OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR ADJOINT DE PROGRAMME - CHESS - REACH OUT CAMEROON, Buea

DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
APPEL À CANDIDATURE
Poste DIRECTEUR ADJOINT DE PROGRAMME - CHESS
Référence du poste 3062 /REO/R14/B/SW24
Département Santé
Location Buea avec des déplacements fréquents vers d'autres
bureaux
Type de contrat Niveau senior, temps plein
Durée du project Cinq ans
Durée du contract Un an renouvelable annuellement
Salaire annuel brut Entre $20,000-$ 24,000
Assurance en nature Assurance Santé : $200 par an
Assurance sociale : 13% de Salaire
Date de lancement 16 Octobre 2024
Date limite 29 Octobre 2024
Date de début 04 Novembre 2024
Contexte
Reach Out Cameroon est une organisation non gouvernementale créée en 1996. Elle a obtenu
son statut juridique en 2000 et son autorisation en tant qu'ONG nationale auprès du MINAT en
2024. L'organisation soutient les groupes défavorisés, en particulier les jeunes et les femmes,
par le biais d'une approche centrée sur la communauté et d'un plaidoyer reposant sur trois
piliers principaux : la santé, les droits de l'homme et la gouvernance, et la sécurité économique
: Le département de la santé s'engage à améliorer les résultats en matière de santé et à
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promouvoir l'équité dans la prestation des soins de santé dans l'ensemble du Cameroun. Établi
en réponse aux disparités sanitaires critiques auxquelles sont confrontées les populations mal
desservies, le ROC est à l'avant-garde des interventions sanitaires à base communautaire depuis
vingt-huit ans.
Le projet Community Health Equity Through Systems Strengthening (CHESS), financé par
l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), représente une
initiative stratégique visant à éliminer les obstacles systémiques à l'équité en matière de santé
dans le paysage sanitaire camerounais. Le projet CHESS (Community Health Equity Through
Systems Strengthening) représente une initiative stratégique conçue pour s'attaquer aux
obstacles systémiques à l'équité en matière de santé dans le paysage sanitaire camerounais.
L'objectif du projet est d'assurer un accès équitable et universel aux services de santé essentiels
pour tous les segments de la population camerounaise par le biais d'une participation
communautaire avancée.
En favorisant une gouvernance inclusive, CHESS cherche à garantir que les systèmes de santé
répondent aux besoins de tous les membres de la communauté, en particulier des groupes les
plus vulnérables.
Reach Out Cameroon (ROC), en collaboration avec le ministère de la santé publique et grâce au
financement de l'USAID, mettra en œuvre ce projet de cinq ans qui renforcera les capacités de
25 organisations de la société civile (OSC) axées sur la maladie ou la population au Cameroun,
afin de mettre en œuvre efficacement la surveillance communautaire (CLM) et de soutenir les
systèmes de surveillance communautaire (CBS) pour la détection et la notification précoces des
cas ; renforcer la capacité des structures de dialogue nationales existantes et des agents de
santé communautaires à s'engager de manière significative dans la gouvernance de la santé
communautaire, les droits de l'homme et la promotion de la santé par le biais de stratégies de
communication innovantes et spécifiques au contexte en matière de changement social et
comportemental (SBC).
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À la fin du projet qui sera mis en œuvre dans 150 districts sanitaires dans les 10 régions du
Cameroun, les 25 OSC coordonnant 300 champions communautaires ou moniteurs de site auront
amélioré, mis en œuvre, suivi et évalué les interventions CLM, CBS et UHC sur le VIH, la
tuberculose, le paludisme et le planning familial, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif du
projet d'améliorer l'accès équitable et universel aux services de santé essentiels pour tous les
segments de la population camerounaise grâce à une participation communautaire avancée.
Reach Out Cameroon a besoin des services d'un directeur de programme adjoint pour la
gouvernance communautaire. Ce poste est essentiel pour établir des cadres qui garantissent la
responsabilité, la transparence et la réactivité dans la prestation des services de santé, conduisant
finalement à l'amélioration des résultats de santé et de l'équité dans les communautés que nous
servons.
Responsabilités
▪ Le directeur de programme adjoint pour la gouvernance communautaire supervisera
toutes les activités liées à la responsabilisation des communautés, au suivi mené par les
communautés, au renforcement des capacités organisationnelles et à la création de
coalitions parmi et au sein des réseaux d'OSC, ainsi qu'au plaidoyer. Il/elle aidera le
directeur de programme à coordonner la collaboration avec le ministère de la santé
publique et d'autres parties prenantes clés afin d'améliorer la responsabilisation des
communautés.
▪ Il/elle aidera le directeur de programme à développer du matériel de formation et à
organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les structures de gouvernance
communautaire et les agents de santé.
▪ Il/elle aidera le directeur de programme à représenter les projets auprès du
gouvernement des États-Unis (USG) et du gouvernement camerounais.
▪ Représenter Reach Out Cameroon dans les forums liés à la gouvernance communautaire
et à l'équité en matière de santé, en plaidant pour des changements de politique qui
soutiennent les populations mal desservies.
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Qualification et expérience requises
▪ Une maîtrise en santé publique, en sciences sociales et/ou dans une autre discipline
pertinente.
▪ Un minimum de cinq (5) ans d'expérience de leadership dans la programmation
communautaire dans le domaine de la santé publique, y compris la collaboration avec les
autorités nationales.
▪ Plus spécifiquement, il/elle doit faire preuve d'une solide connaissance et compréhension
de la gouvernance communautaire.
▪ Expérience de travail sur des projets de santé communautaire, en particulier en
collaboration avec des OSC, des agents de santé communautaire, ainsi que des acteurs
de la santé nationale, régionale, de district et de la santé communautaire.
▪ Expérience de la surveillance à base communautaire ou du suivi mené par la communauté
et de la couverture sanitaire universelle.
▪ Capacité avérée à travailler en collaboration avec les principales parties prenantes
nationales, régionales et de district liées aux trois maladies.
▪ Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, et compétences
exceptionnelles en matière de communication orale et écrite.
▪ La maîtrise de l'anglais et du français sera un avantage supplémentaire.
Désirable
▪ Bonne aptitude à travailler en équipe
▪ Maîtrise du progiciel Microsoft (MS WORD, EXCEL, POWERPOINT, ACCESS,
OUTLOOK EXPRESS).
▪ Bonnes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite.
▪ Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
▪ Prise d'initiative et sens de l'innovation. - Excellente maîtrise de l'anglais, tant à
l'oral qu'à l'écrit.

PROCEDURE DE DEMANDE
Composition du dossier de demande
I. Une lettre de candidature
II. Une lettre de motivation ne dépassant pas 02 pages avec un espacement de 1,5 et une
taille de police de 12
III. Curriculum Vitae CV
IV. 02 références d'emplois antérieurs
V. Copie du diplôme universitaire le plus élevé

Chaque candidat devrait recevoir une réponse automatique confirmant la réception de sa
candidature. Si cette notification n'est pas reçue, le candidat doit contacter le département des
ressources humaines à la même adresse électronique avant la date limite de dépôt des
candidatures indiquée ci-dessous.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer les dossiers demandés à
hiring@reachoutcm.org ou déposer le dossier de candidature ci-joint au siège de Reach Out à
Small Soppo, Wonganga, Buea, Région du Sud-Ouest.

Date limite 29 Octobre 2024