OFFRE D'EMPLOI : Responsable de la Capitalisation - AFFIRMATIVE ACTION, ONG - Cameroun

POSTE 2
Informations générales
•    Intitulé du poste : Responsable de la capitalisation
•    Organisation : ONG Affirmative Action
•    Lieu d’affectation : Bureau national (Yaoundé) 
•    Type de Contrat :  Contrat à durée déterminée (CDD) 
•    Superviseur hiérarchique : Directrice des Programmes 
Objectifs du poste
Le Responsable de la Capitalisation est chargé de collecter, analyser, documenter et valoriser les expériences, les bonnes pratiques et les leçons apprises issues des programmes et projets de l’organisation afin de renforcer l’apprentissage institutionnel, la visibilité et l’amélioration des interventions.
Responsabilités et tâches principales
    Mise en place du système de capitalisation
•    Développer une stratégie de capitalisation et de gestion des connaissances au sein de l’organisation ;
•    Mettre en place des outils et méthodes de documentation des expériences ;
•    Définir les processus de collecte et de diffusion des connaissances.
    Documentation des bonnes pratiques 
•    Identifier et documenter les bonnes pratiques, innovations et approches efficaces issues des projets ;
•    Produire des notes de capitalisation, études de cas et fiches d’apprentissage ;
•    Mettre en valeur les résultats et impacts des programmes.
    Gestion des connaissances
•    Mettre en place une base de données ou bibliothèque des connaissances de l’organisation ;
•    Organiser les informations stratégiques et les documents programmatiques ;
•    Faciliter le partage d’expériences entre les équipes et partenaires
    Appui aux programmes
•    Travailler avec les équipes techniques pour documenter les activités et innovations ;
•    Appuyer les équipes dans la production de contenus analytiques et narratifs ;
•    Contribuer à la valorisation des résultats dans les rapports et publications.
    Apprentissage organisationnel
•    Organiser des ateliers de capitalisation et de partage d’expériences ;
•    Faciliter les processus de retour d’expérience (lessons learned) ;
•    Contribuer à l’amélioration des stratégies et approches de l’organisation.
    Communication et diffusion
•    Contribuer à la production de publications institutionnelles ;
•    Participer à la diffusion des résultats et bonnes pratiques auprès des partenaires et bailleurs ;
•    Développer des supports de communication stratégique basés sur les résultats.
Profil recherché
    Formation
Bac + 2 minimum en sciences sociales, développement international, communication, gestion des connaissances, santé publique ou tout autre domaine pertinent.
    Expérience professionnelle
•    3 à 5 ans d’expérience dans la capitalisation, la recherche ou la documentation de projets ;
•    Expérience dans une ONG ou projets de développement souhaité ;    
•     Expérience dans les programmes santé, VIH, droits humains ou populations clés constitue un atout.
    Compétences techniques
•    Maîtrise des méthodes de capitalisation et de documentation des expériences ;
•    Bonne capacité de rédaction analytique et synthétique ;
•    Connaissance des méthodes de recherche qualitative ;
•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
•    Compétences en communication et production de contenus.

    Compétences personnelles
•    Excellentes capacités rédactionnelles ;
•    Esprit d’analyse et de synthèse ;
•    Curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage ;
•    Bon sens relationnel et capacité de travail en équipe ;
•    Capacité à transformer les expériences de terrain en connaissances utiles.

Conditions de soumission des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
-    Un CV détaillé avec au moins deux références daté et signé du/de candidat(e) ; 
-    Une lettre de motivation signée du/de candidat (e) ;
-    Une copie certifiée du diplôme ;
-    Une lettre de recommandation signée par une organisation à base communautaires travaillant avec les populations clés ; 
-    La photocopie de la carte nationale d’identité ;
-    Tous documents et certificats justifiant son expérience. 
NB : après le recrutement, le candidat retenu devra fournir un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

COMMENT POSTULER ? 

Dépôt des offres 
Les dossiers portant la mention « Avis d'appel à candidature pour le recrutement du personnel additif de l’ONG Affirmative Action dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets POSIAPUD ; PHOENIX ET GRANT CYCLE SEVEN (GC7) » doivent être déposés sous pli fermé et en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au siège du bureau central d’Affirmative Action sis au quartier Titi-garage au lieu-dit Entrée Laboratoire OTHNI, face école Suisse, Yaoundé-Cameroun. 
Date limite
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 23 Mars 2026 (au plus tard à 12H00) soit 10 jours ouvrés à compter de la date de publication. 
NB : Le dépôt des dossiers s’effectue tous les jours ouvrés tel que mentionné plus haut entre 09H00 et 16H30. 

Coordonnées de contact
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
Service des Ressources Humaines
Email :  j.efoua@affirmativeact.org 
Téléphone : +(237) 698 78 93 33