnelle de nouveaux ouvrages et en
assurer l’intégration dans le patrimoine de l’ASECNA ;
• Contribuer à l’exécution des programmes de rafraîchissements réguliers des balisages
et marquages des parkings ;
• Contribuer à l'entretien courant des bâtiments et logements ;
• Contribuer à l'entretien courant des locaux, des mobiliers, des matériels, des
ascenseurs, appareillages électriques et téléphoniques ;
• Contribuer à la gestion du gardiennage des bâtiments et logements ;
• Contribuer à la gestion de l'entretien des espaces verts ;
• Contribuer à l'entretien du parc automobile ;
• Contribuer à l'inventaire du patrimoine de l’Agence.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 ou Bachelor’s
degree en Génie Civil ou équivalent ;
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :
▪ Sens de l’organisation et des responsabilités
▪ Sens du travail en équipe
▪ Esprit d’analyse et de synthèse
▪ Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
▪ Savoir travailler avec soin et méthode ;
▪ Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
▪ Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
▪ Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
▪ Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de
son domaine d'intervention ;
▪ Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;
▪ Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
▪ Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
▪ Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
▪ Une phase de présélection sur dossier ;
▪ Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
▪ Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
▪ Un certificat de nationalité ;
▪ Un certificat de résidence ou de domicile ;
▪ Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
▪ Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
▪ Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier
employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa
demande.

COMMENT POSTULER :

VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2025

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
 P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
 LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Mamadou TALL

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