Nous recherchons pour le cabinet RH CANA RHEMA située à Yaoundé-Omnisport, un(e) STAGIAIRE PROFESSIONNEL EN MARKETING DIGITAL & COMMUNICATION.

Le/la stagiaire contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'animation de la stratégie marketing et communication du cabinet. Il/elle veille à renforcer la visibilité de CANA RHEMA, à valoriser ses services RH et à développer son image de marque auprès des candidats, clients et partenaires.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Définir & structurer la stratégie marketing & communication:  

• Participer avec la hiérarchie, à la définition de la stratégie marketing et communication du cabinet;
• Élaborer un plan marketing annuel structuré (objectifs cibles messages indicateurs);
• Décliner ce plan en calendrier éditorial mensuel (thèmes, formats, publications).

2. Exécution du plan marketing et communication

• Concevoir et publier des contenus (posts, stories, vidéos, carrousels, visuels, articles, etc.)
• Créer et animer quotidiennement les réseaux sociaux de CANA RHEMA (Facebook, LinkedIn, Instagram, X, TikTok etc)
• Participer au développement et à la mise à jour du site web (textes, offres, images)
• Concevoir ou améliorer les supports marketing :
  • plaquettes, brochures, flyers
  • présentations internes/externes
  • newsletters documents institutionnels

3. Développement de l'image de marque & notoriété

• Assurer la cohérence de l'identité visuelle (charte graphique, logo, couleurs CANA RHEMA)
• Proposer des actions de visibilité : campagnes digitales, partenariats, témoignages clients, success stories, etc.
• Produire des contenus qui valorisent :
  • les expertises RH du cabinet
  • les offres de formation
  • la CVthèque / Manatal
  • les ateliers emploi

4. Communication interne & circulation de l'information

• Préparer les supports et messages internes (notes, annonces, visuels internes)
• Contribuer à la communication RH : onboarding, événements internes, photos, actualités de l'équipe
• Participer à l'animation de la culture CANA RHEMA (valeurs, initiatives internes)

AUTRES MISSIONS

• Produire des contenus éducatifs ou informatif en collaboration avec les équipes RH (articles RH, fiches conseil emploi, vidéos pédagogiques);
• Gestion et optimisation de la CVthèque & Manatal;
• Veille marketing et concurrentielle;
• Analyse & reporting;
• Participation aux projets transverses;
• Gestion de la base photos & vidéos;
• Animation de la communauté.

PROFIL RECHERCHE:

• Minimum Bac + 2 & 3 en communication, marketing, journalisme, multimédia ou équivalent ;
• Notions en marketing digital et community management;
• Aucune expérience exigée.

COMPETENCES TECHNIQUES:

• Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram);
• Compétence en création graphique (CANVA, notions Photoshop/Illustrator);
• Connaissance du domaine RH (atout);
• l'Anglais : un plus important.

QUALITES REQUISES:

• Créativité, autonomie, sens de l'initiative;
• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle;
• Sens du service et du relationnel;
• Organisation, rigueur, gestion simultanée de plusieurs projets;
• Capacité à représenter limage du cabinet en toutes circonstances;
• Esprit d'équipe et collaboration.

Date limite: 15 Août 2026.

Nous vous remercions de bien vouloir postuler via le lien suivant en envoyant votre CV :  https://cana-rhema.careers-page.com/jobs/ff8795f4-4f6b-49af-b9e0-d24cc0b44a99