OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR DE PROGRAMME - CHESS - REACH OUT CAMEROON, Yaoundé

DÉPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
APPEL À CANDIDATURES
Poste DIRECTEUR DE PROGRAMME- CHESS
Référence du poste 3061 /REO/R14/B/SW24
Département Santé
Localisation Yaoundé avec des déplacements fréquents vers
d'autres bureaux
Type de contrat Niveau senior, temps plein
Durée du project Cinq ans
Durée du contrat Un an, renouvelable annuellement
Salaire annuel brut Entre $30,000-$ 36,000
Avantages en nature Assurance santé : $200/ans
Assurance sociale : 13% salaire
Date de lancement 16 Octobre 2024
Date limite 29 Octobre 2024
Date de début 04 Novembre 2024
Contexte
Reach Out Cameroon est une organisation non gouvernementale créée en 1996. Elle a obtenu
son statut juridique en 2000 et son autorisation en tant qu'ONG nationale auprès du MINAT en
2024. L'organisation soutient les groupes défavorisés, en particulier les jeunes et les femmes, par
le biais d'une approche centrée sur la communauté et d'un plaidoyer reposant sur trois piliers
principaux : la santé, les droits de l'homme et la gouvernance, et la sécurité économique.
Le département de la santé s'est engagé à améliorer les résultats en matière de santé et à
promouvoir l'équité dans la prestation des soins de santé dans tout le Cameroun. Établi en
réponse aux disparités sanitaires critiques auxquelles sont confrontées les populations mal
desservies, le ROC est à l'avant-garde des interventions sanitaires communautaires depuis vingt-
huit ans.
Le projet Community Health Equity Through Systems Strengthening (CHESS), financé par
l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), représente une

initiative stratégique visant à éliminer les obstacles systémiques à l'équité en matière de santé
dans le paysage sanitaire camerounais. Le projet CHESS (Community Health Equity Through
Systems Strengthening) représente une initiative stratégique conçue pour s'attaquer aux
obstacles systémiques à l'équité en matière de santé dans le paysage sanitaire camerounais.
L'objectif du projet est d'assurer un accès équitable et durable aux soins de santé.
l'accès universel aux services de santé essentiels pour tous les segments de la population
camerounaise grâce à une participation communautaire poussée. En favorisant une
gouvernance inclusive, La CHESS cherche à garantir que les systèmes de santé répondent aux
besoins de tous les membres de la communauté, en particulier des groupes les plus
vulnérables.
Reach Out Cameroon (ROC), en collaboration avec le ministère de la santé publique et grâce au
financement de l'USAID, mettra en œuvre ce projet de cinq ans qui renforcera les capacités de
25 organisations de la société civile (OSC) axées sur la maladie ou la population au Cameroun,
afin de mettre en œuvre efficacement la surveillance communautaire (CLM) et de soutenir les
systèmes de surveillance communautaire (CBS) pour la détection et la notification précoces des
cas ; renforcer la capacité des structures de dialogue nationales existantes et des agents de
santé communautaires à s'engager de manière significative dans la gouvernance de la santé
communautaire, les droits de l'homme et la promotion de la santé par le biais de stratégies de
communication innovantes et spécifiques au contexte en matière de changement social et
comportemental (SBC).
À la fin du projet, qui sera mis en œuvre dans 150 districts sanitaires dans les 10 régions du
Cameroun, les 25 OSC qui coordonnent 300 champions communautaires ou moniteurs de site
auront amélioré, mis en œuvre, suivi et évalué les interventions CLM, CBS et UHC sur le VIH, la
tuberculose, le paludisme et le planning familial, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif
du projet qui est d'améliorer l'accès équitable et universel aux services de santé essentiels pour
tous les segments de la population camerounaise grâce à une participation communautaire
avancée.
Pour mener efficacement ces initiatives, nous avons besoin des services d'un directeur de
programme pour la gouvernance communautaire. Ce poste est essentiel pour établir des cadres
qui garantissent la responsabilité, la transparence et la réactivité dans la prestation des services
de santé, ce qui permet d'améliorer les résultats en matière de santé et d'équité dans les
communautés que nous servons.
Le directeur des programmes jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de
la vision du projet, en supervisant les initiatives qui facilitent la participation et la gouvernance
des communautés dans les systèmes de santé. Ce poste est essentiel pour établir des cadres qui
garantissent la responsabilité, la transparence et la réactivité dans la prestation des services de
santé, ce qui conduit en fin de compte à l'amélioration des résultats en matière de santé et
d'équité dans les communautés que nous servons.

Le directeur du programme est le principal responsable de la gestion globale du projet et des
opérations techniques afin de s'assurer que les tâches du projet sont accomplies et que les
objectifs du projet sont atteints avec succès. Il/elle servira de liaison institutionnelle principale
avec l'USAID et aura une communication régulière et transparente avec le représentant du
responsable de l'accord de l'USAID (AOR).
Responsabilités
▪ Renforcement des capacités : Il/elle développera du matériel de formation et conduira
des ateliers de renforcement des capacités pour les structures de gouvernance
communautaire et les agents de santé
▪ Leadership/gestion : Il/elle sera responsable de veiller à ce que le projet se déroule sans
heurts, en conformité avec toutes les règles et réglementations de l'USAID, et que le PMP
du projet, les plans de travail et les rapports programmatiques soient complétés et soumis
dans les délais impartis.
▪ Rapports : Le directeur de programme est responsable de l'élaboration et de la
soumission des plans de travail/de mise en œuvre annuels, des rapports d'avancement
trimestriels et annuels, en collaboration avec le spécialiste du suivi et de l'évaluation, et
élabore des demandes de financement supplémentaire.
▪ Gestion du budget : Il/elle supervisera les budgets du programme, en veillant à la
responsabilité financière et au respect des exigences des donateurs
▪ Engagement des parties prenantes : Il/elle aura la responsabilité principale de la
représentation des projets auprès du gouvernement des États-Unis (USG) et du
gouvernement du Cameroun.
▪ Le directeur de programme est responsable en dernier ressort de veiller à ce que les
sous-bénéficiaires répondent aux exigences de l'USAID et d'autres programmes.
▪ Plaidoyer : Représenter Reach Out Cameroon dans les forums liés à la gouvernance
communautaire et à l'équité en matière de santé, en plaidant pour des changements de
politique qui soutiennent les populations mal desservies.

Qualification et expérience requises
▪ Une maîtrise en santé publique, en sciences sociales, en gestion de programmes et/ou
dans une autre discipline pertinente
▪ Un minimum de 8 ans d'expérience dans la programmation en santé publique, dont au
moins cinq (5) ans à diriger des programmes similaires impliquant de multiples
partenaires, parties prenantes et zones géographiques cibles en Afrique subsaharienne
(de préférence au Cameroun).
▪ Capacité avérée à travailler en collaboration avec les principales parties prenantes
nationales, régionales et locales liées aux trois maladies.
▪ Expérience de travail sur des projets de santé communautaire, en particulier en
collaboration avec les OSC, les agents de santé communautaire, ainsi que les acteurs de
la santé nationale, régionale et de district et de la santé communautaire.
▪ Expérience de la surveillance à base communautaire ou du suivi mené par la
communauté et de la couverture sanitaire universelle.
▪ Capacité avérée à travailler en collaboration avec les principales parties prenantes
nationales, régionales et de district liées aux trois maladies.
▪ Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, et compétences
exceptionnelles en matière de communication orale et écrite.
▪ La maîtrise de l'anglais et du français sera un avantage supplémentaire.
Desirable
▪ Bonne aptitude à travailler en équipe

▪ Maîtrise du progiciel Microsoft (MS WORD, EXCEL, POWERPOINT, ACCESS, OUTLOOK
EXPRESS).
▪ Bonnes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite.
▪ Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
▪ Prise d'initiative et sens de l'innovation.
▪ Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
NB : Ce poste est subordonné à l'obtention d'une bourse de l'USAID. Les ressortissants
camerounais sont vivement encouragés à postuler et seront prioritaires. Ce recrutement
se fera sur une base continue.

PROCEDURE DE DEMANDE
Composition du dossier de demande
I. Une lettre de candidature
II. Une lettre de motivation ne dépassant pas 02 pages avec un espacement de 1,5 et une
taille de police de 12
III. Curriculum Vitae CV
IV. 02 références d'emplois antérieurs
V. Copie du diplôme universitaire le plus élevé

Chaque candidat devrait recevoir une réponse automatique confirmant la réception de sa
candidature. Si cette notification n'est pas reçue, le candidat doit contacter le département des
ressources humaines à la même adresse électronique avant la date limite de dépôt des
candidatures indiquée ci-dessous.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer les dossiers demandés à
hiring@reachoutcm.org ou déposer le dossier de candidature ci-joint au siège de Reach Out à
Small Soppo, Wonganga, Buea, Région du Sud-Ouest.

Date limite 29 Octobre 2024